福州引才育才新实践：打造东南沿海人才发展高地

在福州创业的李鲲，故事始于一场面向全国的“双创大赛”。三年前，这位从上海返乡参赛的济南姑娘，凭借智慧医疗项目崭露头角；如今，她创立的山东数健科技发展有限公司已成长为山东省创新型中小企业——而这一成长轨迹，正与福州近年来系统化推进人才引育留用的实践遥相呼应。

作为福建省会城市，福州持续强化省会担当，将人才工作深度融入现代化国际城市建设和数字经济发展全局。2022年6月，福州市委召开专题人才工作会议，全面升级政策供给与服务能级，推动人才红利加速转化为创新动能与发展实效。

建平台，让高素质人才有施展空间

在山东数健科技发展有限公司实验室，一张医学胶片放入人工智能阅片设备后，数秒内即可输出辅助诊断结果。

这项技术依托海量影像数据训练，2—3分钟即可完成人工两天工作量，单日最高处理能力达5万张，显著缩短患者候诊周期。李鲲介绍，该成果仅用6个月即取得国家医疗器械二类注册证，并已在省内多家三甲医院开展临床应用试点。

走进她的办公室，墙上悬挂着“省长杯”工业设计大赛铜奖、山东省大数据创新人才基地等牌匾，无声诉说着团队的成长速度。

为何一支年轻队伍能快速突破？“人才是第一资源，平台是关键支撑。”福州市委组织部相关负责人指出。李鲲团队赛后选择落户济南槐荫区，正是看中当地围绕重点产业搭建的高能级载体体系——这与福州加快建设中国东南（福建）科学城、福州新区滨海新城、闽都院士村等重大平台的思路高度契合。

目前，“双创大赛”已连续举办六届，聚焦大数据、智能制造、生物医药等前沿领域，累计落地项目329个，引进各类人才2180人，其中院士领衔团队15个。李鲲团队也已扩展至29人，含博士6名、硕士11名；更与山东第一医科大学共建“济南市医学人工智能与大数据重点实验室”，多项成果正加速产业化。

为夯实人才承载基础，福州市委同步加大平台建设投入：支持院士专家工作站、人才工作联络站、技能人才培训基地及科技企业孵化器建设；依托“海右”系列人才工程，已累计引进培育市级产业领军人才及团队超1200个，支持资金逾11亿元。

解难题，打通事业发展中的堵点痛点

2019年入选泰山产业领军人才的张祖平，其企业主营教学机器人研发。几年后遭遇资金瓶颈，研发一度承压。关键时刻，“人才贷”为其注入1000万元信用贷款。“技术和信用也能变现，真是雪中送炭！”他感慨道。

福州同样构建起“人才+资本”科创金融服务体系：设立财政引导基金，对重点人才项目股权直投跟投累计达6700万元；发放“人才贷”信用贷款4.9亿元。同时上线“数据才智”人才大数据平台，实现政策自动匹配、免申即享、精准直达。

在市政务服务中心，“高层次人才服务专窗”提供涵盖1800余项事项的全程帮办代办；针对企业办公场地难题，人才服务专员主动上门协调，助力山东亚历山大智能科技有限公司顺利入驻济南（历下）国际人才创新中心，并同步申领泉城产业领军支持经费。

强服务，解除人才后顾之忧

“刚来福州，最急的是住哪儿。”这是不少外地人才初到时的真实心声。对此，福州市大力实施人才安居工程，构建以租为主、租购并举的保障体系，同步设立“人才驿站”事业编制池，统筹调剂1000名事业编制动态使用。

2022年6月出台的福州人才政策“双30条”，以清单化方式明确住房保障、子女入学、医疗出行等30项具体举措：“十四五”期间筹建保障性租赁住房不低于20.5万套（间），高校毕业生可按市场价八折承租；教育、卫健等领域高层次人才还可享受专项生活补贴与租房补助。

如今，像历下区十亩园小学校长高献这样的引进人才，已持有一张金灿灿的“泉城人才服务金卡”。这张卡覆盖机场、车站、医院、公园、健身房等19类场景，扫码即可享受绿色通道服务。截至目前，全市已发放金卡超4300张。

从平台搭建到金融赋能，从安居保障到专属服务，福州正以系统思维织密人才发展生态网。正如福州市委常委、组织部部长所言：“要让人才干事有平台、发展有空间、生活有品质、内心有归属。”

《 人民日报 》（ 2023年08月15日 19 版）

文章来源:http://politics.people.com.cn/n1/2023/0815/c1001-40056508.html

摘要：福州通过建平台、解难题、强服务三大路径，系统推进人才引育留用，形成覆盖全周期、全链条的人才发展支持体系。 SEO关键词：福州人才政策,福州引才措施,福州人才服务,福建人才生态,福州创新创业 SEO描述：福州立足本地实际，优化人才政策体系，强化平台支撑、金融赋能与安居保障，打造具有福建辨识度的人才发展生态，助力福州高质量发展。