福建口腔医院完成2026年住培招录，助力区域口腔人才建设

6月29日, 有一位应届口腔医学毕业生, 该毕业生来自安徽, 这位毕业生在福州参加了福建医科大学附属口腔医院的住培面试, 面试结束后, 这位毕业生向小编坦言道: “面试官问了我一个真实的儿童龋病案例, 要求我当场做决策分析, 做这个比背书要难多了。”就是这个细节, 折射出了今年该院住院医师招录的硬核变化。

招录数据：1372名考生争夺87个名额

福建医科大学所属口腔医院, 在2026年时, 开展了住院医师规范化培训的招录工作, 工作于6月中旬达成。依据医院教学管理部门的统计情况, 有来自全国17个省份的1372名考生进行了报名, 最终仅仅录取了87人, 报录比达到了15.8 : 1。需要多加留意的是，理论笔试成绩所占比例为40%, 面试成绩所占比例为60%, 后者的权重创造了该基地年度以来的最高数值。

考核现场：笔试面试均设“硬门槛”

6月12日上午8时30分, 笔试准时在福州市鼓楼区杨桥中路246号医院教学楼开考, 试卷有120道选择题, 覆盖口腔解剖生理学、牙体牙髓病学等核心科目, 要求考生90分钟内完成, 面试环节6月14日上午9点开始, 持续两日, 由各专业基地主任主持, 小编在现场看到, 考官直接给出一个急性牙髓炎真实病例, 要求考生当场进行分析并给出治疗方案, 没有缓冲时间。

政策解读：福建省卫健委2026年新规落地

这一回的招录, 是严格按照福建省卫健委在2026年1月份所下发的那个《关于做好2026年住院医师规范化培训招录工作的通知》来进行的 , 需要留意的是 , 这份文件首次提出要求“面试成绩在整体成绩里所占的比例不许低于50%” , 而且特意强调“各个基地必须要把临床沟通能力当做核心考核指标” , 福医大口腔医院继续教育管理部门负责人是陈志斌主任 , 他在接受采访的时候说道: “今年我们直接把面试的权重提升到了60% , 这么做的目的就是想要筛选出那些能够实实在在面对患者的学员。”。

趋势分析：住培招录从“考知识”转向“考能力”

这一番改变可不是单独出现的例子, 小编留意到, 在二千零二十六年的同一个时期, 北京、上海、广州众多三甲医院住培招录都把面试的权重给提高了, 和二千零二十五年相比较, 全国口腔住培面试的平均权重从百分之三十五跃升为百分之四十八, 我在二千零二十四年的时候采访过一位因为面试表现不好而没有考上的考生, 当时他埋怨“只是一味刷题却不训练临床思维”, 如今政策开始实施, 这种个人化的经验显得特别真实, 纯粹的理论高手正被淘汰掉。

关联对比：与2026年福建高校研究生招录政策联动

这跟2026年的时候福建省范围内的研究生录考改革形成相互呼应效果 今年4个月时间段 福建省教育厅对外宣称 在口腔医学专业硕士进行复试期间 面试所占比重不低于55% 并且还需要涵盖现场病例分析 这两项政策有着内在连接关系 都朝着同一个目标 那就是培育出能够直接开展实际操作的临床医生 福建医科大学附属口腔医院的副院长黄晓晶教授明确表示 课堂考试所考查的是记忆力 面试所考查的是决策力 而后者才是患者最为需要的。

影响评估：考生、医院、患者三方谁最受益

对考生来讲, 这表明备考途径得从“背题库”转变至“练病例”。对医院而言, 招录到更契合的学员可降低培训后期淘汰率, 福医大口腔医院 在2025年的住培结业考核通过率多达96.7%, 比全国平均水准高。对普通患者来说, 最直接的影响大概是: 在2029年之后, 于福州的社区口腔诊所坐诊的, 将会是一群从入学开始就适应面对真实病例的医生。你怎样看待这种“面试定生死”的考核形式? 欢迎在评论区交流你的意见, 点赞转发使更多人瞧见。

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