厦门大学南强青年学者论坛启幕：打造福建高层次人才集聚新高地

师资力量是高校办学治校的核心支撑，更是服务教育强国与区域高质量发展的关键动能。作为扎根福建、辐射东南的重要“双一流”建设高校，厦门大学五年来坚持党管人才原则，将人才工作深度融入学校发展战略全局，以“名师引育”为牵引，系统构建覆盖引、育、用、评、留全链条的卓越人才生态体系，持续为福建高等教育内涵式发展注入强劲动力。

2025年12月24日至27日，厦门大学将在厦门主校区举办2025年南强青年学者论坛，届时将有来自全球近150位优秀青年学者齐聚鹭岛，围绕前沿学科交叉、产教融合创新及区域发展需求展开深度对话——这场高规格学术盛会，既是厦大面向世界招贤纳士的重要窗口，也是福州、厦门两地协同打造东南沿海人才高地的生动实践。

引才重在实效，贵在精准。厦大坚持“走出去”与“请进来”双轮驱动：常态化赴欧美、亚太等地举办全球青年学者交流会；同步依托南强青年学者论坛、“小米青年学者”“毅善青年学者”等特色项目，构建“即报即评”“一人一策”“绿色通道”三位一体响应机制。五年来，学校新增两院院士6人、新加坡工程院院士1人，国家级领军与青年人才达273人次，人才总量实现翻倍增长，其中超七成青年人才已深度参与福建省重点实验室、海丝核心区智库及福州人工智能研究院等平台建设。

在培育端，厦大聚焦青年教师成长痛点，于2024年出台《新引进助理教授支持计划》，按学科特点分类制定培养路径，并配套长周期稳定经费、实验空间保障与安家落户“托底服务”。2025年6月，该校组织南强青年拔尖人才国情研修班，赴青海“两弹一星”干部学院开展沉浸式学习，同步强化校史校情教育，引导青年学者厚植家国情怀、扎根福建热土。

教学能力提升同样纳入系统化支持。2025年8月，厦大信息学院郭诗辉教授团队在全国高校教师教学创新大赛中再获一等奖，背后是学校构建的“赛、训、研”三位一体教师发展矩阵：涵盖国家级教学名师领衔的指导团、30余场“四步磨课”（研、展、磨、辩）教学沙龙，以及覆盖790名新入职教师、365名骨干教师和1204名新任研究生导师的分层分类培训体系。福州、厦门两地高校间教学资源共享机制亦逐步建立，推动闽东北、闽西南协同发展区教师共研共进。

面向国家重大战略与福建产业升级需求，厦大加速推进学科交叉与有组织科研。人工智能研究院、柔性电子（未来技术）研究院相继落地；海洋负排放国际大科学计划、鹭江创新实验室、中国东南海疆治理实验室等平台全面运行；与法国蒙彼利埃大学联合举办的资源安全与经济科学研讨会吸引海内外30余家机构参与——这些举措不仅强化了厦大服务“海上福建”与数字中国建设的能力，也为福州新区、厦门科学城汇聚了一批跨学科复合型人才。

评价机制改革是激发人才活力的关键一环。厦大修订《教师职务聘任条例》，完善“四个特别”程序（代表性成果评价、院长特别提名、院士特别举荐、破格聘用），打破唯论文、唯资历倾向；2025年3月施行的《教学科研项目与成果分类分级管理办法》，将教学案例、技术转化、政策咨询等多元成果纳入评价体系，真正实现“多把尺子量人才”。目前，新时代卓越人才体系岗位人选已达580余人，覆盖全校所有教学科研单位，其中近八成青年人才年龄在32岁以下。

截至目前，厦门大学已建成20支黄大年式教师团队，4支入选全国高校示范团队。从福州三坊七巷的文化浸润到厦门海沧湾的科研攻坚，从马尾船政精神传承到21世纪海上丝绸之路大学联盟的务实合作，厦大正以更加开放的姿态，将人才工作深度嵌入福建现代化建设全局，奋力打造具有全国影响力的东南沿海人才集聚高地。

文章来源:http://fj.people.com.cn/n2/2026/0330/c181466-41537995.html

厦门大学2025年南强青年学者论坛将于12月在厦门举办，聚焦引育并举、交叉创新与分类评价，助力福建打造东南沿海高层次人才集聚高地。 厦门大学,福建人才引进,福州高校发展,南强青年学者论坛,东南沿海人才高地 厦门大学依托南强青年学者论坛与卓越人才体系，深化福建人才引育机制，强化福州、厦门双核联动，打造具有区域辨识度的东南沿海人才高地。