福州人才服务再升级：来榕“当日有房住”，15条新政精准赋能民营经济

中共福州市委人才办于18日印发《关于强化人才支撑 助力民营经济发展的措施（试行）》，围绕政企联动、金融赋能、引育并举、服务提质四大维度，推出15项务实举措，全面增强福建人才对民营经济高质量发展的支撑力。

福州作为国家数字经济创新发展试验区和东南沿海重要中心城市，正以更开放的姿态吸引八方英才。此次政策聚焦企业真实需求与人才发展痛点，在融资支持、科研协同、住房保障等关键环节实现突破性安排。

政企协同更高效

依托“人才科创服务队”，福州常态化组织引进生、选调生及新录用公务员深入园区、企业一线，构建网格化联络机制；同步推广“科技特派员”制度，按专业匹配、就近派驻原则，推动高校院所科研资源下沉至福州本地企业，助力技术攻关与成果转化。

发挥“榕博汇”智库、市人才发展促进会、“博士沙龙”等平台优势，每月开展主题对接活动，提升供需匹配精度；建立市级人才科创成果库，优先推广“榕产榕用”优质产品；整合在榕高校、科研院所及重点实验室设备资源，建成统一共享平台，面向民营企业开放预约使用。

金融支持更精准

福州设立20亿元人才专项贷款额度，涵盖创业贷、消费贷、按揭贷等多类产品，并配套利率优惠与绿色审批通道，切实缓解融资难、融资贵问题。在政府资金存放招标中，将银行人才金融服务成效纳入考评体系，倒逼金融机构创新专属产品。

设立人才增信风险补偿金，推行“总对总”批量担保模式，降低企业融资门槛；鼓励应收账款凭证融资信用体系建设，放宽授信条件，压降保理服务费用，健全坏账核销机制；同时放宽政府性人才基金投资限制，提高风险容忍度，加快资本向创新项目流动。

持续实施企业上市“榕腾计划”，联合金融机构、上市辅导机构及“榕博汇”智库，为福州上市后备企业提供全周期产融对接与要素保障服务。

引育机制更灵活

做强“好年华 聚福州”“榕博汇”两大引才品牌，常态化举办产业专场对接会；高频开展院士企业行、专家进园区等活动，推动高端智力资源与福州龙头企业深度对接；支持福州大学城联合研究生院紧扣本地产业链布局，动态调整学科设置与人才培养方向。

依托福州大学城联合研究生院、天津大学福州国际联合学院、福建省创新研究院及本土龙头企业、中职院校等载体，共建卓越工程师学院，开设“工程师班”，重点培养以博士为核心的高层次工程技术人才，打造福建特色实践育人基地。

扩大企业人才自主认定权限，综合考量纳税贡献、研发投入、专利产出等指标，遴选试点单位，在各级人才计划申报中赋予一定自主评定名额。

服务保障更暖心

福州进一步加码人才安居工程：优化购房贴息申领流程，建立人才团购优惠机制；试点“免申即享”过渡性住房服务，对尚处于资格审核期的人才实行“先入住、后认定”，真正实现来榕“当日有房住”。该机制已在福州滨海新城、三江口片区等重点发展区域率先落地。

依托福州人才集团、人才服务专员队伍及人才发展促进会，构建“点对点+清单式”服务体系，定期上门问需、限时响应诉求；全面梳理服务事项，推进流程再造与进度可视化，让人才政策从“可感”迈向“可及、可享、可信”。

（记者 肖远强）