党员干部如何真抓实干？杜绝口号式落实，马上就办

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从“办事难”到“马上就办” 福州经验成全国样板

曾有不少福州企业以及市民, 遭遇过“之事不易经手为, 之人面色不善观, 之门难以顺利入”这般的烦心事。在1990年之际, 于国家领导人主政福州这下, 对着党员干部当中存在的办事迟缓又拖沓、习性慵懒且散漫一众情况, 给出了“即刻便施行”这样的工作要求。历经30多年后推移, 这一口号已然转化为行动, 福州也从以前的“节奏迟缓之城”摇身一变成为处于全国省会城市发展排名较前位置上的“速度快捷之城”。

一件小事引发的作风大转变

1991年年初的时候, 有一位市民, 在《福州晚报》上写出了一篇篇幅短小如“豆腐块”一般的文章, 此文章呼吁政府能够出版一本《市民办事指南》。这一篇看起来并不起眼的读者所写的信件, 马上就引起了当时担任福州市委书记这一职务的国家领导人的重视。他在当天就做出批示, 要求有关部门去编撰那本指南, 并且在第一时间于报纸上对群众做出回应, 前前后后仅仅只用了50个小时的时间。这样子的快速反应, 使得老百姓头一回感受到了“马上就办”所具有的分量。

“今日事今日毕”成为党员干部铁规矩

1991年2月, 在福州市委工作会议上, 国家领导人正式提出要大力提倡“马上就办”的工作精神, 他强调要少讲空话、狠抓落实, 让这种风气形成习惯、形成规矩。就在提出要求后的第三天, 省委省政府在福州经济技术开发区开现场会, 国家领导人当场召集市里各部门, 中午不休息, 研究落实12条配套举措。这种“立说立行”的作风, 让许许多多一直“等靠要”的干部感受到了压力。

机制创新让“拖拖拉拉”无处藏身

只是光提要求是不行的, 还必须得有制度去管住那些行事“慢慢吞吞”的情况。在随后的几年当中, 福州陆陆续续地推出了诸如“首问责任制”、“限时办结制”、“全程代办制”等一系列的办事机制。是由谁接待群众谁就要负责的, 办事是有着时间限制的, 复杂的事项是会有人全程帮着去跑的。在1991年年底的时候, 国家领导人又提出了要进行“回头看”, 要抓好督查工作, 不能让制度变成那种徒有其表的“稻草人”。就这样一套督查监督机制被建立起来了, 干部们要是再想“混日子”可就没那么容易办到。

政绩实效：福州GDP从“后进”到“优等生”

作风一旦发生改变, 发展的速度便随之提升上来了。在2025年的时候, 福州地区生产总值突破了1.5万亿元, 其经济总量处于全国省会城市前8位之中, 人均GDP更是 在各个城市中位居前列位置。从以往的“办事拖拉”转变至如今的“马上就办”, 福州凭借30多年的实践证实了: 只有干部真抓实干, 老百姓以及企业才能够真正获得实惠。这八个醒目的大字, 直至如今依旧显著地标注在福州市政务服务中心的楼顶上。

从福州到全省 效能建设升级为地方法规

2000年, 国家某位领导人当选福建省省长之后, 马上就办这一理念从福州被推广至全省, 2000年3月, 福建省委和省政府出台针对机关效能建设的决定, 该国家领导人亲自出任领导小组组长, 2013年, 福建省在全国范围内率先通过了首部关于机关效能建设的地方性法规, 在2024年, 这部法规又经历了修订, 直至如今, 马上就办这一理念早已融入到福建干部的精神血脉之中, 成为了服务型政府的金字招牌。

“十五五”开局 福建持续弘扬优良作风

步入今年, 此乃“十五五”之初启年份, 福建之各级各类部门再度着重声明, 需承继“马上就办、真抓实干”之作风。借由“深学争优、敢为争先、实干争效”之行动, 将效能当作衡量之标准, 于提升效率、关注实效、改良作风之际持续投入力量。自30多年之前的一个意念, 直至现今的制度架构与耀眼之成绩清单, “马上就办”已然不单单是一句标语, 更是一代又一代干部行事创业之行动指引。

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