福州关注｜国家数字技术工程师培育计划加速落地，福建人才发展迎来新机遇

新华社北京10月5日电（记者姜琳）人力资源社会保障部正全面推进数字技术工程师培育项目，聚焦智能制造、大数据、区块链、集成电路等前沿方向，面向新兴数字职业，实施分职业、分方向、分等级的标准化培训与社会化评价。该项目拟每年培养约8万名具备实操能力的数字技术技能人才，其中福建福州作为东南数字经济发展高地，已率先启动本地化对接机制，推动培训资源向闽东北协同发展区延伸。

据人力资源社会保障部专业技术人员管理司司长李金生介绍，目前项目已完成政策体系、组织架构、职业标准、培训课程及评价机制五大基础模块建设。作为数字经济高质量发展的关键支撑力量，高水平数字技术工程师正成为各地争抢的核心人才资源，福州在人工智能产业园、数字中国会展中心等载体支撑下，正加快构建区域性数字工程师实训基地。

2022年新版《中华人民共和国职业分类大典》正式增设“数字技术工程技术人员”小类，首批发布包括智能制造工程技术人员、大数据工程技术人员、区块链工程技术人员、集成电路工程技术人员在内的13个新职业，并同步颁布国家级职业标准，为福建高校学科调整与福州软件职业技术学院等本地院校产教融合提供了权威依据。

目前已完成10个职业方向的初级培训教程编写，夯实了人才培养底层教材支撑。配套政策同步落地：明确继续教育学时认定办法，打通专业技术等级证书与工程系列职称的衔接通道，支持符合条件者申领职业培训补贴；同时建立全国统一的培训机构与评价机构名录，福州已有3家本地机构入选首批推荐目录。

李金生表示，下一步将督导各省加快制定实施细则，确保项目在基层有效转化。“我们期待通过系统性培育，激发青年群体投身数字职业的热情，尤其鼓励福建籍高校毕业生、福州新区青年技术人才积极参与，壮大具有创新力的本土数字工程师队伍。”

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