福建工会服务基建一线,助力六张网工程建设
有2000P的算力, 还有127台服务器, 在福州新区智算中心里面的灯一直都在闪啊闪。工会作为“娘家人”的这个角色, 现在不是只待在传统的车间了, 它正在伸到机房那里, 也伸到管网那里, 还伸到物流枢纽那里去。
从软件园吐槽到省级数字工会
在2021年福州软件园发生的一场调研活动之中, 技术人员直言不讳地表示交流渠道十分少, 并且身心压力也很大。到了次年的5月份, 全国首家省级数字经济产业工会在福建落地了。
在实施了省市联动这一行动之后, 总共有4663家从事数字经济的企业完成了建立工会组织的程序, 这些工会所吸纳的会员数量达到了24.5万人的规模。这种情况的发生, 实际上是为有关“六张网”的各个领域切实地汇聚并奠定了强有力的组织能力基础以及稳固的组织根基。
竞赛搬进机库赛题来自隐患
在9月3日到4日的时候, 于长乐机场的机库里面, 福建民航维修班组长岗位的这项技能竞赛就正式开始了。把9个隐患嵌入到了排查流程里面去, 选手需要进行绕机检查以及交接班的实际操作环节。
虽然这只是发生概率比较低的事件, 但是如果不可以及时进行处理的话, 那么后面就会出现无穷无尽的麻烦。所以主办方特别强调要进行赛前加训还有赛后复盘操作, 把积累下来的直接经验马上写回到岗位上去。

泉州快递协商90分钟摆出十项议题
在7月的泉州场合里, 有8名代表着快递职工的职工与包括顺丰以及中通在内的总共7家企业的负责人坐在了对面。接二连三地出现了非常接地气的吐槽内容, 这些内容提到在七八月份期间台风发生的次数非常多, 这就导致了物品无法进行派送工作, 然后工资也就变得很难维持生计的基本开销。
企业对相关回应表示, 内部已经上线了申诉通道。整个过程持续了90分钟, 会上把十多项议题摆到了桌面上来讨论。这在省内快递行业里面还是第一次出现。权益保障工作从过去的“自主协商”转变为如今的“行业共治”。
五级竞赛体系百万人次入场
省总工会建立了一个体系, 这个体系包含五个层级并且是联动的机制, 具体来说就是全国标杆这一级、省级综合这一级、市县特色这一级、产业攻坚这一级以及企业练兵这一级, 通过这个方式预计能够带动参赛的人数达到超过百万人次这样的规模。
省级赛事开进了工程现场。这些赛事包括了"匠心筑网·数智同行"。它们覆盖了超过60万的"六张网"职工。线上线下开展练兵活动的超过了10万人。赛项直接对接岗位。
调解与暑托把后顾之虑接住

厦门这边的八个“园区枫桥”类型的基地, 在今年的这一段时间里, 总共调解好了九百起关于劳动和资本方面的纠纷问题, 还帮相关人员挽回了一千四百三十点七万元的经济方面的损失;而三明地区那边的十二个被评定为省级以上级别的此类基地, 也成功追回了金额为一百一十多万元左右的薪资收入以及因为工伤而产生的赔偿款项。
在福州有一万名的快递员被纳入了医疗互助的保障范围里, 同时还有六百二十名快递职工的子女成功参加了第二十一期的暑托班。这些举措把劳动者的工作现场和职工的家庭生活都照顾到了, 使得大家背后的那些担忧和顾虑被有效地接住并解决了。
头雁效应飞进新赛道
劳模工匠创新工作室已经把业务领域拓展到了算力通信、智慧管网以及现代物流这些地方, 并且一直在常态化地组织开展那项名为百万职工“五小”创新的实践活动。
省总工会的党组书记同时也在担任副主席职务的祝荣亮说了话, 他强调必须要做到把赛场直接搬到那些关键节点上去, 要把服务送进机房里面, 还要让温暖一直留在工地上面。
霞浦益铭物流等十七家新业态企业在上半年建立了工会组织, 并且发展了会籍会员多达一千三百名, 从而使得全市范围内新增业态从业人员的入会比例达到了百分之八十三点八。与此同时, 工会组织的根基也在不断地加深, 其影响力就像深深的树根一样, 正稳稳地扎进每一个高空作业的塔架以及每一条地下的管网设施当中。
在地下有三米深的位置处, 存在一个用于进行管网检查和维护的入口旁边, 在你所在的施工地点, 由相关各方提供的具有支持性质的服务内容是否已经达到了预期的跟进水平?
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