晋江市推出2026年度人才服务‘微实事’清单，多项福利来袭

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不久前，为能够持续不断地优化人才发展的生态环境，进而提升人才服务保障的能级水平，晋江市正式推出了2026年度人才服务的“微实事”清单，这份清单涵盖了10项精准化的服务举措，这些举措覆盖了生活保障、消费出行、文化成长、健康关怀、创新创业等核心维度，其目的在于全力构建出一个暖心并且高效、全周期给予覆盖的人才服务体系。

为在晋人才给予免费停车以及折扣出行的服务，针对符合条件的在晋人士，赋予每月高达200元的路面停车位免费额度，能享受这项福利的人数不少于2000人，同时致力于为在晋人才给出不低于8.5折的滴滴以及曹操出行优惠折扣，使可享受优惠折扣的人数不少于1500人。

给予人才子女暑假期间的托管服务，针对在晋区域之内的人才子女，开展暑假托管的志愿服务活动，设置诸如“兴趣爱好、户外活动、儿童发展、安全自护”等形式丰富多样的托管班，且其数量不少于80个班次。

面向在晋区域的人才，提供专属折扣服务，此服务涵盖餐饮、娱乐、3C数码以及汽车等多个领域，所提供的消费优惠折扣幅度不能低于9折，且覆盖的优惠商家数量不少于80家；同时，为在晋人才给予不低于9折的顺丰、邮政快递优惠折扣，享受该优惠折扣的人数不少于1500人。

进行人才联谊以及开展素质提升活动，针对在晋青年人才，常态化举办各类青年人才联谊活动，数量不少于10场，所覆盖的青年人才不少于300人，针对在晋人才，开设“技能提升、运动健康和艺术修养”等热门领域的夜校课程，全年开设课程数量不少于50节，覆盖人才不少于1000人。

启动人才文化悦享活动，安排在晋人才参与南音演出，这是一种文艺精品演出，还要参与戏剧演出，同样属于文艺精品演出，以及木偶展演，它也是文艺精品演出，另外参加非遗体验活动，还有户外拓展活动，以及文化讲座活动，这些都属于文化悦享活动，且此类活动的场次不少于40场，涉及的人才数量不少于800人。

举办“人才杯”系列活动，该系列活动针对在晋人才展开，其中有着涵盖羽毛球、网球、徒步等项目的晋江市“人才杯”品牌赛事系列活动，并且全年举办“人才杯”系列活动不少于3场，所覆盖的人才不少于600人。

开展各种各样的招才引智活动，为身处山西的人才以及用人单位举办像校园引才开放日、校企对接会、人才飞地活动等一系列招才引智活动，一整年举办活动的场次不少于15场，覆盖的人才不少于1000人。

开启人才健康赋能相关活动，针对身处山西的人才，推行免费健康体检以及人才疗休养活动，在一整年里，免费体检的人数不少于一千人次，举办人才疗休养活动、研修的次数不少于两次。

增多人才金融方面的扶持力度，给身处晋地的人才予以专属的金融服务，去设立规模大概为5000万元的“晋江人才创新创业融资专项”贷款项目，在一整年里授信人才贷款的人数不少于50人，还要配套规模约5亿元的“人才科创基金”，引领人才科创基金对符合相关条件的创业、科创项目进行投资。

进行海外侨胞之间的互动活动，把海外华裔青少年邀请过来，让他们到祖（籍）国去探寻根源、询问先辈，以此来增强海外华裔青少年对于晋江的认可之感，在一整年当中举办“亲情中华·中国寻根之旅”的夏冬令营活动，参与其中的海外华裔青少年数量不少于70人。

现阶段，2026年度针对人才服务的“微实事”相关各项特定举措，均已全面正式启动。紧接着，晋江市将会持续不断地深入推进人才服务模式的改革进程，凭借“微实事”来拉动“大服务”，持续不间断地着手完善涵盖全生命周期的人才服务链条，全力着重打造成为人才内心所向往的梦想之港湾、事业之港湾以及生活之港湾，借以为城市的高质量发展凝聚汇聚智力方面的有力支撑以及注入源源不断的持之久远的动能。（李玲玲）

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