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福建安溪:春茶采收季,让流动党员离乡不离党、返乡更有为

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说是在外身份是茶商,回家以后就成了党员。每一到春茶采收那个时节,福建安溪的山头呈现出绿浪翻涌的景象,那茶香浓郁得醉人。和这同步发生的事儿是,散布在全国各地的安溪籍流动着的党员,就犹如候鸟一般纷纷地“归巢”。安溪县依据茶乡自身实际情况,将重点放在流动党员联络有困难、学习起来有难处、作用发挥存在困难等这些问题上,把组织做到暖心、学习能够入心、实干用来兴乡当作着手之处,促使流动党员离乡了但不脱离党组织、流动过程中不流失、返乡之后更能有所作为。

织密管理网络,让流动党员“流而不失、归而有向”

对于抓实流动党员管理而言,在底数弄明晰之前方向是不明确的呢,所以必须要先把底数搞清楚才行。安溪县紧紧围绕茶乡流动党员所具备的“季节性返乡极其突显,再就是与茶产业存在着超高关联度”这样的特性,去搭建起“大数据加上线上还有线下”这种立体式的摸排纳管体系,依靠公安、人社以及市场监管等部门的数据实现共享,进而深度开展“组织寻觅党员,随后由党员这边去寻觅组织,最后是党员之间相互寻觅”这三项寻觅行动。在桃舟、龙涓、祥华等重点产茶乡镇,于线下同步成立流动党员驻城服务站,在人力资源服务中心、重点茶企、村(社区)设立28个“流动党员报到处”,在春茶采收期间,已累计登记纳管流动党员25名;在线上将闽政通“党员e家”报到机制全面推行,实现返乡、流入党员即时登记,一人一档,动态更新。

福建安溪:春茶采收季,让流动党员离乡不离党、返乡更有为(图1)

社区工作人员为流动党员讲解闽政通“党员e家”模块操作流程

按照流出党员“分布广”的特性,安溪县深入推进“流出地 + 流入地”双向共管机制,依据安溪茶商于外地的分布状况,于广西、云南等安溪茶商聚集区域设立 15 个异地商会党支部,以及 20 个企业流动党员服务点,签署共建共管协议,完善“定期联系、双向反馈、协同管理”制度,使得流动党员在外地能有组织依托,学习拥有阵地,困难之时有人帮扶,切实达成“流动不流散、离家不离组织”的目标,鉴于流出党员还具备“流动快、集聚性强”的特点。

创新学习载体,让理论学习“走深走实、常态长效”

安溪县委,紧紧抓住茶季这个时机,当流动党员回到家乡之时,用心地开设了24场流动党员“返乡大讲堂”,邀请农民讲师团成员,还有老党员,以及茶产业技术方面的能手,一起在台上进行授课,通过乡音来传播党音,借助实例来讲清道理。“以前在外面的时候,只能隔着屏幕进行学习,总是感觉理论距离自己非常远,大讲堂采用通俗易懂的方式,来讲授党的创新理论,使得我们对于党的政策,有了更加深入的理解。”回到家乡的流动党员老陈这样说道。

福建安溪:春茶采收季,让流动党员离乡不离党、返乡更有为(图2)

依托“返乡大讲堂”,为流动党员开展理论宣讲、传授制茶技艺

与此同时,安溪县凭借“党员e家”平台,借助“安溪组工”微信公众号,依托茶乡党员云课堂等,搭建起“指尖课堂”,打造出智慧党建有声图书馆,更新上线了100多册学习资料,扫码参与学习的人数达到2000多人次,以此保障流动党员的思想不会出现间断,学习不会出现停滞。

搭建实干平台,让红色动能“释放增量、赋能振兴”

安溪县秉持着将管理好好地融入到服务之中,依靠服务来促使能产生作为,去给流动党员构建起一个坚实的平台,这个平台可用于干事创业,也可用于反哺家乡。

针对于返乡的流动党员,安溪县将“安溪人共答安溪题”专项机制予以结合,召开了流动党员专题座谈会,场次达27场,征集到家乡发展的良好策略,条数为32条;深入地实施了“雁归兴乡”工程以及党员“五带”行动,引导流动党员带着信息、带着技术、带着资金、带着项目、带着人才回到家乡去创业,累计带动返乡投资,金额接近1.3亿元。与此同时,着重关注典型引领,去挖掘以及宣传流动党员之中的先进典型,设置“流动党员形象墙”,以此激励众多的流动党员在外出之时展现担当,回到家乡作出贡献,切实将“流动力量”转变为茶乡振兴所需的“发展动能”。

福建安溪:春茶采收季,让流动党员离乡不离党、返乡更有为(图3)

开展流动党员座谈会,收集意见建议,共谋家乡发展

对于流入党员而言,安溪县秉持着将暖心服务做到实处的原则,使得流入党员能够体会到 “家的温暖”,在参内镇茶博汇社区、宝龙商圈等人员密集的阵地上打造了 10 个流动党员服务驿站,向流入党员给予政策咨询、就业指导、子女就学、权益保障等“一站式”服务,助力他们迅速融入“第二故乡”,一起来共建茶乡,构建了“支部委员 + 流动党员”结对联系的制度,定时去走访慰问流动党员家属,处理留守儿童关爱、空巢老人照料等实际难题,切实消除流动党员的后顾之忧。

茶的香气,具有一种绵长不止的特性存在,那颗起始的初心呢,就如同巨石般地稳固未曾动摇。接下来的一步,安溪县将要持续地去健全与之相关的流动党员教育一体机制,还有管理一体机制,以及服务一体机制,再到赋能一体机制,紧紧盯住茶季这个集中返乡的关键节点,不停地去优化那些带有暖心性质的服务举措,拓宽能够让作用发挥的平台面积,可以引导数量众多的流动党员一直把心思系挂在故土之上,情感牵念着家乡,这样做是为给谱写茶乡高质量发展的全新篇章,全面推进乡村振兴大业注入从未间断过的红色动力能源。(文/图 张少鹏)

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