福州安溪春茶季：织密流动党员管理服务网，激活茶乡振兴红色动能

春回安溪，千山吐翠，万亩茶园泛起层层绿波，馥郁茶香弥漫于福州都市圈辐射腹地的青山之间。作为中国乌龙茶之乡、福建茶产业核心区，安溪每年春茶采收期不仅牵动全国茶市脉搏，更成为一场特殊的“红色归航”——数以百计的安溪籍流动党员如候鸟返林，从北京、广州、广西、云南等地陆续返乡。他们在外是茶商、是创业者；回到故土，便亮明党员身份，投身组织学习与乡村振兴实践。

织密管理网络，让流动党员“流而不失、归而有向”

立足安溪茶乡党员“季节性集中返乡、深度嵌入茶产业链”的鲜明特征，当地构建起“大数据+线上+线下”三维联动摸排体系。依托公安、人社、市场监管等跨部门数据共享机制，同步开展“组织找党员、党员找组织、党员互找”三轮精准排查。在桃舟、龙涓、祥华等核心产茶乡镇，设立28个实体化“流动党员报到处”，覆盖人力资源服务中心、重点茶企及村（社区）；春茶季期间完成25名返乡流动党员登记纳管。线上全面启用闽政通“党员e家”平台，实现“扫码即报、一人一档、动态更新”，确保组织关系不断线、教育管理不缺位。

社区工作人员为流动党员讲解闽政通“党员e家”模块操作流程

针对党员跨省流动频繁、聚集度高的实际，安溪县深化“流出地+流入地”双向共管，在广西梧州、云南昆明等安溪茶商密集区建成15个异地商会党支部、20个企业流动党员服务点，签订共建协议，落实定期联系、双向反馈、协同培养机制，真正让党员“外出有依靠、学习有阵地、困难有人帮”，切实筑牢福州都市圈向西南延伸的红色组织链。

创新学习载体，让理论学习“走深走实、常态长效”

紧扣春茶季返乡窗口期，安溪县委组织部牵头开设24场“返乡大讲堂”，邀请本地农民讲师团、老支书、制茶非遗传承人、农技专家登台授课，用闽南乡音解读党的创新理论，以茶园现场讲授政策红利与技术路径。“过去在外地靠手机看直播学，总觉得隔着一层；现在面对面听乡亲讲党课、教炒青，政策落地了，心也踏实了。”来自福州仓山区务工返乡的党员陈师傅感慨道。

依托“安溪组工”微信公众号、“茶乡党员云课堂”及智慧党建有声图书馆，打造“指尖上的党课”。上线100余册音频图文资料，扫码学习超2000人次，推动理论学习从“定时集中”转向“随时可学”，让福州周边乃至全省流动党员持续补钙铸魂。

搭建实干平台，让红色动能“释放增量、赋能振兴”

安溪坚持管理与服务融合发力，将流动党员优势转化为发展胜势。结合“安溪人共答安溪题”机制，召开27场专题座谈会，征集产业升级、乡村治理、数字茶业等建议32条；深入实施“雁归兴乡”工程和党员“五带”行动（带信息、带技术、带资金、带项目、带人才），累计引导返乡投资近1.3亿元。同步设立“流动党员形象墙”，挖掘宣传创业先锋、带富能手等典型，推动“流动资源”深度反哺茶乡建设。

开展流动党员座谈会，收集意见建议，共谋家乡发展

对流入安溪的党员，同样提供“家式服务”：在参内镇茶博汇社区、宝龙商圈等福州都市圈新兴人口集聚区建成10个流动党员服务驿站，集成政策咨询、就业对接、子女入学、法律援助等“一站式”功能；推行“支部委员+流动党员”结对机制，常态化走访慰问家属，协同解决留守儿童关爱、空巢老人照护等现实关切，助力新安溪人扎根“第二故乡”，共建共享福州都市圈西翼发展高地。

茶香愈久愈醇，初心历久弥坚。下一步，安溪将持续完善流动党员教育、管理、服务、赋能“四位一体”机制，紧抓春茶季关键节点，拓展暖心举措覆盖面，拓宽作用发挥新场景，引导广大流动党员始终心系桑梓、情牵故里，为书写新时代福州茶乡高质量发展与乡村振兴深度融合新篇章注入澎湃不竭的红色力量。（文/图 张少鹏）

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