福州都市圈协同发力：莆田市多措并举稳岗拓岗促一季度“开门红”

管理员 2024-01-05 201 文末可点击分享

为切实保障企业节后用工需求，推动区域产业协同发展，莆田市立足福建沿海经济带重要节点城市定位，围绕2024年春节前后关键窗口期，系统推出八项务实举措，全力支撑一季度经济“开门红”。政策设计兼顾普惠性与精准性，资金来源统一由就业补助资金列支，确保落地见效。

一、强化连续生产激励，稳住岗位基本盘

对2024年春节期间保持正常运转、职工在岗率稳定的企业，按实际在岗员工每人300元发放一次性稳岗奖补，单家企业封顶30万元。该举措既响应全省稳就业统一部署，也凸显莆田作为福州都市圈制造业协作基地的用工保障担当。

二、提速政策兑现节奏，释放惠企直达效能

失业保险费率阶段性下调至1%的政策延续至2024年底；原定于2023年12月31日到期的稳岗返还、一次性扩岗补助及高校毕业生入职中小微企业岗位补贴等，均要求在2024年一季度前完成兑付。莆田各县（区、管委会）同步联动福州、泉州等地人社平台，通过短视频、直播带岗等形式开展跨域政策宣贯，提升闽中片区政策触达率。

三、构建动态用工监测体系，提升服务响应精度

整合企业用工申报、招聘市场数据、社保参保及失业登记信息，建成覆盖全市的重点企业用工动态监测网络。为宁德时代（莆田基地）、华峰华锦等重大项目配备专属就业服务专员，并面向省内外人力资源机构实施引才奖励——成功输送劳动力并在莆稳定就业满3个月的，按800元/人给予补贴，单家机构年度上限20万元。

四、拓展多元招工渠道，激活本地化引才动能

支持莆田企业赴省内其他地市及中西部劳务输出大省开展组团招聘，分别给予每次1000元、最高6000元差旅与组织补贴；同步推行“以老带新”机制，对在职员工成功引荐新人并稳定就业3个月以上的，发放800元/人基础奖补，满6个月再增发300元/人，强化熟人社会引才优势。

五、培育灵活就业生态，服务假日经济新场景

依托“1个市级零工市场+7个县区服务站+N个社区微站点”的“1+7+N”布局，建设标准化零工服务平台，首期运营补助最高30万元，后续依绩效追加奖励至15万元。结合春节文旅高峰，重点归集餐饮、住宿、交通、景区服务等短期岗位信息，推广共享用工、余缺调剂等模式，助力莆田湄洲岛、南少林等热门目的地客流承载能力提升。

六、深化跨省劳务协作，织密人才引进网络

在云南、贵州、甘肃等地驻外商会及合规人力资源服务机构设立莆田劳务协作工作站。凡经认定输送20人以上来莆稳定就业满3个月的，由属地县（区）人社部门核实后，一次性拨付5万元服务经费； thereafter 每新增1人再奖补800元，推动形成“福州—莆田—中西部”三级劳务协作通道。

七、夯实技能人才根基，赋能产业转型升级

对企业组织职工参加职业技能培训并取得证书的，按等级分档补贴：初级工700元、中级工1000元、高级工1500元、技师2000元、高级技师3000元/人；开展新型学徒制培训的，中级工班、高级工班分别按5000元/年、6000元/年标准予以支持，助力莆田鞋服、工艺美术等传统优势产业向智能化、绿色化升级。