福州视角下的两岸医疗融合新实践：厦门打造台医执业“第一站”

来自彰化、拥有三十年临床经验的台湾医师，如今无需重考大陆医师资格证，也不再经历冗长审批流程，即可在厦门直接开展执业——这一曾被视作遥不可及的设想，已在福州都市圈辐射范围内的厦门落地为日常现实。福建作为对台前沿，正以制度创新持续释放人才引力。

政策破冰：职称互认打通执业“最后一公里”

2025年7月，《厦门经济特区直接采认台胞职业资格若干规定》正式施行，成为大陆首部聚焦台湾地区职业资格采认的特区法规。该法规明确：台湾医师在岛内取得的执业资质，可直接对应认定为大陆主治医师或主任医师职称，彻底取消重复考试与逐级审批环节。

厦门市卫健委主任花育明指出，这项机制真正实现了两岸医疗人才执业衔接的“最后一公里”贯通。值得注意的是，该规定并非孤立举措，而是嵌入厦门“短期执业备案—职业资格采认—个体诊所设立”全周期政策链的关键支点。早在2018年，厦门已率先开放台籍医师申办个体诊所；此后，采认范围逐步覆盖药师、医学检验、康复治疗等全类医技岗位，形成系统性支撑体系。

数据印证：195名台医扎根背后的制度优势

截至目前，厦门累计完成台湾地区职业资格采认的专才达195人，其中医师96名。虽总量尚不庞大，但就全国范围而言，厦门仍是台籍医务人员执业准入最便捷、流程最顺畅的城市之一，亦是福建推动两岸融合发展的重要实践样本。

以厦门长庚医院为例，自开院以来，柔性引进台籍执业医师224人，其中93人已完成职称认定，占全市台医认定总数近九成。全院43个临床科室全面推行“双主任制”，由两岸专家联合领衔科室建设与发展。

该院总经理林嘉彦透露，2026年计划新增6个专科方向，并引进10位台湾医师常驻坐诊——这一持续加码的用人规划，反映出台籍医疗人才对厦门执业生态的高度认可，也印证了福州都市圈在两岸人才协同中的独特吸引力。

双向赋能：从技术输入到理念共融

台籍医师带来的不仅是成熟技术，更是差异化医疗理念的深度碰撞。例如，在生殖内分泌与不孕症诊疗领域，台湾起步较早、路径清晰；而厦门长庚医院妇产科正是这一融合成果的典型代表。

福建中医药大学附属医院医师陈昱成通过数月两岸联合门诊与病案复盘发现：台湾中医多采用浓缩颗粒剂型，强调方证对应，擅于调理亚健康及慢性病；大陆中医则更注重急症抓主症、久病探病机，二者逻辑互补、实践互鉴。

曾受台籍专家钟宏涛带教的本地青年医师刘勇，在完成上海儿童医学中心系统进修后，已能独立承担儿童心脏专科核心手术操作。17年前需“台医飞厦主刀”，如今实现“本地团队自主开展”——厦门长庚儿童心脏专科完成了代际技术传承，也成为福建推动两岸医疗能力共建的缩影。

安居乐业：政策温度托起长期发展信心

资质互通只是起点，真正留住人才的，是可持续成长的职业平台与无后顾之忧的生活保障。张步桃纪念医院为此专设台医配套机制：每季度提供5天返台假期、2000元跨海交通补贴，并构建完善的人才激励与梯队培养体系。目前该院在岗台籍医师近30人，超半数已在大陆安家，逾八成明确表达长期留厦执业意愿。

2023年初，黄于芯携子杨凯钧从彰化赴厦创办社区中医诊所。杨凯钧坦言，台湾中医圈层相对封闭、交流有限，而在此处，闽南语成为医患沟通的天然纽带，患者中台胞与本地居民各占一半，文化亲近感显著增强——这恰是福州与厦门同属闽南语系、共享地缘文脉所赋予的独特融合优势。

系统融合：从厦门探索迈向两岸医疗共同体

本月，首届两岸医师研习营将在厦门启动，标志着医疗人才交流从单点对接迈向常态化、机制化培训。厦门市卫健委表示，将深入实施“两岸医疗人才融合工程”，推动融合实践由个案突破升级为制度集成。

自2008年钟宏涛医生跨越海峡赴厦至今，百余位台籍医师已实现常态化执业。17年间，厦门逐一破解制度差异、审批壁垒、职称隔阂等现实难题，蹚出一条可复制、可推广的融合路径。当患儿家长亲切唤一声“钟医生”，当青年医师诚恳喊一句“师父”，两岸一家亲便有了最真实、最温暖的注脚——而这，正是福建作为两岸融合发展示范区的生动写照。

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