福州推出“两节”稳岗促产11条新政，助力一季度“开门红”

为全力保障2024年元旦、春节“两节”期间企业连续生产，稳定用工预期、增强发展信心，福州市人力资源和社会保障局近日正式发布《关于做好“两节”期间促岗稳发展工作的若干措施》，推出11项务实举措，切实服务福州企业冲刺一季度“开工稳、开门红”。（记者 林晗）

在稳岗激励方面，福州对经工信与人社部门联合认定的重点企业及产业链“链主”企业，凡在2024年一季度保持连续生产、积极稳住职工队伍的，将向非福州籍员工发放一次性稳定就业补贴——标准为300元/人。其中，普通重点企业单家最高可申领补助10万元；“链主”企业则提升至20万元，凸显福州强化产业链核心支撑的政策导向。

延续性惠企政策同步落地：失业保险费率阶段性下调至1%的政策有效期延长至2024年12月31日，覆盖福州全域参保单位，进一步减轻企业用工成本负担。

针对节后阶段性用工波动，福州鼓励开展跨企业、跨区域用工调剂。2024年1月1日至2月29日期间，凡通过合规调剂方式输送员工并实现稳定就业满1个月以上的用工方、接收方及专业调剂平台，均可按500元/人申领补贴，单家企业最高获补10万元。

引才留才机制持续加力：2024年一季度，凡为福州企业成功引进新员工并稳定就业满1个月的社会机构（含异地福州商会）、或由福州企业老员工“以工引工”达成的，均按500元/人给予引工奖励，单家企业年度奖励上限达20万元，充分激发社会化引才活力。

用工服务精准提速：自1月18日起至3月底，福州市人社局将面向全市5000家重点企业开展常态化用工需求调研，动态跟踪开工率、员工在岗率、返岗进度及岗位缺口变化，实时更新工资水平、工时安排等关键数据，并建立“一企一档”服务台账，提供定制化对接与响应支持。

人才招引活动全面铺开：2月19日（农历正月初十）起，“好年华 聚福州”2024高校毕业生系列招聘正式启动，福州将密集组织行业专场、区域专场及分群体线上线下招聘会，强化本地高校毕业生与福州产业岗位的高效匹配。