2026届毕业生注意！教育部启动就业百日冲刺，7大举措助你找工作
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中新网6月8日电, 据“微言教育”微信公众号传来的消息, 为了能够抓住离校前后这个促进就业的关键时期, 竭尽全力促使高校毕业生能够顺利实现就业, 教育部做出部署, 在6月至8月期间开展2026届高校毕业生就业“百日冲刺”行动。这对于2026届高校毕业生就业百日冲刺行动来说非常重要。这对于教育部促进高校毕业生就业政策来说非常重要。这对于高校毕业生就业帮扶措施来说非常重要。
教育部做出指示, 表明本次行动是以“百日冲刺再发力 精准服务促就业”作为主题, 在行动的期间, 各个地方以及各所高校需要聚焦于当下就业工作的重点以及难点, 要从以下七个方面精准地朝着目标努力着力发力表现:
加快落实系列促就业政策
借助政策知识答题、微视频等多样形式, 大力去宣传那社保补贴、税收优惠以及创业担保贷款等促就业支持政策, 以此来确保政策能够做到该知道的都知道, 该享受的都享受。
加力拓展市场化就业岗位
着眼就业推进迟缓的省份, 以及高校, 还有学科专业, 以及二级院系, 着重安排人社厅(局)长、就业局长实施高校“一对一”定点关联, 朝着专业契合的校友企业、规上企业、专精特新中小企业等展开定向访企拓岗, 加大力度组织“小而精、专而优”的院系专场招聘。运用好东西部对口协作机制, 深度开展“百县对百校促就业行动”。
加快组织政策性岗位招录
促使公务员岗位招录加快推进, 事业单位岗位招录加快促进, 国有企业岗位招录加快推动, 科研助理岗位招录加快开展, 并保证8月底前全部切实完成。加快“特岗计划”落实, 加快“三支一扶”落实, 加快“西部计划”落实, 加快“大学生乡村医生专项计划”落实, 这些都是国家基层服务项目要求。鼓励各地实施“乡村振兴协理员”这一地方基层项目, 激发各地实施“社区助理”这一地方基层项目热情。加大高校管理助理岗位开发幅度, 加大高校教学助理岗位开发范围。
精准做好困难群体就业帮扶
履行“一对一”帮扶责任, 保障每一位困难群体毕业生, 都有一位党政干部或者导师开展结对帮扶, 提供三个以上稳定性强的就业岗位, 加大力度实施就业能力提升“双千”计划、“宏志助航计划”, 紧密依照离校前后毕业生的实际关切, 做好具备针对性的就业指导服务。
从严做好就业数据登记
切实认真地去落实毕业去向登记制度, 不折不扣严格执行“四不准”“三不得”要求, 针对那些违反相关规定的单位以及人员, 严肃地进行追责问责。
持续做好离校后跟踪服务
对于那些已经离开学校但却尚未就业的毕业生, 与人力资源和社会保障部门一同持续地开展跟踪帮扶工作, 以此来保证做到学生一旦离校, 相关服务就不会停歇, 始终能够为学生提供服务。在这个过程中, 引导毕业生充分去利用好公共就业服务所具备的各类资源, 积极主动地参与就业见习以及职业技能培训活动。
切实维护毕业生就业权益
确保就业安全警示教育持续加强, 使得人力资源市场秩序清理整顿专项行动得以深入开展, 对“招转培(贷)”欺诈、“付费内推”、虚假招聘、滥用试用期等违法行为予以严厉打击。
教育部提出要求, 各地之处的各所高校, 务必要认真去落实就业方面“一把手”所负责的工程, 进一步将责任的链条给压实, 突出工作所具备的实际成效, 强化宣传引导这一行为动作, 积极营造出良好的就业氛围环境, 竭尽全力促使2026届高校毕业生实现高质量充分就业。
活动实行阶段, 各个地方以及各个高校预估会筹办校园招聘活动4000多场次, 进而提供岗位信息超过500万个。国家大学生就业服务平台不间断地推出线上专场招聘10多场次, 集中起来提供岗位超过150万个。
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