福州秋招300企7500岗！2026福建高校招聘会汇总

有7500个岗位, 还有300家企业, 把这些东西摊到每一个求职者身上去算的话, 一个人能挑的选择数还不到26个, 这些数字看着好像是特别热闹的场面, 可是实际上真正能够接得住你这个人, 也就是真正能让你找到合适工作的机会, 可能根本没有几个。

谁把58家民营企业拉进了场

在10月14日这个日子的上午9点钟的时候, 福建理工大学的旗山校区里的体育馆里面, 由省工商联出面协调了58家设在各个区市民营企业的代表集体来到了现场, 并且福建青年闽商联合会的专区是开设在了B区的入口处的这个地方, 对于闽南建材集团的人力资源总监的陈志强而言, 他对前来采访的小编说出的话语意思是今年公司所准备的预算相比之前增加了多达四成的数额。

并且公司的主要求职方向是把目光盯在了智能制造相关的岗位上面。

新大陆、福耀玻璃、万华化学等上市公司都在现场发布了招聘岗位, 其中福耀福州工厂一次性拿出了37个智能制造技术员的职位, 并且标明起薪是7800元一个月。本次参会的主体力量是战略性新兴产业企业, 特别是在电池研发和氢能源系统这两个赛道的岗位, 分布得尤其密集。

新能源高薪岗是真是假

电池研发和氢能企业贴出的月薪在一万五千元以上的工作岗位, 在旁人看来是非常具有吸引力的。

我有一个朋友在新能源行业从事人力资源工作, 时间已经有三年了, 他在跟我交流的时候提到这样一个情况, 就是那些薪资比较高的职位, 绝大多数也就是九成左右的职位是要求应聘者具备硕士学位的, 而对于只拥有本科学历的人才来说, 能够投递简历的主要局限于生产线上的质量检测环节, 因此提醒人们不要被这些招聘标题所迷惑, 产生错误的预期。

到了2025年, 福建省的新能源产业产值已经超过了4200亿元, 工作岗位的需求确实是在不断地增加。

但是, 供给与需求的结构出现了一些不协调的情况, 在技术研发的领域里面, 愿意干的人很多而职位很有限, 竞争非常激烈, 而在制造环节那里, 却是面临着人才不足的问题, 岗位空缺却找不到合适的人选, 所以求职者必须把学历方面的门槛看清楚之后再去投递简历。

扫码让AI推岗位靠谱吗

在现场, 最忙碌的地方是那个扫“海峡AI职途”小程序二维码的区域, 用户只要上传简历, 只需四秒钟就能得到匹配的职位结果。福建理工大学就业指导中心的主任林雅芳提到, 这种方式的匹配率比起人工推荐来, 大概高出三成左右, 但最终双方究竟能不能达成合作, 还是要看求职者自己这边的情况。

从一个普通的找工作的朋友来说, 这个功能最明显的效果是可以很快地排除掉那些不太合适的情况, 从而省去了去一家又一家公司实地走访的麻烦过程。不过呢，算法这个东西没办法读懂你简历里面写着的那些隐含的意思, 比如说像“其实做的工作是运营方面而不是研发方面”的这种潜台词。

助学专区给困难毕业生兜了底

国家开发银行福建省分行把展区设立在了C区, 信贷专员王磊就在那里进行现场的办公活动, 专门为那些处于困难状态的毕业生群体提供求职方面的帮助支持, 同时也提供贷款方面的咨询服务。

他讲了这么一句话, 就是今年首次推出了名为求职担保贷的产品, 这个产品的额度最高能达到5万元, 还款期限延长到了毕业之后的第四年。

把招聘工作和助学事项捆绑起来开展, 这一做法在省内开展的秋季校园招聘活动中属于第一次出现。其背后的背景情况是, 2024年福建省离校之后尚未找到工作的大学生的登记人数达到了12.6万人, 政策层面一直在尽力弥补这一方面的不足和短板, 而本次举措算是将这项兜底性质的工作安排向前推进了一大步。

7500个岗位到底意味着什么

有300家企业发布了7500多个岗位, 平均每家企业有25个坑位。拿今年上半年福建类似的秋季招聘数据来做比较的话, 当时大约是6200个岗位、260家企业。跟那个时候相比, 今年的岗位数量增加了21%, 企业数量增加了15%。虽然总数在上涨, 但是增速正在变慢。

有意思的情况是, 大家经常会选上“五险一金”和“提供住宿”这两个筛选项。对于那些从外地来到福州去找工作的应届毕业生来讲, 这两样东西比起具体是什么岗位, 更能让他们决定是不是留下来继续做下去, 至于收入有多高这件事, 只能排在第二位了。

现在有7500个岗位摆在你眼前, 你打算先去投递哪一个方面的行业呢, 请在评论区里分享你的秋季招聘策略, 如果你认为这个信息是有价值的, 那就请点个赞, 并把它转发给你身边那些正在寻找工作机会的朋友。

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