福建福州关注｜最高法发布六地欠薪执行典型案例，府院联动、交叉执行成治理新范式
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12月31日，最高人民法院通过官方微信平台正式对外公布六起人民法院治理欠薪典型执行案例。此举旨在强化司法保障效能，切实回应农民工等劳动者“急难愁盼”的薪资兑现问题——这一主题在福州及福建全省根治欠薪冬季专项行动中亦被列为重点攻坚方向。
今年以来，全国各级法院在最高法统筹指导下，聚焦涉农民工工资、劳务报酬等民生类执行案件，创新运用交叉执行、执破衔接、府院协同等机制，集中攻坚一批长期未结、财产查控难、被执行人失联的“硬骨头”案件。福建多地法院同步响应，在福州鼓楼、晋安等区试点“劳动维权快执通道”，推动立审执一体化提速，有效提升群众司法获得感。
本次发布的六个案例覆盖安徽、浙江、江苏、上海、江西、山东六省市，执行路径各具特色：有依托教育、人社等行政部门协同锁定应收债权的“府院联动”模式；有跨区域法院联合查控、拦截执行款的“交叉执行”实践；也有灵活启用“活封”“自行处置”“执转破”等组合手段化解资产变现难题的探索。这些做法不仅具备地域适配性，也为福建各地完善欠薪综合治理体系提供了可借鉴样本。
下一步，人民法院将持续加码涉薪案件执行力度，强化立案、审判、执行全流程衔接，综合运用失信惩戒、司法拘留、强制查扣及执行和解等多元手段，确保生效裁判“纸上权益”及时转化为“真金白银”，助力营造公平有序、劳有所得的法治化营商环境。
人民法院治理欠薪执行典型案例（2024年度）
目录
案例一：府院联动巧破局 高效执行护民生——安徽滁州琅琊区法院依托教育系统协同查控学校餐费债权
案例二：交叉执行破僵局 工资受偿显担当——浙江温州龙湾区法院联动瓯海区法院跨域拦截执行款
案例三：及时处置保价值 执破衔接促履行——江苏宿迁宿豫区法院快速变现易腐资产并启动破产审查
案例四：府院联动聚合力 惩戒利剑护“薪”权——上海金山法院联合多部门查人找物+司法拘留施压
案例五：统筹化解欠薪纠纷 自行处置高效兑现——江西赣州经开区法院引导企业自主变卖设备支付工资
案例六：实地调查强执行 巧破欠薪僵局——山东冠县法院赴京内蒙深挖租金收益线索
案例一
府院联动巧破局 高效执行护民生
——安徽省滁州市琅琊区人民法院依托府院联动巧破局、促执行
一、基本案情
余某等61名劳动者与滁州某餐饮管理有限公司发生劳动争议，经仲裁裁决，该公司需支付劳动报酬共计116万余元。案件进入滁州市琅琊区人民法院执行程序后，常规财产查控未发现可供执行资产，执行一度停滞。
执行团队转变思路，查明该公司主营业务为承接中小学食堂供餐服务，应收餐费构成其核心现金流。法院随即启动府院联动机制，向滁州市教育体育局发出协助调查函。在该局高效配合下，迅速锁定其业务集中于定远县，并进一步联动当地教育体育局，组织25所合作学校召开协调会，依法查实、冻结相关应收账款。定远县教育体育局同步向各校提示合作风险，形成行政与司法双重压力。
在此背景下，被执行人法定代表人主动联系法院履行义务，全额将案款汇入法院账户。琅琊区法院于当日完成发放，61名劳动者工资全部清偿。同时，法院还将履约情况反馈至定远县教育体育局，支持其信用修复工作。
二、典型意义
本案凸显“府院联动”在民生执行中的枢纽作用。通过司法机关与教育主管部门精准协同，突破传统查控局限，实现对隐蔽性债权的穿透式执行，为福州等地正在推进的“人社+教育+住建”多线协同治欠机制提供了实践参照。
案例二
交叉执行破僵局 工资受偿显担当
——浙江省温州市龙湾区人民法院跨域协同联动实现农民工工资权益
一、基本案情
江苏某建筑公司拖欠62名农民工工资合计139万余元。温州市龙湾区人民法院受理后，因被执行人注册地在外省、财产线索分散，执行面临现实困难。
温州中院依托“全域协同、交叉执行”机制，统一调度两级法院力量。经执行指挥中心研判，发现被执行人在瓯海区法院尚有一笔150万元待发执行款。龙湾区法院立即申请协同执行，瓯海区法院依指令暂缓发放，并联合成立专项工作组。通过约谈、释法、核实线索等方式，最终促成被执行人同意优先清偿农民工工资。
2025年4月8日，全部139万余元工资款发放到位，从立案到执结用时不足30天。
二、典型意义
该机制打破法院层级与地域壁垒，体现执行资源集约化调配优势。类似做法已在福州中院“榕城执行协作平台”中初步试点，未来有望在福建全省推广，提升跨区域欠薪案件响应效率。
案例三
及时处置保价值 执破衔接促履行
——江苏省宿迁市宿豫区人民法院及时解决工人忧“薪”事
一、基本案情
江苏某宠物食品公司因股权纠纷停产，拖欠邓某等51名工人薪资38万余元。执行中查明，该公司无银行存款、土地厂房均为租赁，仅存一批易变质的宠物饲料半成品。
执行法院迅速组织协商，以最短时间完成半成品处置，回笼资金8万余元；同时评估认为，单纯执行难以彻底化解债务，遂启动“执转破”程序。51名工人集体申请破产审查后，股东在审查阶段主动代缴剩余款项，案件圆满解决。
二、典型意义
本案是“执破衔接”机制落地的典型样本。面对“执行不能”困境，不机械结案，而是借力破产制度倒逼股东履责。福州破产法庭近年来亦加强与执行部门衔接，已推动多起涉薪类“执转破”案件实质化解，释放司法治理效能。
案例四
府院联动聚合力 惩戒利剑护“薪”权
——上海市金山区人民法院“府院联动”“执行惩戒”，综合治理打击欠薪行为
一、基本案情
王某某等七人就工资争议申请执行上海某会展服务公司，但该公司早已搬离注册地址，法定代表人曾某某拒接电话、规避执行。经网络查控无果后，金山区法院依法将其纳入失信名单并限制高消费。
法院依托执行联动机制，联合公安、街道等部门锁定曾某某实际住址，实施拘传并处以司法拘留15日及罚款1000元。威慑之下，公司当日结清全部欠薪及罚款，七起案件全部执毕。
二、典型意义
刚柔并济方显司法权威。该案通过“查人+惩戒”双轨发力，彰显法律底线不可触碰。福州两级法院近年持续深化与公安、网格、综治中心协作，已在多个城区实现“执行联动工作站”全覆盖，提升查人找物响应速度。
案例五
统筹化解欠薪纠纷 自行处置高效兑现
——江西省赣州市赣州经济技术开发区人民法院一体化解农民工烦“薪”事
一、基本案情
江西某包装公司拖欠61名农民工工资150万余元。赣州经开区法院查封其生产设备后，采取“活封”措施允许继续生产，并引导企业提出自行变卖部分资产偿薪方案。
在征得农民工代表同意前提下，由法院、劳动仲裁委、综合执法大队三方共同监督，企业顺利完成资产处置，成交价150万余元，工资全额支付完毕。
二、典型意义
“活封+共管+自处置”模式兼顾企业生存与劳动者权益，契合优化营商环境导向。福州马尾、长乐等地已有类似探索，通过引入第三方监管平台，推动中小微企业欠薪案件柔性化解。
案例六
实地调查强执行 巧破欠薪僵局
——山东省冠县人民法院加强实地调查圆满化解欠薪纠纷
一、基本案情
山东某公司及关联集团公司拖欠王某某等34名工人工资60余万元。执行中发现两公司均已停产，名下房产多轮查封抵押，常规查控无果。
冠县法院执行团队确立“线下深挖、实地核查”策略，赴北京、内蒙古实地走访，核查承租人、物业及商户，最终锁定某集团公司在北京拥有稳定租金收入。法院依法查封该收益后，对方主动请求和解并全额付款。
二、典型意义
“线上查控+线下深挖”双轮驱动，是破解隐性财产线索的关键路径。福州中院已部署开展“执行铁脚板”专项行动，要求对重大欠薪案件必须开展不少于两次实地核查，压实执行责任链条。
文章来源:https://www.chinanews.com.cn/gn/2025/12-31/10543619.shtml
