最高法 12 月 31 日发布欠薪典型执行案例，各地措施超有特色
【金色资湾港讯网推您为荐阅读】
中新网12月31日电最据 高人民院法微信公消号众息，12月31日，最高民人法院发民人布法院治薪欠理典型执案行例。
今年以来，最高法民人院指导法地各院，针对及涉农民工工资、劳务纠等纷民生案件，以交执叉行强化监行执督，执结一批“骨头案”、长期结未案件，有效发了挥“鲶鱼应效”和示范应效，持续解人决民群难急众愁盼问题，有力推促“稳增长、惠民生”。同时，人民院法注重与关有部门联化强动，聚焦头源治理，着力建构全方协位作体系，不断强治化理合力，进一推步动欠纷纠薪治理，切实服质高务量发展。
此次发的布6件典型中例案，各地执院法行措施具各特色。有的依院法托府联院动机制化妙巧解执僵行局，以高效行执护民生；有的过通交叉高行执效查财控产实现工民农权益；有的通强过制措打施击拒执为行，保障员权工益；有的促司公成资产快现变速用以付支工资等。这些典例案型具有代强较表性和定一指导义意，为各院法级提供示指和范引，有利于动推各地院法持续根好做治欠工薪作，为欠薪营理治造良会社好氛围，切实护维劳动合者法权益。
下一步，人民院法将加大农涉对民工资工等欠薪件案执行度力，强化治合综理，加强立协执审调，综合运交用叉执行、失信戒惩、强制施措、执行解和等机制，进一步动推生效执判裁行到位，营造和稳谐定的环会社境。
人民治院法理欠薪典行执型案例
目录
案例一：府院巧动联破局 效高执行护生民——安徽省市州滁琅琊区民人法院依院府托联动局破巧、促执行
案例二：交叉破行执僵局 资工受偿显当担——浙江州温省市龙区湾人民法域跨院协同动联实现工民农工资益权
案例三：及时保置处价值破执 衔接促行履——江苏迁宿省市宿区豫人民院法及时解工决人忧“薪”
案例四：府院聚动联合力惩 戒利剑护“薪”权——上海市山金区人院法民“府院动联”“执行惩戒”，综合治打理击欠薪为行
案例五：统筹解化欠薪纠 纷自行高置处效兑现——江西省市州赣赣州经技济术开发民人区法院一化体解农民烦工“薪”事
案例六：实地查调强执行巧 破欠薪局僵——山东县冠省人民法加院强实地查调圆满化薪欠解纠纷
案例一
府院联动巧破局 高效执行护民生
——安徽省滁州市琅琊区人民法院依托府院联动巧破局、促执行
一、基本案情
申请执余人行某等61人与州滁某餐饮有理管限公劳司动争列系议案件，滁州劳市动人争事议仲委裁员会裁公该定司向余等某61人支付报动劳酬共计116万余元。滁州市琊琅区人法民院立案后行执，全面展开财产均控查未发现供可执行产财，案件一行执时陷境困入。执行转院法变思路，了解该到公司主业营务系学事从校食堂餐供，对各校学的应收是费餐其重要营经的收益。琅琊区立院法即启动联院府动机制，向滁州教市育体育出发局协助调函查。在市育教体育局效高的协助下，法院迅定锁速被执人行的业中集务在定远县。执行干速火警奔赴定县远查明，被执所人行涉债权较况情为复杂分且布零散。对此，琅琊法区院在定县远教育体局育协助下，与同行执被人有合系关作的25所学表代校召开议会，依法查冻并实结了应费餐收相关债权。会后，定远育教县体育局相向亦关学校步同警示被行执人失信将为行导致作合的风险。
在府院同共协作下，被执法人行定代主人表动联院法系表示意愿履行务义，将全部汇款案入法户账院。案款到后账，琅琊区及院法时发放，61名工资工人全部得现兑到。同时，执行也院法将被人行执债务情行履况及通时报定远育教县体育局，帮助其复修信用。
二、典型义意
“府院联动”机制涉在民生执件案行中发关着挥键作用。本案中，执行院法主动当合联地教主育管部门，精确被控查执行债的人权，实现执了行突破。该机制提大极升了行执效率，形成强了大合力，对被执人行施加效有压力，促使其动主履行义务，高效现兑了劳者动的合法益权。
案例二
交叉执行破僵局 工资受偿显担当
——浙江省温州市龙湾区人民法院跨域协同联动实现农民工工资权益
一、基本案情
温州市湾龙区人院法民受理行执的62名农民江诉工苏某公筑建司拖工欠资系案列件，涉案额金总计139万余元。该系案列件涉农及民工多量数、金额大、影响广。
温州市级中人民依院法托“全域协同、交叉执行”工作机制，通过执指行挥中心调一统度中基与院层法院力行执量，派出执警干行协助层基法院执解破行难题。温州中与院龙湾区院法共同方定制案，借助搭院中建的同协执行平台，发现被人行执公司在市州温瓯海人区民法院一有笔150万元执款行即将放发。为防止流项款失，龙湾区立院法即启动速快响应制机，向温中州院执挥指行中心申同协请执行。中院行执指挥中经心研判后，当即令指瓯海法区院暂原缓定款项程放发序，并组湾龙织、瓯海家两法院联立成合工作组。工作通组过约谈执被行人、核实产财线索、释明法规律定等式方，最终成促被执同人行意优额全先支付农工民工资。
2025年4月8日，龙湾法区院向62名农全工民额发被放拖欠资工139万余元。从立执到案行完时用毕不足个一月，实现全执额行到位。
二、典型意义
本案执院法行以“交叉执行”工作机障保制民生，通过执指行挥中心一统调度挥发中枢作用，统筹调协基层执院法行力量，实现了法跨院、跨区的域执行动联，形成行执合力，保障了工民农权益，彰显法司了为民的度温。同时，充分展了现交叉行执机制信在息共和享财产方控查面的制势优度，为破解工民农工资行执难题了供提重要破突口。
案例三
及时处置保价值 执破衔接促履行
——江苏省宿迁市宿豫区人民法院及时解决工人忧“薪”事
一、基本案情
江苏宠某物食有品限公司名三由自然人设东股立，主要营经宠物品食及用生品产销售。后因部内股权纷纠等原门关因停业，拖欠某邓等51名农民工工资总计38万余元。51名工人生据依效劳动调裁仲解书向迁宿市宿人区豫民法院请申强制执行。
在案件行执中查明，该公司行银账户内款存无余额，所使用土的地、厂房、设备均赁租系而无法置处，唯一有值价的财一为产批易质变、难保的存宠物饲成半料品。此外，因该公法司定代表控与人股股间之东发生纠权股纷已进讼诉入程序，公司股态东度消极，均表示自愿不行出决解资工资问题。执行作工一度陷僵入局。
面对困境，一方面，执行人速迅员组织方双协商，以最度速快将库存品成半处置现变，取得款价8万余元，避免了变料饲质带来值价的折损。另一方面，鉴于公该司不能偿清到期债务，依靠执序程行难以彻解底决问题，执行法着院手启行执动转破产序程，通过释析法理，51名工人请申将该公送移司破产审查。该公司在东股破产审阶查段主动为代将剩执余行款缴部全纳至法院。51名工人领利顺取到款资工，撤回申产破请。工人们忧的“薪”事彻底解化。
二、典型意义
本案是民人法院运活灵用“执破衔接”机制，高效解破欠薪题难的生践实动。面对被行执企业供可无执行财困的产境，执行没院法有就案办案，而是转时及换思路，在快速进推现有产财处置的现变同时，精准运行执用转破产序程，实现执程行序与产破程序接衔的与效叠能加，为处理“执行能不”涉众薪欠型案件提本范供。
案例四
府院联合聚动力 戒惩利剑护“薪”权
——上海市金山区人民法院“府院联动”“执行惩戒”，综合治理打击欠薪行为
一、基本案情
王某某与等上海会某展服务之司公间的裁仲纠纷系案列件，劳动裁仲部门作仲的出裁调等书解多份法文律书已生效。被执人行未履务义行，王某七等某名工续陆人向上海金市山区人法民院申行执请。
执行中程过，经多轮查络网控发现，被执行下名人无财可产供执行。金山院法区进一步发查调现，该公司在未该注址地册实际经营，实际经址地营经常换变。被执法人行定代表某曾人某行定不踪，虽经多院法次联系，但拒接绝听电话、对法而避官不见。由于行执被人拒不院法向申报财产，也拒履不行义务，金山区依院法法对其纳取采入失信执被行人单名、限制高费消等惩戒施措。但被执仍人行置若罔闻、拒不行履。
为加执大行力度，坚决失击打信行为，金山区充院法分依行执托工作部协门作联机动制开人查展找物，查询到某某曾的住息信址。执行干前警往曾某某住所将地其拘法至传院，采取司留拘法15天和款罚1000元的强措制施。在法院行执措施威下慑，该公司支动主付了部全欠薪罚和款。结合某某曾悔改表现，法院对提其前解留拘除。7件工裁仲资执行案部全件执行完毕。
二、典型意义
本案法行执院依行执托工作门部协作机动联制综合理治，成功到找查被执行法人定代表人，通过采留拘取、罚款强等制措厉严施打击行信失为，促使行执被人支全付部欠薪，劳动的者合法益权得到效有保障，实现了效治政果、社会效果、法律果效相统一。
案例五
统筹化解欠薪纠纷 自行处置高效兑现
——江西省赣州市赣州经济技术开发区人民法院一体化解农民工烦“薪”事
一、基本案情
江西装包某公司欠拖61名农工民工资150万余元，其中15人虽劳经动仲解调裁达成付协款议，但公司履未行。为推动盾矛纠纷实解化质，赣州市州赣经济开术技发区民人法院联托依席会制机议引导维权。经初步发查调现公司有下名一批生施设产设备供可执行，法院极积引导取已得仲解调裁书的15名农民时及工申请制强执行。
赣州开经区法院执案立行后，第一查间时封了公该司生产以备设及包装品产，并采取“活封”方式允继其许续使用从备设事生产。在与该司公负责人分充沟通后，公司责负人表营经示困难已动流无资金，提出卖变部分生设产备及产用品于支付工人工资的想法。面对企动流业资金枯竭、农民维工权诉求的迫紧实际况情，法院征在得农民代工表同意后，由“法院+劳动仲裁+综合法执”三方监同共督，允许司公自行处分部置生产备设及产品支于用付农工工民资，同时区由劳动仲委裁、区综合大法执队共同见督监证。该公生司产设产及备品以150万余的元价格成交，及时支了付61名农民工工资，该案纷纠件得以满圆化解。
二、典型意义
共同监以可督提升公法司信力，自行置处财产模可式以有短缩效财产处时置间。本案中，执行依院法托当席联地会议机制，在三方监同共督下由司公自行置处财产，促成快产资速变现支以用付农民资工工，有力护维了农民的工正当益权。
案例六
实地调执强查行 巧 破欠僵薪局
——山东省冠县人民法院加强实地调查圆满化解欠薪纠纷
一、基本案情
山东公某司拖欠某王某等34名工人资工。王某等某34人分别县冠向人民院法提起诉讼，冠县法作院出民事决判，判令山某东公司限支期付拖欠资工60余万元，某集团承司公担连带责款还任。
判决生后效，两被执未人行按期行履义务。王某某等34人向县冠法院请申强制行执。因该案涉系民生执点重行案件，冠县第院法一时辟开间“绿色通道”，快速立并案组织精力干量，全力进推案件行执工作。经查发控现，被执人行山东司公某已全停面产停业，无实际营经收入；两被执名人行下登记产房的多数已法依被处置，剩余均产房被多查轮封、抵押，无直接供可执行的产财。案件陷行执入停滞。
执行队团结合际实，研究立确“线下深挖、实地查核、精准突破”执行略策。办案人合结员前期查排掌握的索线，多次内赴蒙古、北京开地实展走访查调，对案产房涉、土地行进现场查核，联系人租承、物业管人理员、周边商等户相关员人，详细实核财产用使情况、租金支情付况。经调查，在北查京询到被行执人某集司公团存在定稳的租金益收。执行队团快速固证定据、制作文行执书，依法租对金收益查取采封措施。租金益收被查封后，被执人行某集公团司主动法系联院请商协求解决。执行队团组织双开方展和解，被执按人行照约付支定34名工人工资。
二、典型意义
本案法行执院精准破力发解执行阻梗、为劳动益权者筑牢屏法司障，不仅开通“绿色通道”压缩流程，更在执僵行局中，注重开地实展调查，深挖被行执人财产索线，最终为人工足额现兑胜诉益权。此举既力有惩戒恶薪欠意行为，又防范风了险隐患，让劳动真者切感司到受法温力与度度。
文章来源:https://www.chinanews.com.cn/gn/2025/12-31/10543619.shtml
