福州观察｜江苏数字职业图谱：从“硅基智能”到“数字分身”，新就业空间加速成型

摘要：江苏依托数字经济规模超50万亿元的产业基础，系统培育人工智能编导工程师、设备数据诊断师等97类数字职业，通过技能培训、技能大赛与政策补贴联动发力，为全国数字人才发展提供实践样本。

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数字经济正深度重构就业结构。2022年我国数字经济规模突破50万亿元，占GDP比重达41.5%，稳居全球第二。在这一浪潮中，江苏以制造业升级为底座、以未来产业为牵引，加速孵化机器人工程技术人员、数字化解决方案设计师、数字孪生应用技术员等97个新职业——这些岗位不仅出现在南京、无锡、徐州等地的产线与实验室，也在悄然影响着福建福州的数字服务外包、跨境电商及AI内容生态的合作纵深。

上午10点，南京硅基智能科技有限公司的人工智能编导工程师杨艾伦已开启当日工作：接入云端算力服务器，调取客户视频素材，在“数字人短视频平台”完成音视频特征提取、唇形建模与声线拟合。他所构建的“数字人”大模型，自2020年上线以来，已支撑数十万用户生成千万条短视频；去年推出的“交互式数字人”平台，更将律师、教师、医生等职业“数字分身”延伸至公益服务场景——这种能力，正被福州部分政务新媒体与文旅推广团队关注并试点引入。

26岁的朱婷是其中一位受益者。作为网络带货主播，她借助“数字分身”实现多角色内容输出：白天是旅游达人探秘网红地标，夜晚化身美食博主“种草”地方风味。而支撑这一切的，正是由人工智能编导工程师开发的底层模型。这类职业，正是数字经济催生的典型新就业形态之一。

在无锡长广溪智能制造车间，焊花飞溅的产线上，软件算法工程师林建雄正调试机器人自主决策模块。他和团队持续优化感知算法与运动控制代码，让机械臂更精准完成装配任务。滨湖区将人工智能与人形机器人列为重点布局的未来产业，企业因此增设软件算法工程师、机器人技术支持工程师等岗位——类似技术路径，已在福州高新区的智能装备协同创新中心形成初步对接意向。

转型不只发生在前沿阵地。永卓控股特钢事业部设备数据诊断师顾建伟的办公屏上，229台生产设备以数字孪生方式实时呈现。当3号水泵温度异常报警，他迅速定位电机冷却风扇故障，避免大面积停机。2019年企业启动数字化改造后，原有设备管理员岗位整体升级，新设设备数据诊断师、设备数据分析师等数字岗超100个，覆盖员工500余人——这种“老岗位新内核”的演进逻辑，也为福建传统制造企业智能化跃迁提供了可借鉴路径。

发展新职业，政策支持不可或缺。江苏省人社厅副厅长顾潮介绍，全省已累计开展数字技能培训28.3万人次，将工业视觉系统运维、人工智能训练师等纳入省政府主办的江苏技能状元大赛；2023年，24.01万人次取得数字职业职业技能等级证书。徐工集团员工蔡梦琦通过两个月集中培训与省级赛事锤炼，斩获“工业视觉系统运维”项目二等奖——这种“培训+竞赛+认证”闭环机制，正逐步被福州马尾物联网产业基地、福州软件园部分龙头企业参考落地。

江苏省人社厅就业促进处处长薛勇表示，《江苏省“十四五”数字经济发展规划》明确把激发数字动能作为关键抓手。依托雄厚的制造业基础与快速推进的智转数改进程，江苏在人工智能、工业互联网、制造业服务等领域持续孕育高成长性数字岗位，为区域乃至全国数字人才生态建设贡献实践经验。

《 人民日报 》（ 2024年05月28日 16 版）

文章来源:http://society.people.com.cn/n1/2024/0528/c1008-40244708.html

江苏数字职业,福州数字人才,南京人工智能,无锡机器人产业,福建数字经济 聚焦江苏数字职业发展实践，涵盖人工智能编导工程师、设备数据诊断师等97类新职业培育路径，联动福州数字生态与福建产业升级需求，展现长三角数字就业空间拓展图景。