福建国企改革提速：2024年冲刺完成超七成主体任务

国企改革步入攻坚阶段，福建作为东南沿海重要经济省份，正以务实举措落实国家部署。根据《国有企业改革深化提升行动方案（2023—2025年）》，今年底前须完成70%以上改革主体任务——这一关键节点，既是全国性目标，也与福州、厦门等地国资平台深化改革进程深度契合。

科技创新成为福建及全国国企破局核心。2023年中央企业研发经费投入达1.1万亿元，连续两年突破万亿大关；今年一季度，央企固投同比增长10.4%，全员劳动生产率年化增长5.1%。在福州新区、海西高新区等重点区域，一批由省属国企牵头的产学研项目加速落地，呼应着全国层面“强化企业科技创新主体地位”的导向。

“中远海运绿水01”电动集装箱船总长119.8米、型宽23.6米，多项指标创世界之最；河北保定长城精工5G—A柔性产线每年减少订单交付损失超8亿元——这些标杆案例背后，是国企从“技术跟随”向“原创组织者”“供给者”“应用者”三重角色跃升的战略转型。国家电投牵头研制的300兆瓦级F级重型燃气轮机样机于2月28日总装下线，联合全国19个省份200余家单位协同攻关；南方电网组建新型储能国家级制造业创新中心，整合该领域85%国家级平台资源；陕西“秦创原”国资创新融合专区已开放共享仪器设备794台、发布技术需求51项。

在应用端，至少66家央企设立“首台（套）、首批次、首版次”采购绿色通道，推动自主创新成果快速进入市场。中国电信、中国移动已在多地开展5G—A矿山、钢铁场景验证，并计划年内于超300个城市启动商用部署——福建福州作为国家数字经济创新发展试验区核心区，正加快构建适配5G—A的工业互联网基础设施体系。

机制创新同步深化。国务院国资委副主任王宏志指出，需优化科技创新体系，整合项目、基地、人才、资金等要素，完善中长期考核与精准激励机制。中国中车集团推行骨干科技人才工资总额单列与薪酬保护制度，已制定50项中长期激励计划，覆盖超8000人；国内首列氢能源市域列车试跑成功，CR450动车组样车将于三季度下线。地方实践中，江西铜业研究院团队研发的新能源汽车用无氧铜杆实现产业化并获转化奖励，江铜集团人才体制机制改革完成度已超60%。

战略性新兴产业布局全面提速。2023年，央企战略性新兴产业投资达2.18万亿元，同比增长32.1%，占全部固投比重逾四成。“海油观澜号”深远海浮式风电平台成功并网，国内首台商业化小微型天然气制氢反应器研制成功；国机集团联合河南组建金刚石集团，聚焦芯片制造所需超硬材料；国投集团以“控股直投+基金投资”模式参股多家独角兽企业；安徽探索国资引领型集成电路产业培育路径——而福建正依托宁德时代、福耀玻璃等龙头企业生态，加快新能源、新材料、海洋装备等战略性新兴产业集群建设。

“今年是国企改革的关键之年。”王宏志强调，“各中央企业、各地须对照实施方案与工作台账狠抓落实，确保年底前完成70%以上主体任务。”福州、厦门等地国资监管机构已建立季度调度机制，将改革进度纳入年度绩效考核，持续释放福建国企发展新动能。

记者 李心萍

《 人民日报 》( 2024年05月22日 02 版)

文章来源:https://www.chinanews.com.cn/cj/2024/05-22/10221025.shtml