福州借鉴武汉经验，筑牢农民工工资支付“防护网”——根治欠薪冬季行动在闽落地见效

管理员 2024-02-20 161 文末可点击分享

摘要：武汉创新构建工资支付预警平台与“安薪驿站”机制，实现230余万农民工工资310亿元精准发放。福州正加快推广同类模式，强化跨区域协同治理能力。

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为切实保障农民工劳动报酬权益，武汉市近年来持续深化根治欠薪冬季专项行动，通过搭建智能监管平台、打造线下维权站点、压实企业主体责任等组合举措，推动工资支付从“事后处置”转向“事前预防”。作为中部重要劳务输入地，其经验对福建尤其是福州等用工密集型城市具有较强参考价值。

“多亏小王加班加点核对数据，我们才能赶在春节前拿到工资！”来自重庆万州的农民工魏华，在结束武汉某建筑项目工作后顺利返乡。他口中的“小王”，是武汉建工集团派驻工地的劳资专管员王晗。

王晗常年驻守一线，每天需反复比对数百名工人的身份信息与应发金额。“这关系到每个人的‘钱袋子’，容不得半点疏忽。”他在电脑前操作着武汉市保障农民工工资支付监控预警平台，上传审核无误的工资表后生成授权码——随后，银行将统一将款项直发至农民工本人账户，彻底切断中间截留环节。

武汉经济体量大、工程建设项目多，年均新增工地超500个。针对人员流动性强、分包层级复杂、劳动关系模糊等现实难题，当地将取得施工许可证的全部在建项目纳入平台动态监管。目前，该系统已覆盖230多万名农民工，累计发放工资逾310亿元。平台不仅实时归集出勤、考勤、工资发放等关键数据，还能自动识别异常波动，为劳动监察提供“数字铁证”。

加强源头治理

推行“标准化安薪项目”认定

以王晗所在项目为例，250余名工人来自6家分包单位、数十个班组，开工一年内人员更替达2000人次。过去，“总包付分包、分包再发薪”的链条常导致资金被挪用或克扣。如今，依托实名制管理、工资专用账户、总包代发、保证金制度及维权信息公示等五项核心制度，武汉将覆盖率均达90%以上的项目评定为“标准化安薪项目”。

截至目前，全市已有498个项目获此认定，占平台监管项目的半数以上。获评项目可享受工资保证金最低比例缴纳、人社政策优先扶持等激励措施。“这对企业降本增信、提升招投标竞争力都很有帮助。”王晗表示。

建设“安薪驿站”

打通维权服务“最后一公里”

同样受益于这套机制的，还有快递员刘师傅。此前，他在武汉一民营快递网点工作两个月却分文未得，甚至被拉入通讯录黑名单。抱着试试看的心态拨打12345热线后，线索迅速转至江岸区劳动保障监察大队。副大队长周国鑫邀请他前往就近的“安薪驿站”面谈，并现场拨通网点负责人电话开展普法教育。

虽因签订的是承揽协议、缺乏劳动合同等证据，劳动关系认定存在难度，但经街道协管员上门回访督促，刘师傅最终收到了拖欠工资。更让他惊喜的是，驿站还同步对接“零工驿站”，为其推送匹配岗位信息。“以前不懂法、不敢告，现在有人教、有人帮，心里踏实多了。”刘师傅感慨道。

值得注意的是，类似“安薪驿站”的实体化服务站点，已在福州鼓楼、台江等城区试点布局。依托闽东北协同发展机制，福州正积极对接武汉等地先进做法，加快构建覆盖城乡、响应及时、处置高效的欠薪治理新格局。