宁夏银川枣岗子村:精准施策提升治理能力

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为进一步强基固本，宁夏回族自治区银川市围绕党组织软弱涣散村精准施策，坚持奔着问题去、对着问题改、盯着问题抓，吸引人才、拓宽思路、抓实作风，提升治理能力，增强发展后劲。

寒风刺骨，用力掀开厚重的门帘，温暖的气息扑面而来：眼前这栋温棚里暖意浓浓，满地芹菜长得翠绿挺拔。“亩产6吨！这样的温棚，村集体有11栋！”宁夏回族自治区银川市贺兰县立岗镇先进村摘掉了党组织软弱涣散村的帽子，村党支部书记杨志刚底气十足：“2023年，村集体收入比上一年增加了20万元，先进村终于村如其名了！”

在银川，像先进村一样摘帽的村子共有8个。2023年初，银川市对照村两委不团结不胜任、管理混乱、集体经济薄弱等16种情形，在全市列出党组织软弱涣散村。经过挂牌整改，这些村全部“销号”。

吸引人才

鼓励优秀人才回村，为后续发展提供人才保障

杨贤没想到，银川灵武市白土岗乡干部们竟会前后10多次来找他，他最终回到家乡枣岗子村。

“枣岗子村有3000多人，是个大村，但2022年的村集体收入只有10万多元。在银川，多半农村的集体收入都超过了百万元。”灵武市委副书记、白土岗乡党委书记刘磊介绍，枣岗子村原来的两委班子长期不作为，缺乏思路和担当，导致发展滞后，干群有矛盾。现在，该村党支部书记由该乡人大主席兼任，作为党员的杨贤被请回来，参选并担任了村委会主任。

今年才30岁出头的杨贤，有着自己的考虑：离村创业多年，创办的农牧企业规模可观，营收不错。企业在发展关键期，处处需要操心，如果回到家乡，企业谁来管理？对当时空缺的村委会主任一职，枣岗子村村民期盼很高。“大家都要求选出一名有能力、有思路的村干部。”村民王文泽告诉记者，乡亲们一致看好年富力强的杨贤。