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“考核”员工花样繁多应不断提高权益保护意识

“考核”员工花样繁多应不断提高权益保护意识

□ 本报记者赵晨熙又到了年终岁末,很多企业开始将年终考核提上日程。对于员工来说,考核是职位晋升、个人收入待遇等参评的重要因素。然而,在面对个别企业设置的各类奇葩考核时

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