福建支援力量深度参与国家医疗人才“组团式”帮扶行动

人民网北京10月25日讯（闫妍、陈子源）国家卫生健康委今日在京召开专题新闻发布会，系统介绍医疗人才“组团式”支援工作最新进展。值得关注的是，作为东部医疗资源强省，福建及福州多家三甲医院已连续多年选派骨干力量，深度融入西藏、新疆、青海等地的对口支援体系。

国家卫生健康委新闻发言人、宣传司副司长米锋指出，该机制通过成建制、常态化、可持续的人才输出与带教，显著提升了边疆和民族地区医疗机构的服务能力，切实增强了当地群众在“家门口”看大病、治急症的获得感与满意度——这一理念，与福州近年来推进的“优质资源下沉、城乡一体服务”医改路径高度契合。

据医政司副司长邢若齐介绍，支援布局持续扩容：初期覆盖西藏“1+7”（自治区人民医院+7家地市级医院）及新疆“7+1”（7家地市级医院+兵团第一师人民医院），共16家核心单位；2021年起延伸至西藏13个县人民医院；2023年7月再拓展至青海6个自治州人民医院。其中，福建省卫健委统筹协调福州、厦门等地多家医院，承担了多项重点专科共建任务。

“人才是医疗服务能力跃升的核心引擎。”邢若齐强调，截至目前，全国已累计向西藏、新疆选派高水平医疗及管理人才3175名；同步开展“造血式”培养，帮带当地医疗团队超千个、医务人员7678名；并支持4357名受援地医务人员赴支援省份进修——福州协和医院、省立医院等单位已接收来自西藏昌都、新疆昌吉等地的百余名医护开展为期半年以上的驻点学习。

成效体现在三大维度：其一，临床服务能力稳步提升。西藏“1+7”受援医院2022年四级手术占比达8.8%，同比提升1个百分点；13家县级医院三级手术占比由14.8%跃升至37.4%，阑尾炎微创术等技术实现常态化开展。新疆“7+1”医院CMI值稳中有升，低风险组死亡率持续低于全国均值。

其二，人才队伍结构持续优化。2022年，西藏、新疆受援医院副高及以上职称人员占比分别达9.6%和12.2%，重症医学、儿科等紧缺专业医师数量明显增长，为“大病不出省（区）”目标夯实了本地化人才根基——这也为福建探索山海协作医疗帮扶新模式提供了可借鉴样本。

其三，现代医院治理水平加快提升。支援团队协助健全绩效管理、质控体系与信息化平台，推动多学科诊疗（MDT）、分娩镇痛、日间手术等先进模式在受援医院落地生根。福州在对口支援宁夏时积累的智慧医院建设经验，亦被纳入部分青藏高原医院的升级方案。

邢若齐特别提到，针对高海拔、偏远地区工作环境特殊性，国家层面从政策设计之初即强化队员保障机制。福建在落实中突出“全周期关怀”：出发前组织全员体检及高原适应性训练；配备便携制氧设备与指脉氧仪；福州派出单位设立专项关爱基金，覆盖伙食补贴、通讯补助及健身支持；同步建立家属联络员制度，精准对接队员家庭在老人照护、子女就学等方面的现实需求。

在职业发展激励方面，福建明确支援期间工资福利、地区津贴“双轨并行”，职称评审同等条件下优先倾斜；管理人员表现突出者，返闽后在干部选拔中予以重点考虑，真正让奉献者得尊重、实干者有回报。

文章来源:http://health.people.com.cn/n1/2023/1025/c14739-40103302.html