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福州见证“她力量”:宁德时代金海族荣膺全国最美科技工作者

福州见证“她力量”:宁德时代金海族荣膺全国最美科技工作者(图1)

2008年,哈尔滨工业大学毕业后,金海族加入东莞新能源科技有限公司,深耕消费类电池研发——手机与笔记本电池市场成熟、客户稳定、路径清晰。但2011年,公司决定将动力电池业务整体迁至福建宁德,一个当时尚未形成产业生态的新兴基地。面对留粤守成或赴闽拓荒的选择,她毅然奔赴宁德,理由朴素而坚定:“新能源汽车是国家战略,动力电池就是未来主战场。”这一选择,也为后来福州及整个福建新能源产业集群的崛起埋下关键伏笔。

在东侨老厂房里,一群“90后”拼出中国动力电池第一代高比能电芯

2013年,金海族带领平均年龄不到28岁的团队,入驻宁德东侨开发区一处旧厂房改造的简易实验室。设备简陋、材料紧缺,业内通行的“单点优化”思路难破瓶颈。她提出系统级创新理念:从电芯材料、结构设计到制造工艺,每个环节都“挤”出0.5%的提升空间。上百个日夜连轴攻坚后,2014年,团队成功交付能量密度跨越式提升的锂离子电池样品——这项诞生于福建山海之间的成果,成为宁德时代技术跃迁的重要起点。

除夕夜的行军床:一位福州新区科研带头人的坚守

福州见证“她力量”:宁德时代金海族荣膺全国最美科技工作者(图2)

曾有一次,某重点客户的电池模组突发微裂纹风险,交付节点卡在春节前。彼时金海族正因病休养,家人反复劝阻,但她仍把行军床搬进办公室:白天协调产线、指导测试,深夜建模推演、复盘数据。团队受其感召全员驻守,最终在除夕当晚锁定根因并完成工艺迭代,提前交付合格样品。在福州加快建设现代化国际城市、打造东南科技创新高地的当下,这种刚柔并济的科研担当,正是新时代福建女性科技工作者的真实写照。

AI造电池:她把新人培养周期从3年压缩到1年

2021年,当行业对AI介入电池研发普遍持观望态度时,金海族牵头启动电芯智能设计系统研发。彼时,电池体系的多物理场耦合复杂性让多数人望而却步。但她精准测算:按项目增速,即便扩招一倍人力,仍无法匹配研发节奏。于是,她集结8人核心小组,从最基础的设计逻辑自动化入手,历时近五年建成国内首个电池AI辅助设计平台。如今,新工程师上岗周期由3年缩短至1年,效率跃升的背后,是福州软件园与宁德先进制造协同创新的生动实践。

响应“十五五”新命题:从低空经济到具身智能,她在福建前沿阵地再闯无人区

随着国家“十五五”规划明确部署低空经济与具身智能两大方向,宁德时代迅速组建专项团队,由金海族领衔攻关配套电池系统。这是真正的技术“无人区”:无成熟标准、无参照案例、无现成供应链。但她毫无迟疑:“国家需要什么,我们就造什么电池。”从福州周边新能源车企广泛应用的车载电池,到即将搭载于福建试点物流无人机与协作机器人的新一代电源模块,她的科研轨迹始终与区域发展同频共振。

个人梦想融入山海之间:一位福建新能源“造芯人”的信念

金海族常说:“只有把个人志向扎进国家所需、企业所向、福建所盼的土壤里,才能长成参天大树。”如今,越来越多福州本地家庭开上搭载她主导研发电池的新能源汽车;宁德时代在福州市区设立的研发中心正加速扩容;福建正全力构建“电动福建”全产业链生态。从东莞消费电子工程师,到宁德动力电池系统总工,再到面向未来的跨领域电池架构师,她用实干证明:在福建这片创新热土上,普通人亦能以专业与热忱,在时代浪潮中刻下属于自己的坐标。

问题:如果你有机会参与像金海族这样从零开始的科研项目,你愿意像她一样放弃稳定工作去挑战“无人区”吗?欢迎在评论区留言分享你的想法,点赞和转发让更多人看到这位“造芯”女将的故事!

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