2026 年度我省社工考试超 5.6 万人报名，队伍建设面临挑战

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5月13日，福建日报透露消息，2026年度，福建省社会工作者职业资格考试的报考人数，冲破了5.6万，达成了近年报名人数的新高度。这一项数据，直观地展现出，越来越多的群众，认同社工职业的发展前景，并且乐意投身到基层服务的队伍当中。

近年福建持证社工总量全国靠前

当下，福建全省持有证书的社工总人数已然超过8.9万人，经换算，每一万个居民当中便有21.3名持有证书的社工。其中，通过高级社会工作师认证的人数达到64名，整体队伍规模在全国各省中位居前列。

许多活跃于社区治理范畴、介入养老托育事务、专注困境群体帮扶工作、在社区矫正领域发挥作用的持证社工，与居民生活紧密关联。不少民众日常所接触到的社区网格员当中，养老陪护专员里面，存在着数量众多的持证社工。

顶层设计指明队伍建设方向

不久前，中办、国办印发了关于推进社会工作专业人员队伍建设的意见，提出要用五年左右的时间，去优化社工队伍的结构布局，目标是使得整个行业的职业化、专业化水平，能够得到明显的提升。

这份针对当下行业实际痛点而来的顶层设计文件，在人才培养方面给出了具体方向，于岗位使用之处给出了特定指引，在能力评价范畴予以了专门规划，从激励保障环节给予了详细指导，涵盖全链条。这就如同为往后好几年的社工行业发展描绘出了清晰的路线图。

现存痛点制约队伍质量跃升

当下，有不少居民对于社工的认知，依旧存在着偏差，时常会将持有证书的社工，与普通的志愿者、社区义工，混为一谈，进而忽略了社工是需要掌握专业知识，才可以上岗的这一情况。与此同时，该行业还存在着岗位设置不够充足，晋升通道并不顺畅的现实问题。

一些基层社工的薪资待遇在总体上处于较低水平，不同区域社工的专业能力程度也存在高低不一的状况。这些不足之处延缓了整个队伍从“数量增加”转变为“质量提高”的进程，对不少从业者的长期稳定性产生了影响。

多项举措强化专业能力培育

福建正着手推进“十百千万”专业社工人才培育工程，每两年要建成10个省级实训基地，通过这些基地培育10名行业优秀人才，每年还要培养100名社工行业双骨干中坚力量，与此同时，推动超1000名一线实务社工于实战场景里积累经验。

前不久，福建省首批社会工作行业优秀人才培养计划，于厦门大学正式启动，从社工机构、高校、医院、以及行业协会，选拔出10名骨干，开展为期一年的系统培养，福建还连续两年举办全省社工实务技能竞赛，通过比赛带动大家提升实操服务能力。

各地出台真金白银激励政策

厦门针对社会工作人才，已将其纳入“群鹭兴厦”人才计划，对于符合条件的社工领军人才，最高能够领到36万元专项补贴，实实在在地拿出资金用以吸引优秀人才留在当地，让其从事社工行业。

对于在福州获评高级社会工作师的人员，会发放10万元一次性奖励，给取得初级社工证的社区工作者，发放每月400元的岗位技能补助，给取得中级社工证的社区工作者，发放每月600元的岗位技能补助，给取得高级社工证的社区工作者，发放每月800元的岗位技能补助，这些补贴使得基层社工的收入获得明显提升。

职业化专业化最终落脚群众服务

社工的核心价值，从来都不单单是获取一张资格证书 ，更多的是要在日常服务之中，将专业能力运用到实处。唯有扎根于真实的居民需求 ，才能够切实地帮大家解决实际遭遇的生活难题。

尔后，伴随民间社会组织活力进一步被释放，社工服务会愈发贴近社区的真实场景，在落地扎根之后便能为居民供给更贴心且更精准的各类帮扶服务。

围绕你身旁，有没有碰到过那种，能给你留下深刻印象的，持有证书的社工，欢迎于评论区域分享你的经历，并且也请为本文点赞转发，从而让更多的人去了解社工群体的日常工作。

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