福州高层次人才引进新政落地：就业奖补+生活补贴双驱动

5月11日，四川大学博士李愿杰在福州高新区完成落户与入职手续后，顺利领取福州市高层次引进人才落地补助，并同步激活闽都英才卡。这一场景，成为福州强化人才吸附力、打造区域创新高地的鲜活缩影。

博士落地即享“真金白银”支持

作为经福州市认定的高层次引进人才及省级B类人才，李愿杰此次获得的补助，正是福州对顶尖青年科研力量的精准响应。他在东方电气福建创新研究院（位于福州高新区）完成报到后，第一时间兑现政策红利——不仅缓解了初来福州安家置业的资金压力，更增强了长期扎根榕城发展的信心。

覆盖全链条：从本科到博士，分类施策

福州当前面向市级高层次引进人才提供的最高落地补助达20万元；“双一流”高校全日制硕士、本科毕业生来榕就业，均可按标准申领相应奖励。政策特别向工科类青年专业人才倾斜：符合条件者可获每年5万—15万元聘用补助，最长连续发放3年，切实降低职业起步阶段的经济门槛。

应届毕业生享万元生活补贴

毕业一年内，在福州稳定就业或自主创业，且完成落户、连续缴纳企业职工养老保险满3个月的高校毕业生，即可申领1万元一次性生活补贴。申领对象涵盖全日制本科及以上学历者、首次在福州参保的非全日制研究生，以及技工院校预备技师班及以上毕业生，实现高学历与高技能人才全覆盖。

便民福利延伸至日常出行

福建医科大学2024届毕业生黄梅，3月落户福州后即成功申领万元生活补贴。她就职于福建海峡人力资源股份有限公司，目前已享受连续三年免费乘坐福州公交与地铁的专属权益——通勤成本显著下降，周末出游也更便捷，真切感受到福州对青年人才的生活温度。

企业端同步获岗位补助激励

福州引才政策坚持“双向赋能”，除惠及个人外，同步推出企业一线就业行动。对吸纳高校毕业生的企业，按条件发放一次性岗位补助，最高可达10万元。以福州本土重点企业建福顺半导体制造有限公司为例，今年已录用高校毕业生20余名，人事负责人张帆表示，申报流程高效透明，政策落地及时有力。

双向减负，加速人才与城市双向奔赴

通过“个人有补贴、企业有激励”的组合机制，福州有效降低了人才来榕初期的生活成本与企业用人成本，加快新员工融入本地产业生态的速度。值此毕业季来临之际，这套含金量足、覆盖面广、落地性强的就业奖补体系，正持续增强福州作为东南沿海重要人才集聚地的吸引力，助力更多青年在榕安身、立业、筑梦。

身边有计划来福州求职的应届毕业生？不妨将这份实实在在的人才支持清单分享给他们。

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