福州高校可借鉴：北京出台困难毕业生就业帮扶新机制

人民网北京8月11日讯 8月10日，北京市教育委员会正式印发通知，就进一步加强高校困难毕业生群体就业帮扶工作作出系统部署，明确要求其毕业去向落实率须高于本校整体水平。这一政策导向，也为福建尤其是福州地区高校优化就业支持体系提供了重要参考。

在健全协同帮扶机制方面，通知强调各普通高校及研究生培养单位须压实主体责任，构建“校—院—生”三级包干体系：校级领导挂钩院系、院系领导对接专业、教师团队定向联系学生。福州多所高校近年已试点类似“就业导师制”，此次北京经验将进一步推动闽东北地区高校完善家校社联动机制——主动对接毕业生户籍地人社部门，并联合家长形成育人合力，切实提升帮扶精准度与持续性。

聚焦就业观念引导，通知要求高校结合当前宏观就业形势，依托中央及地方基层项目资源，如“特岗计划”“城乡社区专项”“村医支持计划”等，优先向困难毕业生倾斜。福州作为福建省会城市，正加快实施“榕聚英才”行动，同步拓展社区治理、乡村振兴、医疗卫生等基层岗位供给，为本地困难学子提供更丰富的下沉发展路径。

在精准服务层面，各高校须落实“一人一策”结对机制，由班主任、辅导员、就业指导教师及专业课教师组成帮扶小组，为每名困难毕业生提供不少于3次涵盖政策解读、心理疏导与职业规划的深度交流，推送不少于5个匹配度高的就业岗位，并组织参与至少3场线上线下招聘活动。同时依托“宏志助航计划”，开展定制化培训，覆盖求职技巧、生涯规划、政策解析等内容；鼓励免费参加职业技能与创业能力提升课程——此举与福州市人社局正在推进的“技能兴榕”专项行动高度契合。

为拓宽人岗对接通道，北京市教委同步启动“暑期促就业专项行动”，联合多方举办系列行业专场招聘会。福州高校亦可参照该模式，积极联动校友企业、闽东北重点产业园区及产教融合基地，深挖优质岗位资源，并在访企拓岗过程中优先向未就业困难毕业生推送信息。同时引导学生注册使用“国家大学生就业服务平台”，高效获取全国范围内的岗位推送与线上双选服务。

通知还提出以“四个强化”为工作抓手，细化任务分工、压实过程管理，并将困难毕业生就业成效纳入高校年度就业工作考核评优核心指标，倒逼责任落实、服务提质。

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