用AI复刻张雪峰和同事，法律风险要看清

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近来，一款名为“张雪峰.skill”的AI技能包在网络上火起来了，它借助收集张雪峰生前的著作、采访以及语录，进而复刻出他的思维模型，以此帮别人填报高考志愿、做考研规划，被网友称作“赛博复刻”，与此同时，“同事.skill”也在网络上走红，只要导入某个人的聊天记录、工作文档、邮件或者截图，便能够把对方的工作经验封装成AI模型，生成一个可以代劳琐事的“赛博同事”。甚至在山东，有公司运用这个技能包，将离职员工的数据拿来训练出了“AI分身”，使其继续上班，这引发了不少的争议。

听起来很酷，对吧？但这里面的法律风险，可不是闹着玩的。

首言“张雪峰.skill”，张雪峰虽已离世，然其姓名、肖像、名誉以及著作权益仍受法律保护，若未征得其家属同意，擅自用其公开内容训练AI，即便非为盈利，亦涉嫌侵犯人格权与著作权。次说“同事.skill”，聊天记录、工作文档常含大量个人信息，甚或涉及公司商业秘密。未经过本人的许可，便将这些数据进行打包，然后放进AI模型当中，这不但违反了个人信息保护法里的知情同意原则，而且还可能会引发知识产权以及保密协议方面的纠纷。

快速进行着技术迭代，将一个人的知识经验予以“蒸馏”进而成为AI模型，其门槛正变得越来越低，然而可行并不等同于可为，面对这一全新现象，各方都务必守住底线。

在监管部门看来，其步伐应当更为迅速，规则理应更为细致，尽管民法典以及个人信息保护法给出了基本的遵循依据，然而诸如工作里“隐性知识”的产权归属何人、AI复刻人格在法律层面如何进行定性等一系列问题，依旧存在诸多模糊不清的区域，这些都迫切需要尽快予以明确。

对于企业来讲，不可以把“技术中立”或者“提升效率”当作挡箭牌，在开发涉及个人数据的 AI 产品之前，一定要严格去履行告知以及授权程序，要明确数据收集范围，不要想着先上车之后再进行补票。

对于个人而言，需提升数字素养，以此保护自身权益。你于网上所发的每一个帖子，以及每一个视频，皆可能成为训练“数字分身”的原料。当遇到各类平台索要数据授权之际，务必要多留个心眼，认认真真仔细阅读隐私条款，拒绝那些不必要的授权。一旦发觉被侵权，要勇于拿起法律武器去维权。

技术宛如一面镜子 ，“张雪峰.skill”以及“同事.skill”所折射呈现的 ，乃是我们于技术迅猛狂奔时代的抉择。在数字世界当中 ，人的主体性不可被算法随意地予以解构 ，更不可以被肆意地进行复刻。即便技术再怎么先进 ，法律红线也是绝对不能触碰的。

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