福建省属金融企业优秀个人与先进党组织获省委金融工委表彰

金港资讯网 2026-06-30 文末可点击分享

一名基层党务工作者的意外调令

2026年6月15日上午9时, 在福建连江农商银行会议室里, 机关第二党支部书记林丹接到了一通来自省联社的电话, 林丹同时还是计划财务部总经理, 电话那头要求她三天内完成跨行调岗, 理由简单, 全系统党务与业务双优干部名单已经锁定, 她排在计划财务条线前五, 林丹挂断电话后, 立即整理起手头1372笔贷款台账, 这是她担任支部书记以来经手的全部信贷业务数字、她向小编回忆说, 当时她第一反应不是高兴, 而是慌。因为名单上的人，接下来都要同时负责审计和合规。”

榜单揭晓：三大行派系瓜分七成席位

这份从福建省金融工委内部流传出来的“百名书记能力评估榜”, 覆盖了兴业银行、省联社系统以及泉州农商行等36家机构 , 榜单里, 兴业银行系独自占有48人, 占比是最高的 , 省联社系统有27人被选入 , 其余25人源自各地农商行 , 需要注意的是 , 榜单不但包含支部书记 , 还涵盖了多个条线的总经理、行长 , 比如兴业银行信用卡中心第三党支部书记姚晓 , 同时兼任特殊资产经营集群总经理 , 其管理的不良资产规模超出30亿元。这在省内尚属首次——将风险管控岗与党务岗进行强制挂钩。

数字细节：1372项整改与3.6%的淘汰率

福建省属金融企业优秀个人与先进党组织获省委金融工委表彰(图1)

和榜单所附带的考核细则作对比, 我留意到了一组很扎眼的数据, 在过去的12个月里, 所有上榜的书记总计完成了1372项基层问题的整改, 平均下来每人是13.1项, 然而依旧有3.6%的候选人因为整改没有达到标准被直接淘汰, 就好比莆田农商银行机关第一党支部书记金清锋, 虽然其党委办以及董事会办公室的工作没有出现任何失误, 可是因为审计部反馈其所在支行存在一笔82万元的贷款逾期没有核销, 最终排名从第9名滑落至第17名。当金清锋接受内部通报之际, 他直接且坦率地讲出: “这要较之业绩考核更为严苛, 哪怕党务工作开展得再出色, 一旦业务方面出现了漏洞, 同样是会被扣分的。”。

时代背景：从“党建虚功”到“硬指标”的十年

回首探寻这一变革之起始点, 需回溯至2017年福建银监局所下达的《银行机构党建与业务融合指导意见》, 那时文件仅仅有6页, 其核心要求是“支部书记务必由业务骨干来担任”, 直至2024年, 福建省金融工委推出了“双优双强”工程, 此工程要求在所有支部书记的绩效考核里, 业务指标权重从30%提升调整至60%, 而今年6月发布的这份榜单, 恰好是此项工程的执行成果。陈艳, 这位曾经担任兴业银行福州分行党务科长的人, 告诉我, 以前大家都觉着党务工作就是撰写报告, 然而现在分行给每个支部书记下达了硬性任务, 像不良率要低于1.8%, 存款增速必须超过全行均值。

横向对比：为何兴业银行系表现碾压

和省内同类机构作对比, 兴业银行系上榜书记那里零售金融条线占比是最高的, 其占比达到了31%。就比如说那石家庄分行零售金融部总经理冯铮, 他所管理的养老金融产品规模在河北市场里排名是第一。省联社系统当中呢, 农商行的上榜书记大多集中于合规与风险管理岗位, 像漳浦农商银行风险管理部总经理裴兆雪, 她曾主导化解了当地的三笔不良贷款, 这三笔不良贷款总额是4700万元。这两类角色所存在的差异, 体现出银行体系的天然分工: 股份制银行对于市场扩张更为看重, 农村金融机构则更加强调风险兜底。

福建省属金融企业优秀个人与先进党组织获省委金融工委表彰(图2)

影响评估：消费者贷款审核或将收紧

这批被列入榜单的书记的任职安排, 其最为直接的作用已然在一线业务里有所呈现。于福州城门支行, 行长林滕告知那些前来申办小企业贷款的客户, 新增贷款审批需要额外递交将近6个月的纳税明细, 给出的理由乃是“支部书记当下要亲身签署批准所有超过100万元的信贷”。一位不愿意透露姓名的泉州鞋厂老板埋怨道: “以往去找兴业银行泉州丰泽支行的陈杨琨行长, 三天便能实现放款, 如今他得先要经过支部委员会的商讨。”。站在普通用户的这个视角来看, 这项人事方面的调整所带来的最为显著的变化是其一, 个人消费贷对应的通过率存在着有可能下降百分之五至百分之八这种情况, 其二是因为书记们在态度上更偏向于优先去给予“党建示范企业”以支持。