福州失业保险稳岗返还启动确认！中小微企业最高可享60%返还

金色港湾编辑部 2023-12-07 139 文末可点击分享

失业保险稳岗返还，是支持企业稳定就业岗位、兜牢民生底线的一项重要政策。福州已连续多年实施该政策，依据《福建省就业工作领导小组关于优化实施稳就业政策措施任务分工的通知》（闽就工办〔2023〕3号）等文件，对符合条件的用人单位按比例返还其实际缴纳的失业保险费。近年政策持续延续优化，最新一轮依据《福建省人力资源和社会保障厅福建省财政厅国家税务总局福建省税务局关于落实失业保险稳岗惠民政策措施的通知》（闽人社文〔2025〕34号），政策执行期限至2025年12月31日，资金兑付期限至2026年3月31日，为福州各类市场主体纾困稳岗提供了有力支撑。

一、政策延续：福州稳岗返还持续发力

稳岗返还的核心逻辑，是用“真金白银”激励企业不裁员、少裁员。福州市将稳岗返还作为稳就业的重要抓手，每年按上级部署滚动实施。以2022年度为例，福州依据闽就工办〔2023〕3号，对大型企业按2022年度实际缴纳失业保险费的30%返还，对福建本地注册的中小微企业等按60%返还；名单通过“福州人社局”官网公示，用人单位在线确认后即可领取。这一机制在后续年度被延续并优化，形成常态化稳岗支持。

2025年，国家出台《人力资源社会保障部财政部税务总局关于延续实施失业保险稳岗惠民政策措施的通知》（人社部发〔2025〕18号），福建省据此印发闽人社文〔2025〕34号，明确新一轮稳岗返还的适用对象、返还比例与执行期限，确保政策不断档、企业可预期。

二、谁能享受：申领条件与裁员率红线

并非所有参保单位都能享受返还。根据闽人社文〔2025〕34号，申请单位须满足两项核心条件：一是足额缴纳失业保险费12个月以上；二是上年度未裁员或裁员率不超过红线。具体为：上年度裁员率不高于5.5%；30人（含）以下的参保企业，裁员率不高于参保职工总数20%即可申请。

裁员率的计算，通常以“（上年度1月参保人数减去12月参保人数）除以1月参保人数，再乘以100%”得出。用人单位可对照自身参保数据先行自测。需要提醒的是，存在环保违规、列入产业淘汰目录、“僵尸企业”或严重失信情形的单位，不纳入返还范围，这是政策的刚性约束。

三、返还多少：大型与中小微的比例差异

返还比例按单位类型区分。大型企业按不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还；中小微企业及社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户，统一按不超过60%的比例返还。也就是说，吸纳就业主力军的中小微主体，享受的返还力度更大。

以2024年度为例，福州市继续实施稳岗返还，大型企业按2024年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业及社团机构等按60%返还。2025年11月26日，福州市人社局公示了市本级首批可享受2024年度稳岗返还的单位名单，共218家，公示期为5个工作日，名单中的单位须于当年12月31日前登录平台确认，逾期视同放弃。

四、资金用在哪：稳岗返还的合规用途

返还资金不是“撒胡椒面”，而是有明确的合规用途。政策允许将资金用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位的支出，也可用于降低生产经营成本，包括原材料采购、设备购置、技术研发、营销推广、物流运输、场地租赁等。这既缓解了企业现金流压力，也把资金引导到“稳岗”“提技”的关键环节。

对劳务派遣单位，政策特别强调要主动申请稳岗返还，并按规定及时拨付和使用资金，避免出现截留、滞留问题。相关主管部门也要求各地优化经办流程、防范基金风险，保障政策有序落实。

五、如何办理：线上确认与公示流程

办理路径以线上为主。已开通“12333网报”功能的单位，可登录“福州市人力资源市场网”或“福建省人力资源和社会保障政务服务平台”（https://zwfw.rst.fujian.gov.cn）进入相应模块操作；市本级及各县（市）区会分批发布拟返还单位名单并公示，单位需在公示期内核对信息并在线确认同意或拒绝享受。

对未看到自身名单的单位，建议关注属地人社部门官网动态，或咨询福州市劳动就业中心（政策咨询可拨打0591-87529930）。稳岗返还事关企业切身利益，符合条件的单位应把握兑付期限，及时完成确认，避免错过政策窗口。