福州青年李雅的“主播维权记”：19天网红梦破灭后，如何在镇江讨回3000元工资与社保？

“感谢检察院为我维权！前两天公司已支付3000元工资，补缴社保的手续也在办理中。”1月29日，江苏省镇江市经开区人民检察院第三检察部检察官张蕾电话回访李雅（化名）时，这位来自福建福州的19岁姑娘语气轻快、连连致谢。

李雅高中毕业后曾在福州本地超市与服装店工作。2023年10月，她在网络上看到一家标榜“网红孵化”的直播公司招聘信息。因热爱唱歌跳舞，又对短视频生态有所了解，她抱着试一试的心态投递简历，并很快收到面试邀约——这成为她跨省赴镇江求职的起点。

面试由公司负责人张经理主持。对方让李雅即兴演唱热门歌曲、展示基础舞步后，当场表示录用。谈及待遇，张经理承诺“每月底薪3000元+40%直播打赏提成”。李雅未细读合同条款便签字入职，正式成为一名“才艺主播”，公司还为其配备了专属直播间。

起初她热情高涨，将直播当作职业新赛道；但很快发现现实与预期差距巨大：受限于普通舞蹈功底与一般唱功，加之性格偏内向，她难以有效互动，直播间人气持续低迷，打赏寥寥。更令她困扰的是，部分网友在公屏发表人身攻击言论，甚至提出低俗要求，加剧了心理压力。

随着公司陆续引进多名新主播，其中数人粉丝量突破千人，李雅逐渐失去存在感。信心受挫后，她开始消极应对——有时两小时全程静默不语不动。一次公司安排连麦PK，情绪濒临崩溃的她直接点击“拒绝”，成为被辞退的导火索。短短19天，“网红梦”戛然而止。

“说好底薪加提成，结果只拿到500元，理由是‘未满出勤天数’。”翻看微信聊天记录时，李雅委屈落泪。1月23日，她走进镇江市经开区人民检察院12309检察服务中心求助：“老板把我骂了一顿就辞退了，至今没发工资、也没缴社保，我该怎么办？”

接访检察官研判认为，该案涉嫌拖欠劳动报酬，遂启动该院与经开区劳动仲裁委共建的“检调对接”机制。当日即协助李雅固定微信对话、转账截图等关键证据，指导其撰写《劳动争议仲裁申请书》，并同步发出《支持仲裁书》。

1月25日，在劳动仲裁委主持下，检方参与联合调解。张经理辩称公司投入流量采购与运营管理成本，依合同李雅无权主张底薪；又强调双方系“合作关系”，所签为合作协议而非劳动合同；并解释已通过关键词屏蔽、禁言等方式治理不当评论。

检察官现场指出：合同明确约定李雅“每月直播24天、每日6小时”，须接受统一培训与工作指令，且薪资结构含固定底薪与绩效提成，具备明显人身从属性与经济从属性，依法应认定为劳动关系。劳动仲裁委同步开展释法说理，引导企业正视用工责任。

最终，张经理当场签署书面承诺，同意补发3000元工资、依法补缴社会保险费，李雅随即撤回仲裁申请。这场跨省务工青年的维权纠纷，在检察监督与仲裁协同下高效化解。

办案检察官特别提醒：当前网络主播作为新就业形态代表，行业门槛看似较低，但收入两极分化显著。尤其对福州、厦门等地初入职场的年轻求职者而言，签约前务必厘清合同性质——若名为合作、实为管理，就应及时留存考勤、薪酬、指令类证据，通过劳动监察、仲裁或司法途径依法维权。

李成长 赵晶 中青报·中青网记者 李超 来源：中国青年报

文章来源:https://www.chinanews.com.cn/cj/2024/02-02/10157276.shtml

摘要：福州籍青年李雅在镇江从事网络主播19天遭辞退，欠薪未缴社保。经镇江经开区检察院介入，通过检调对接机制推动仲裁调解，成功追回3000元工资并落实社保补缴。 SEO关键词：福州主播维权,镇江劳动仲裁,网络主播劳动合同,福建青年就业权益,新就业形态劳动关系 SEO描述：福州青年李雅在镇江做网络主播遭遇欠薪与社保缺失，通过镇江劳动仲裁与检察联动维权成功。聚焦福州主播维权、福建青年就业权益及新就业形态劳动关系认定。