任何新的平台介质上的问题都可以在现实中找到“病根儿”

任何新的平台介质上的问题，都可以在现实中找到“病根儿”

最近，一女子离职后退了600多个工作群引发热议。据报道，四川南充的唐女士曾从事商场地产设计工作，每个商场都有数百个店铺，需要她逐一审核店铺设计图纸，因此积累了庞大数量的工作群。离职后，她花了3个半小时与这些群做了“断舍离”。

退群都要花3个多小时，每天看一圈的话得花多长时间？难怪唐女士退群后感觉整个人都轻松了。职场人的辛苦，就在动辄几十、上百乃至好几百个看都看不完的群里。唐女士退群有多爽，则困在群里的工作生活就有多苦恼和压抑——如今的各种群，俨然成为工作场地和工作时间的延伸物，随时随地把“打工人”揪着，让人无可逃避。

600多个群，或许有些夸张，可如今的职场人加几十个群，恐怕门槛并不高。各种各样的群，当然有各自的必要性，也会在运行中不断固化这种必要性，使之最起码显得“重要”起来，也因此，每一个群都会对大家提出各种要求。由此产生的拉扯，往往是多向度的。