福州应届生择业观升级：近九成聚焦“里子”，务实成长成主旋律

在福州高校密集、人才流动活跃的就业生态下，本地应届毕业生正悄然重塑求职逻辑——不再迷信单位名头或岗位称谓，而是更关注职业发展能否真正托举自我成长。

中国青年报社社会调查中心联合问卷网开展的一项面向1334名应届大学生的调研显示：89.4%的受访者明确表示，找工作时“里子”重于“面子”；85.5%的人感知到近年来同龄人普遍更重视内在价值与发展实感。这一趋势，在福建高校毕业生中尤为显著，折射出东南沿海地区青年对职业路径日趋理性的判断力。

“自己感到好了才是真的好。”武汉某高校硕士应届毕业生刘佰佲这样总结同代人的共识。他观察到，福州、厦门等地不少毕业生已跳出对“国企”“大厂”等标签的执念，转而细究岗位是否匹配专业所长、能否提供系统性培训、是否有清晰晋升阶梯。“大家越来越清楚，别人眼里的体面，未必是自己脚下的路。”

对于中国人民大学在读博士狄萦丹而言，“里子”意味着职业选择与个人价值观的高度契合，以及持续提升能力的真实路径；“面子”则更多来自外部评价体系——如单位知名度、岗位名称的社会认可度。“如果考公是出于对稳定生活的切实需求，那它就是‘里子’；若仅因长辈期待而随波逐流，就只是‘面子’了。”他补充道，这种区分在福建县域返乡就业升温背景下更具现实意义。

福州大学外交学专业硕士周晴兼任本科生辅导员，她注意到，越来越多福建学子主动放弃传统“铁饭碗”路径。“有学生直言：‘公务员虽被家人视为理想归宿，但我的兴趣在跨境数字贸易，硬去考反而浪费时间。’”这种基于自我认知的职业决断，正成为榕城高校就业指导工作的重要着力点。

哪些要素构成当代毕业生心中的“里子”？数据显示：薪资福利待遇好（61.6%）居首；能学到真本领（55.3%）、工作内容契合兴趣（52.6%）、未来成长空间大（52.2%）紧随其后。此外，体现个人价值（46.2%）、晋升渠道畅通（42.9%）、团队氛围和谐（41.5%）等软性指标也备受关注。值得注意的是，随着福州数字经济产业园、海西现代服务业集聚区加速建设，本地企业提供的实战平台与成长通道，正成为吸引闽籍毕业生留榕发展的关键“里子”。

中国政法大学商学院教授、人力资源开发与管理研究中心主任王霆指出，该调研结果印证了大学生就业观的成熟化转向：“薪酬保障基本生活，技能积累增强韧性，兴趣驱动激发内生动力——三者叠加，才能支撑可持续的职业发展。”他特别强调，福州、泉州等地近年大力推动产教融合与校企协同育人，为青年提供了更多“学得会、用得上、升得了”的本土化成长场景。

福州外语外贸学院大四学生侯佳认为，这一代年轻人更敢于定义属于自己的成功标准。“我有个同学性格直率、目标明确，直接排除了需要频繁应酬的乙方类岗位——不是不努力，而是清醒地知道什么适合自己。”她坦言，在福州加快建设现代化国际城市的过程中，青年择业正从“向外看”转向“向内求”，既看重城市能提供的机会，也更珍视自身节奏与获得感的统一。

为何更重“里子”？70.2%的受访者认为源于独立自主意识增强，关注实际从业收获；66.9%指向自我价值实现与职业理想的自觉；55.3%提到对未来有更清晰的规划；45.7%则感受到传统职业观念正在被务实态度突破。王霆教授分析，这既是高等教育质量提升的体现，也反映出包括福州在内的新一线及强二线城市，正以更包容、多元、可预期的发展环境，赢得青年一代的信任与扎根意愿。

本次调研覆盖全国应届毕业生，其中福建籍学生占比达8.7%，本科及以上学历者超九成。数据显示，家乡位于一线城市的占32.8%，二线及省会城市（含福州）占38.2%，三四线及县域占比合计近三成——印证着区域协调发展正为青年提供更均衡的职业选择空间。

（应受访者要求，文中狄萦丹、周晴、侯佳均为化名）

中青报·中青网记者 杜园春 实习生 黄子涵 来源：中国青年报

文章来源:https://www.chinanews.com.cn/sh/2023/11-02/10104709.shtml