福州发布基础教育强师惠师十条举措，教师获得感显著提升
2023-09-11 08:13:23来源：福州日报作者：林晗
第39个教师节前夕，福州市面向全市6万余名中小学及幼儿园教师推出《福州市基础教育强师惠师十条措施》。该政策覆盖师德建设、专业发展、教科研支持、荣誉激励、福利保障、减负增效、身心健康等多个维度，成为献给榕城教师群体的一份“金秋厚礼”。
新华社客户端、人民网、中国新闻网、《中国教育报》《福建日报》等主流媒体迅速跟进报道，深入解读政策亮点，持续营造“尊师重教在福州”的浓厚氛围。“举措务实、直击痛点”“既有温度又有力度”“职业认同感更强了”……来自福州教育一线的声音普遍认为，“十条措施”回应现实关切，切实增强了教师的职业尊严、幸福感与成长信心，将进一步激发广大教师践行“四有”标准、落实立德树人根本任务的内生动力。
“让教学成果‘看得见’，让科研投入‘有保障’”
聚焦“强师”核心，福州首次设立市级基础教育优秀教学成果奖，获奖项目可获3000至10000元不等的奖励；不同层级教育科研课题资助标准达6000—20000元；教师出版专著还可申请最高5万元专项资助。这一系列真金白银的支持，在福州教育研究院及多所中小学引发热烈反响。
“强教必先强师，这是对总书记重要指示精神的扎实落地。”福州教育研究院党委书记、院长方颖指出，新机制有效破解长期存在的教研经费短缺难题，将有力支撑教研员围绕课程改革、教学提质、成果转化等关键环节开展系统性研究与实践，切实发挥教育科研的引领功能。
“政策不仅提供资金支持，更拓展了专家型教师的成长空间。”福州教育研究院科研处主任李霞表示，稳定的物质保障与学术平台，极大调动了骨干教师投身教学研究的积极性。
美术教研员谢赠生则期待，随着优质成果在福州全域推广，更多一线教师能从中受益，共同推动本地基础教育高质量发展。
“阶梯培养体系为青年教师铺就成长快车道”
在教师专业发展方面，“十条措施”构建起贯通“新任—骨干—名师—教育家型”的福州特色阶梯式培养路径，并配套名师工作室、岗位练兵、教学竞赛、送培送教等多元载体。
福州格致中学青年教师林晓艳正是该体系的受益者。依托市教育局统筹安排，她历经13轮岗位练兵选拔，最终斩获第四届全国青教赛思政组二等奖。“这一体系让我清晰看到职业发展的每一步。”她说。
福州高级中学青年教师陈天诺用“及时雨”与“强心剂”来形容政策带来的支持：“它不仅解决了当下困惑，更让我对未来十年的教学之路充满底气。”
作为福州市“十四五”学科带头人培养对象，福州第十五中学教师陈磊表示：“身在福州做教师，是踏实而幸福的选择。”她将坚守育人初心，以更高标准履行时代新人培育使命。
福州第三中学数学教研组长、市名师工作室领衔人黄炳锋介绍，团队已规划每月一次公开教学、每学期一本教学设计汇编、每年一轮技能比武与乡村送教，力争打造一支扎根福州、辐射全省的高水平教师队伍。
“暖心实招落地，尊师重教蔚然成风”
据福州市教育局相关负责人介绍，“十条措施”制定过程中，通过赴基层学校座谈、线上问卷征集、跨部门协同论证等方式，广泛听取一线教师意见，确保政策精准对接实际需求。
从新教师安家补助、人才公寓配租，到“园丁福卡”免费乘坐福州地铁及公交、“教育世家”授牌仪式；从全国首创的“银龄教师计划”，到乡村教师职称“定向评价、定向使用”机制——一系列具有福州辨识度的惠师举措，正将尊师重教从理念转化为可感可知的日常。
刚入职不久的福州屏东中学教师萧滢坦言：“生活有托底，工作更有劲头。”
拥有31年教龄的福州第十九中学教师江竹秀即将退休，但她已报名参与首批“银龄教师”返岗计划：“讲台情未了，福州给了我们继续发光的机会。”
乌山小学教师林钧手持“园丁福卡”，感慨道：“一张卡、一块匾、一份保障，让教师的荣誉感和归属感实实在在。”
福清市虎邱中心小学教师薛有钦特别关注乡村教师发展通道的突破：“‘定向评聘’打破了天花板，让我们在农村教得安心、干得有盼头——福州的田野，正成为教育振兴的热土。”（记者 林晗）
【责任编辑：陈然】
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