福州国企闽投人才公司荣膺亚太HR三大奖项：两业融合激活民生新图景

在第二十一届亚太人力资源服务业高峰论坛上，总部位于福州的福建闽投人才公司一举斩获三项权威大奖——“两业融合”实践案例奖、“优秀企业家经营实践案例”奖及“行业英才成长实践案例”奖。作为福建省人力资源服务领域的标杆国企，该公司以扎根社区、服务产业的实际行动，为福州乃至全省探索出一条国企赋能基层治理与实体经济协同发展的新路径。

三项殊荣落地福州，彰显国企专业厚度

据福建省人力资源集团最新通报，6月4日，闽投人才公司在行业盛会上集中领奖。三个奖项分别聚焦其在服务模式创新、企业带头人示范效应及一线人才成长机制建设方面的突出成果。颁奖现场，来自全国的HR领域专家共同见证这一时刻——这不仅是对一家福州本土国企专业能力的认可，更是对其践行“服务民生、支撑产业”双重使命的高度肯定。

公司党支部书记、总经理陈冠达表示：“所有成绩都源于团队十年如一日深耕人力资源主业的定力。在福州这片热土上，我们始终把群众急难愁盼和企业用人痛点作为工作的出发点。”

“近邻便民”窗口开进社区，就业服务送到家门口

由闽投人才公司申报的《深耕人力资源主业 融合赋能民生治理打造两业融合发展样板》案例，成功摘得“两业融合”实践案例奖。该模式已在福州鼓楼、台江等5个城区社区落地推广，通过精准匹配企业用工需求与居民求职意向，在社区设立常态化招聘服务点，去年累计促成200余名本地居民实现就近就业。

这种“企业招工不跑空、居民求职不出巷”的双向畅通机制，既缓解了中小企业用工压力，也提升了福州城市基层公共服务温度，成为可复制、可持续的“福州经验”。

陈冠达带队下沉闽北山区，以人才引育撬动县域产业振兴

陈冠达主导的《引企聚才强根基 赋能地方兴产业》案例获评“优秀企业家经营实践案例”。其团队曾深入南平某山区县，联动地方政府引进食品加工龙头企业，带动当地300余人稳定就业，推动特色农产品年销售额提升20%。这一实践，正是福建国企响应“山海协作”战略、服务区域协调发展的缩影。

“国企不是坐而论道，而是起而行之。”陈冠达说，“在福州谋发展、为福建办实事，是我们不变的初心。”

庄晓璐打造“近邻便民”服务窗口，让基层办事有速度更有温度

综合办公室主任庄晓璐的《破局基层服务壁垒 创新近邻便民模式》获颁“行业英才成长实践案例”奖。她在福州多个社区试点设立集成式服务窗口，提供社保咨询、就业指导、政策代办等“一站式”服务，单周服务超500人次；并组织青年志愿者上门为老年群体办理业务，收获居民广泛好评。

“服务不在墙上贴标语，而在脚下走街巷。”庄晓璐说，“只有把办公桌搬到群众身边，才能真正打通服务‘最后一公里’。”

从福州出发，向全省辐射：国企担当正转化为民生实效

目前，“两业融合”服务模式已在福建全省覆盖5个社区，惠及逾千名居民。闽投人才公司明确计划：2025年内新增10个社区服务点，推动服务覆盖扩展至50个社区，年度服务人次突破10万。人资集团指出，此次三连冠印证了福州国企在人力资源服务专业化、标准化、可推广性上的领先实力。

云端服务加速布局，数字赋能再启程

面向未来，闽投人才公司将持续深化“人力资源服务+基层民生治理+产业协同发展”三位一体布局，重点推进人才引育提质、产业赋能增效、便民服务升级三大工程。同步加快线上服务平台建设，推动社保登记、岗位推荐、技能培训等高频事项“指尖办”“零跑腿”，让福州居民足不出户即可享受高质量人社服务。

陈冠达强调：“我们将继续以福州为支点，撬动更大范围的资源协同，让国企力量既支撑起产业发展硬支撑，也托举起百姓生活的软幸福。”

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