福州2026年起实施全新生育医保支持政策，多项举措切实减轻家庭负担

记者从福州市政府近日召开的生育支持政策新闻发布会获悉，福州已正式出台覆盖医保、财税、住房、医疗、就业等多维度的综合性生育支持措施。该政策将于2026年1月1日起施行，有效期三年，核心目标是实现医保政策范围内生育医疗费用“零自付”，为福建乃至东南沿海地区探索可复制的生育友好型城市实践提供福州样本。

在医保待遇方面，福州率先将产前检查、住院分娩、分娩镇痛等关键环节全面纳入保障。其中，职工参保人员产前检查全额免费；城乡居民参保者在3000元限额内同样免自付；住院分娩费用对职工与居民均实行医保政策范围内全额报销；分娩镇痛项目取消起付线，报销比例提升至100%；政策还首次将参保男职工的未就业配偶纳入生育医疗保障范围，体现对福州本地家庭结构的精准关照。

以福州定点三甲专科医院实际案例测算：若一次生育全过程医保目录内费用合计8560元（含产前检查2910元、住院分娩5650元），按原政策，职工需自付2022.20元，居民需自付4885元；新政策落地后，两类人群在上述两项费用中均实现“零支出”，切实降低生育直接经济成本。这一变化在福州城区及各县（市）同步适用，凸显政策普惠性。

儿童健康服务同步升级：自2026年起，福州户籍0—3岁婴幼儿可免费参加城乡居民基本医疗保险，并提高门诊统筹报销封顶线；定点医疗机构完成产前登记后，产检与分娩费用均可直接结算；生育津贴实行“免申即享”；同时严格落实生育津贴、育儿补贴个人所得税免征政策，以及3岁以下婴幼儿照护专项附加扣除政策，形成全周期税收支持链条。

除医保外，福州还配套推出住房、教育、就业等一揽子支持举措。2026年1月1日至6月30日期间，在鼓楼、台江、仓山、晋安四城区新购市场化商品住宅的多子女家庭，最高可获5万元购房补贴；义务教育阶段，2026年起在福州落户的二孩、三孩分别享受“幼随长走”入学和户籍地就近自主入学政策；针对产后女性再就业需求，福州将加强职业技能培训支持，对取得等级证书者给予500—3000元补贴，助力“妈妈重返职场”在榕城落地见效。

需特别说明的是，使用医保目录外药品、耗材，入住特需病房，或产生超医保最高支付限额的费用，仍属政策范围外支出，须由个人承担。（记者 陈欢欢）