福州见证新职业崛起：泰康HWP荣登《金融时报》2025金龙榜单
福建保险业高质量发展再添力证——泰康健康财富规划师（HWP）成功入选《金融时报》2025年度“金龙·金融力量”标杆案例。这一权威认可，既彰显了HWP作为新寿险时代专业化队伍的行业引领性，也映射出福州乃至福建在大健康与金融融合创新中的前沿实践。
新寿险驱动：从单一销售到全周期服务者的跃迁
泰康以“支付+服务+投资”三端协同为内核，构建起保险筹资与大健康生态深度联动的新寿险模式。在此基础上孵化的HWP，已超越传统保险代理人定位，成长为兼具保险顾问、医养顾问与理财顾问职能的复合型人才。在福州，越来越多HWP依托泰康在闽布局的医养实体与社区资源，为本地家庭提供覆盖长寿、健康、财富管理的一站式解决方案，成为福建寿险转型升级的鲜活样本。
依托泰康幸福有约产品体系及全国领先的养老社区、医疗网络与资管平台，HWP得以将抽象保障转化为可感知的服务场景。沉浸式体验营销在福州试点中广受好评，客户满意度与团队绩优率同步提升。2025年，“长寿有约”“健康有约”双轮并进，幸福有约累计突破30万件，持续夯实福建客户对品质养老与稳健财富的双重期待。
全周期赋能：打造福建本土化职业成长新生态
自2018年启动以来，泰康HWP始终以系统性思维构建招募—训练—成长—激励闭环。面向福建市场，泰康特别强化属地化赋能机制，涵盖产品适配、本地化培训、数字工具支持等十大维度，助力榕城及全省精英快速融入并实现职业跃升。
在人才引入上，资源持续向绩优倾斜，吸引包括福州大学、厦门大学等省内高校及海内外名校硕博人才加入；医疗、金融、教育等领域跨界从业者亦加速汇聚，形成高学历、年轻化、深扎根的福建HWP梯队。
培训体系深度融合保险、医养、理财三大模块，并嵌入泰康在闽医养实体参访环节。福州HWP学员可实地走进泰康之家·福园等标杆项目，在真实场景中锤炼专业能力，加速完成从知识学习到价值交付的能力转化。
成长路径清晰明确：以HWP基本法为纲领，贯通个人业绩精进与团队组织发展双通道。2022年首部专属基本法实施后，福州HWP已涌现出多位健康财富企业家；优才基本法更推动本地精英向省内三四线城市下沉拓展，延伸服务半径。
荣誉激励体系同步升级。“世纪圣典”“TOP盛会”“HWP俱乐部”等多层次平台，持续增强职业尊崇感。2024年，该体系荣膺北京知名商标品牌，也为福建HWP树立起可信赖的职业标识。
时代答卷：以专业筑基，以责任立身
此次入选《金融时报》年度案例，是泰康HWP应对长寿时代、低利率环境、人力结构变化等多重挑战交出的高质量答卷。在福州这座正加快打造现代化国际城市与健康中国示范高地的省会，HWP正以专业、诚信、向善的职业精神，重塑寿险从业者社会形象。
他们不仅为客户定制健康养老与财富传承方案，更通过设立专项慈善基金等方式践行社会责任。未来，泰康HWP将持续深化体系化建设，强化绩优协同效能，让更多福建及全国精英在泰康生态中实现个人价值与社会价值的统一，为八闽家庭的幸福人生保驾护航。
