福州技工教育迎重大调整：2026年全省扩招，多元群体“零门槛”入学

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福建省人力资源和社会保障厅近日正式下发《关于做好2026年技工院校招生工作的通知》，明确将实施全域性扩招策略。作为服务福建现代化产业体系建设的重要支撑，此次改革聚焦办学模式创新，重点强化校校协同、校企联动与国际协作，全面提升技工教育对青年人才的吸引力，切实推动“技能成才、技能强闽、技能报国”在福州及全省落地见效。

招生政策全面松绑：不设年龄上限、不限户籍来源、不卡身份类别，实行“应招尽招、能招尽招”。福州本地技工院校同步响应，面向应往届初高中毕业生、中高职及本科毕业生，同步覆盖退役军人、失业人员、农村转移劳动力等重点群体，实现从“择优选拔”向“广泛托举”的实质性转变。

值得关注的是，2026年起，福州市普通高中学生转读技工院校渠道全面畅通。凡在高中阶段学习适应困难或有明确技能发展意向者，可申请转入三年制中级工班，确保在校学习时长不少于1.5年。各校将为其量身定制培养方案，福州各县（市）区人社部门提供“即申即办”转入服务，并建立全周期成长档案，做到“进得来、稳得住、学得实、出得优”。

针对特殊群体，福建各地人社部门联合台办、退役军人事务局、残联等部门协同发力，保障台胞子女、退役军人及其子女、留守儿童、残疾青年、防返贫监测对象家庭子女等公平享有优质技工教育资源。福州作为省会城市，在政策执行与服务响应上持续发挥示范引领作用。

为激发办学活力，福建鼓励公办与民办技工院校双向赋能——以公办院校为引领，以民办力量为补充，在师资共享、实训共建、课程共研等方面深度协作。支持集团化办学探索，推动联合开设五年制高级工班、六年制预备技师班；对招生不足专业，允许动态并班教学，提升资源使用效能。

依托福建“21世纪海上丝绸之路”核心区定位，具备条件的技工院校正加快对接共建“一带一路”国家中资企业，联合开发海外适配型培训课程，共建境外技能培训基地，打造具有福建辨识度的技工教育国际合作新范式。

专业设置紧密对接福建省“六四五”现代产业体系，聚焦福州物联网、新能源、海洋装备、数字创意等优势领域，动态优化专业布局，做强智能制造、人工智能训练、养老健康服务等紧缺特色方向。推动与福建开放大学协同开展“技能+学历”双证融通培养，实现课程互认、学分银行互通。教学形式涵盖全日制、企业新型学徒制（非全日制）及短期专项培训，支持弹性学制、工学交替、分段完成学业。

深化产教融合方面，福建要求各地人社部门主动对接属地国资委及重点企业，推动国企按比例预留岗位定向招录技工毕业生；在福州等地试点设立“精匠班”，由企业深度参与课程设计、师资派驻与实习安排，构建“招生即招工、入校即入企、毕业即就业”的闭环机制。同时全面落实免学费、国家助学金政策，对脱贫家庭、残疾学生等困难群体实施“一对一”精准资助。（记者 李晖）