福州2024年“三支一扶”计划启动：百名高校毕业生奔赴基层服务乡村振兴
福州本地青年就业新通道开启！2024年度福州市“三支一扶”计划正式落地，面向全国高校应往届毕业生定向招募约100人，服务范围覆盖晋安、长乐、福清、闽侯、连江、罗源、闽清、永泰等八县（市、区）的乡镇一线。详情如下——
福州市2024年高校毕业生“三支一扶”计划实施方案
为深入贯彻乡村振兴战略部署，引导高校毕业生投身基层建设，福州市结合本地实际，制定本年度“三支一扶”（支教、支农、支医和帮扶乡村振兴）工作实施方案，着力为福州农业农村现代化注入青年力量。
一、总体思路
坚持以服务基层为导向，以优化人才队伍结构为目标，立足福州城乡融合发展需求，统筹规模、质量与实效，重点培养一批政治坚定、专业扎实、扎根乡土的青年骨干，为加快构建具有福州特色的乡村振兴人才支撑体系提供坚实保障。
二、招募规模与服务安排
2024年福州市级“三支一扶”计划共招募高校毕业生约100名，全部安排至福州所辖八个县（市、区）的乡（镇）基层单位，开展为期两年的服务工作。服务期满且考核合格者，统一享受省级“三支一扶”计划同等政策待遇，切实打通福州籍毕业生返乡服务、留榕发展的制度通道。
三、招募对象及资格条件
本次招募分为省级岗位与市级岗位两类：省级岗位面向省内全日制普通高校毕业生及省外高校福建生源毕业生；市级岗位则专门面向全日制普通高校福州生源毕业生。
报名人员须同时满足以下基本条件：
（一）拥护党的领导，品行端正，组织纪律性强，自愿赴农村基层长期服务；在校期间无违法违纪记录；
（二）具备岗位所需专业知识与实践能力，学业表现良好；
（三）往届生年龄不超过25周岁（1999年7月31日后出生），硕士研究生可放宽至28周岁（1996年7月31日后出生），2024届应届毕业生不受年龄限制；
（四）身心健康，能正常履行两年服务职责；因个人原因无法完成服务期的，将影响期满考核结果及后续政策兑现；
（五）须于2024年8月31日前取得毕业证书（研究生可延至12月31日）；报考支教岗位的非师范类人员，须同步持有相应教师资格证；
（六）符合具体岗位设定的其他专业或资质要求。
曾参加过“三支一扶”或其他基层服务项目的人员不再纳入本次招募范围。在综合评分基础上，同等条件下优先考虑中共党员、服务地生源、退役大学生士兵、残疾毕业生及少数民族毕业生。
四、实施流程与时间节点
报名阶段（4月1日—4月17日）
符合条件的毕业生须于4月1日8:00至4月17日17:00，登录福建省毕业生就业创业公共服务网查询岗位、完成在线报名。每人限报1个岗位，请注意区分省级与市级岗位类别。
资格审核与考核（4月18日—5月10日）
省内高校毕业生由所在院校就业部门依规初审并组织量化考核，结果于5月10日前上传公共服务网，并于5月17日前寄送纸质材料至福州市人社局；省外高校福建生源毕业生由福州市人社局牵头初审，其毕业院校院（系）按《省外高校审核办法》完成考核评分，相关材料须于5月10日前送达市人社局。
人选确定（5月11日—5月31日）
市人社局依据审核与考核结果进行综合量化评分，择优确定体检人选；参照公务员录用标准组织统一体检，体检信息通过福建省毕业生就业创业公共服务网及福州人事人才网同步发布；体检合格者报省大中专毕业生就业工作领导小组备案，公示3个工作日无异议后，正式确认为2024年福州市“三支一扶”计划招募人员。
岗前培训与派遣（6月中旬）
福州市人社局统一组织为期5天的集中岗前培训，内容涵盖理想信念教育、福州乡村振兴实践路径、“三支一扶”管理制度及基层实务方法等模块；培训结束后，于6月中旬统一派遣至各县（市、区）服务单位报到。服务期间原则上不得借调或擅自调整岗位。
五、政策支持与服务保障
在岗期间待遇
生活补贴按福建省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资60%核定（不低于2022年标准4324元/月），按月发放；统一缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险及人身意外伤害险；服务单位比照在编同类岗位落实同等福利；新招募且在岗满6个月者，一次性发放3000元安家费；在校国家助学贷款本息由服务地财政每年代偿2000元；人事档案由各级人才服务机构免费托管；服务满1年且考核合格者可申报职称评定；服务期内解除协议的，实际缴费年限可视同连续工龄；支医人员符合条件的，由县级卫健部门协助办理医师资格考试手续。
服务期满支持政策
期满考核合格者，可享受多项延续性支持：2年内视同应届毕业生参与企事业单位招聘、自主创业、落户及升学；全省公务员招录中单列10%职位定向招考；报考事业单位笔试总分分别加3分（省市）、5分（县乡）；服务期满三年内考研初试总分加10分，高职高专毕业生可免试就读我省成人专升本；本科及以上学历支医人员可直接进入住院医师规范化培训；有就业意愿者由服务地人才服务机构提供精准推荐；有创业意向者可获专项创业指导与政策扶持；被机关事业单位录（聘）用的，服务期计入工龄，支教经历计入教龄，起薪标准按相同学历新进人员定级执行。
六、管理机制与经费安排
坚持“谁用人、谁受益、谁负责”原则，严格落实《福建省省级“三支一扶”计划管理暂行办法》，由市、县两级人社部门协同做好日常管理、年度考核、安全健康监测及就业跟踪服务。对管理缺位、政策落实不到位的县（市、区），将动态调减下一年度招募名额。
经费方面，省级岗位所需生活补贴、安家费、社保、体检、培训及慰问支出由省级财政专项列支；市级岗位生活补贴、安家费、社保及慰问资金由各县（市、区）财政承担，体检与培训费用由福州市财政统一保障。各县（市、区）须设立“三支一扶”专项工作经费，确保组织动员、日常管理及服务保障工作有序运转。
七、宣传动员
福州市人社局联合各县（市、区）人社部门及在榕高校，依托“福州人事人才网”“福建高校毕业生就业服务平台”、微信公众号、校园广播、公告栏等多渠道开展政策宣讲，重点解读福州基层发展现状、岗位需求特点及本地化成长路径，增强高校毕业生赴榕基层服务的认同感与归属感。
摘要：福州市2024年“三支一扶”计划招募约100名高校毕业生，服务期两年，覆盖全市八个县（市、区）乡镇，提供系统政策保障与职业发展支持。
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SEO描述：福州2024年“三支一扶”计划启动，面向福建及福州生源高校毕业生招募约100人，服务福州基层两年，享生活补贴、安家费、期满优待等全方位政策支持。
