2026福州春季高校毕业生招聘月火热启动：岗位丰、通道宽、服务暖

春意渐浓，榕城招聘热潮已悄然升温。在闽侯旗山湖公园等福州重点招聘现场，求职者络绎不绝，企业HR耐心答疑——“轮岗培养”“双通道晋升”“入职即享人才补贴”等关键词频频出现，折射出福州就业生态正从“保岗位”向“强成长”加速跃升。

东南网3月8日讯（记者 卢金福 林夏悦 文/图）由福州市人社局牵头组织的“好年华 聚福州”2026年春季高校毕业生招聘月全面铺开。首场大型供需对接会即吸引超1.5万人次进场，接收简历8500余份，初步达成就业意向2000余人。这一组数据，不仅体现福州作为福建经济中心对青年人才的强大吸附力，更印证了本地就业市场持续释放的活力与诚意。

招聘会特设台胞台企专区，凸显福州作为两岸融合发展示范区的独特优势。来自厦门、泉州及台湾地区的多家优质企业集中亮相，为在榕高校毕业生提供跨区域发展新路径。

就业是民生之本，更是福州建设现代化国际城市的关键支撑。2026年政府工作报告明确提出“构建就业友好型发展方式”，而福州正以扎实举措将政策落细落地：从职业技能培训到岗位精准匹配，从安居保障到职业成长托举，全方位打通青年就业“最后一公里”。

从“能上岗”到“有成长”，职业路径越清晰，生活品质越可期

新大陆时代职业技能培训学校工匠学院打造“培训+认证+竞赛+实训”一体化技能培育体系，2024—2025年累计服务学员9600人次，完成技能培训6600课时，开展国家及行业技能等级鉴定超1600人次，成为福州本土产教融合的重要支点。

在福建汉特云智能科技有限公司展位前，“扎根、生长、绽放”三个词被印在宣传册首页。这家总部位于福州的国家高新技术企业，为青年人才铺设“技术专家”与“管理骨干”双轨晋升通道，并配套股权激励、知识产权奖励及政府人才政策申报协助，辅以标准工时、五险一金及专项补贴，让职业成长既有高度也有温度。

同为榕城标杆企业的新大陆科技集团，明确研发岗从初级工程师至首席专家、职能岗从专员至总监的全周期成长路线，并支持员工跨子公司、跨区域流动。其全球业务覆盖130多个国家和地区，8000余名员工中，骨干人才均可享受股权激励与专人政策服务支持。

天津大学福州国际联合学院执行院长刘庆岭介绍，该学院坐落于福州长乐滨海新区，规划用地2010亩，面向全球招募高层次人才：国家级人才年薪120万元以上，专职研究类不低于50万元，教学类不低于40万元；同步提供带薪寒暑假、科研启动经费及国际学术交流支持。“我们希望把福州打造成青年科研人才的理想栖息地。”

政策有温度，服务有精度，就业红利加速惠及榕城青年

招聘者体验AI就业指导。

即将毕业于福州某高校的硕士生小西，在仓山区一家高新企业完成笔试后感慨：“符合条件就能申领3万元人才奖励，还有租房补贴、三年公交地铁免费，连AI简历优化和现场打印都安排好了。”这些嵌入求职全流程的精细化服务，正是福州打造“近悦远来”人才生态的真实缩影。

顺应青年对工作生活平衡的新期待，福州多场招聘会同步推出灵活工时岗，允许协商工作时段、按业绩计薪，兼顾增收与家庭责任。此外，养老服务人才需求持续上升，福寿康等本地企业提供的养老护理员岗位，薪资达5000—8000元/月；无证求职者可参加政府全额补贴培训，持证后还可叠加入职奖补与在职激励。

新春伊始，福建省级层面密集出台稳岗扩岗组合政策，涵盖创业扶持、免费住宿、购房优惠、落户补助等多维度支持。福州同步实施就业稳岗扩容提质行动，全年计划推动失业人员再就业10万人，确保高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业大局稳定。

从“十四五”收官到“十五五”启程，八闽大地正以更开放的姿态、更务实的政策、更温暖的服务，托举每一位奋斗者的成长梦想。榕树抽新芽，春风拂满城，属于福州青年的职业春天，正在一场场招聘会中拔节生长。