互联网企业如何靠党建破解发展难题？福建经验揭秘

2026年6月27日上午9时, 在福州市鼓楼区软件园B区, 有一间会议室, 功夫动漫股份有限公司党支部书记、董事长李竹兵, 正对着调研组, 展示一组数据, 说其依托红色IP延伸打造的文具、AR体验等全产业链业态, 已带来直接经济效益近亿元。这场走访, 是由人民网党建调研行联合福建省委网信办发起的, 于6月25日启动, 历经三天时间, 深入到了福州、厦门、泉州这三地, 对12家互联网企业进行了探访, 试图去回答一个核心问题, 即党建在数字经济浪潮之中如何转化为现实生产力。

党建不是附加题而是必答题

把调研的首站设置在了福州, 福建博思软件股份有限公司的那个案例, 让记者的印象颇为深刻。这是在网络安全领域处于头部位置的企业, 有着具备党员身份的137人, 公司副总裁同时身为党委副书记的郑升尉, 在座谈期间直接表明说: “以往, 有人觉得党建是一种负担, 然而, 我们凭借数据证实了, 党建把项目运营流程给完善好了, 使得研发效率提高了23%。”需要留意的是, 博思软件已经牵头联合13家单位构建起了“党建联盟”, 把合规标准扩散到了上下游企业那里。于泉州, 快快网络有限公司的实践同样把这一点证实了——给公司投入了专项资金去打造党员活动室, 把制度规范嵌入到日常管理之中, 客户投诉率在一年内下降了百分之十八。

处于厦门之地, 四三九九网络股份有限公司的党委书记、副总裁戴建宏给出了一组精准无误的数据, 其言: “我们所开发制作的《小九闯关记》线上党建小程序, 员工的参与比率超过了92%, 累计的答题数目达到了1372人次。”他进行解释表明, 这款小程序把党纪方面的知识转变为充满趣味的闯关形式, 员工借助午休的时间段便能够达成学习。值得玩味的是, 这一套模式已经被厦门当地的5家互联网企业予以复制, 从而成为破解党建与业务呈现“两张皮”状况的样板。

动漫IP让红色宣传年轻化

功夫动漫所进行的实践, 称得上是文创行业党建创新方面的典型范例。在调研期间, 李竹兵将公司所设计推出的16款关于党建的微信表情包予以了展示, 这些表情包乃是以原创动漫IP“笨笨鼠”作为原始模型的, 截至当下, 在全网范围之内的下载量已然突破了790万次。“我们是受到邀请从而为中央追逃办去设计主题表情包的，成功把具有严肃性质的反腐内容转变成为让年轻人乐意去进行转发的形式。”当他讲出这番话语的时候, 其语气之中蕴含着几分自豪之情。关键更为突出的是, 由这种红色IP延伸而出的文具产品, 还有AR体验产品, 以及研学文旅产品, 已然构建起年产值将近一亿元的全产业链, 直接促使公司营收实现了15%的增长。

这般被称作“动漫党建”的运营模式, 已然成功推行至全国150多家企事业单位。于厦门, 一位初创文创公司负责人讲道: “我们以往仅看重创意却不重视管理, 学习功夫动漫后, 借助党建整顿了项目流程, 今年产出效率提高了30%。”党建不再单单是会议室里的学习会, 而是切实的商业模式创新。

技术创新靠党建引领攻坚

于福州软件园里, 福建博思软件的技术攻坚之事颇具说服力。公司技术总监且身为党员的林志强带领团队去攻关“政务数据安全”这一难题之际, 项目曾因技术瓶颈而停滞不前。之后党支部马上成立了“党员突击队”, 持续奋战达47天, 最终成功拿下国内首张政务云安全认证。郑升尉在调研之时着重强调: “在技术难题面前, 党员骨干带头进行加班, 这样的凝聚力是制度所无法给予的。”此一突破使得博思软件在2025年新增合同额高于2.3亿元, 进而成为行业合规的标杆。

四三九九的实例也证实了党建对创新所起的催化功效 , 依靠游戏研发方面具备的优势 , 该公司的党员团队推出了垃圾分类 、反诈科普等公益小游戏 , 当中《反诈大作战》上线首月用户量就突破了500万。戴建宏在座谈会中讲道: “文娱行业通常都追求流量 , 然而我们凭借党建来稳住方向 , 使得具有正能量的产品也能够‘破圈’。”这样的做法 , 正被厦门游戏行业的其他企业加以效仿。

人才难题靠党建文化破局

功夫动漫的又一创新存在于人才培养方面, 公司设立了海西动漫研究院以及功夫漫学院, 截止到调研当日, 已然累计培训行业从业者达1108人次, 李竹兵于现场透露, 我们每年投入超出200万元用于员工技能培训, 离职率从2022年的35%降低至如今的12%, 党建活动室同时兼作职工书屋, 会定期开展红色研学, 这种“以文化育人”的策略, 有效地黏附住了核心创意人才。

快快网络于员工关怀层面大力着墨, 公司专门拨出60万元专项资金用以打造母婴室、职工书屋以及健身房, 且每月都会举办生日会。有一位刚刚入职的员工身处现场时表示: “以往在其他公司之际, 一直感觉自身处在无人过问的状况之中, 然而在此地, 就连我妈妈生病之时, 都有人亲自上门予以慰问。”这般“暖心党建”致使该公司连续三年荣获厦门市最佳雇主称号, 在行业口碑指数方面攀升至前三甲。

政策与产业的双向赋能

在调研期间, 福建省委网信办的相关负责人给出了背景数据, 全省互联网企业的总数已然超过了4.2万家, 其中非公企业的占比超过了85%。到了2025年, 省委网信办联合省组织部颁布了《互联网企业党建提升三年行动方案》, 明确规定每家企业都要配备一名专职党建指导员。在福州, 鼓楼区率先开展试点“党建+数字”双赋能模式, 已经助力27家中小企业达成了数字化改造。

原中共中央党校（国家行政学院）党建教研部副主任戴焰军教授于访谈里作出评价称, 党建工作向来是以人作为核心的, 是借助平台搭建把党建切实落实到位的, 党建跟业务是相互促进的, 从而形成良性循环的。这在福建的实践当中是得以印证的, 党建并非是束缚, 而是助力企业从“野蛮生长”迈向“规范发展”的催化剂的。

行业从逐利向价值转型

在调研的最后一天, 于泉州一家身处此地的科技公司内, 记者目睹了党建引发的一系列连锁反应, 具体表现为, 一开始仅仅只是单纯追求流量的内容团队, 当下却主动开展策划正能量方面相关选题, 而销售团队在针对合同予以审核的过程里增添了合规条款。该公司总经理周伟表示, 去年由于他们公司党建工作切实做得相当不错, 从而成功获取了政府所给予的一项金额为1500万元的研发补贴。党建正逐渐演变成企业的“信用背书”, 特别是在参与招投标以及进行融资之际, 那些秉持合规经营理念的企业会更受资本的青睐。

戴建宏于总结期间遗留下这么一句话: “党建并非是额外之事, 它乃是企业能够触及到的红利。”如此一来便产生问题啦: 倘若你的公司在当下仍未有党建, 你会自何处起始呢? 欢迎于评论区去分享出你的看法。

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