农村党员管理难？山东临沂创新探索破难题，效果惊人

核心阅读

近年来，为了破解农村党员“活动开展难、日常管理难、作用发挥难”的问题，山东临沂创新探索农村党员“由事看表现、红黄榜上见”制度，加强对党员分类管理，激发干事创业热情，党员主动干、比着干，带动群众一起干，助力乡村全面振兴。

“王勇全竟然榜上有名，还挤进了前列？”山东省临沂市沂水县院东头镇四门洞村公开栏上，一份榜单刚出炉，几名村民便凑上去议论开来。

作为一名生意人，四门洞村村民王勇全头脑灵活、经营有方；可是作为一名党员，用村民的话讲，他的表现曾经还“差点事儿”。

从表现平平到后来居上，王勇全的转变离不开一份“榜单”。近年来，为了破解农村党员“活动开展难、日常管理难、作用发挥难”的问题，临沂市创新探索农村党员“由事看表现、红黄榜上见”制度，将农村党员分为在职、在家、老年、流动等几类，并将入党积极分子一同纳入管理，分类制定责任清单、示范清单、负面清单等事项清单，按照时间、地点、人员、事件4个要素，记录党员日常表现并赋予相应分值。分值定期在党员大会上通报，同步在党务公开栏和村民微信群公示，并设立红黄榜，激励党员发挥模范带头作用，助力乡村全面振兴。

分类制定农村党员责任清单、示范清单、负面清单，持续优化党员量化评分机制

“过去，村党支部开会，一个个打电话通知，可党员还是到不齐，总有人请假，王勇全就是其中之一。”四门洞村党支部书记徐养民说，“平日里，他忙着跑工程，党支部活动参加得少，村里事务关注得更少。”

“到村里走访时，有群众反映，村里一小部分党员，我们只知道他是名党员，至于为村里干了啥，就说不出来了。”临沂市委组织部组织一科科长庞洪飞介绍，过去，临沂市也曾推行过党员量化积分管理等举措，但只公示分数，不公示事项，有的村民不知道分是怎么来的，个别村甚至搞平衡、送“人情分”，降低了量化评分的效果。

为此，临沂优化党员量化评分机制，从“公示分”向“公示事”转变。对农村党员分类制定责任清单、示范清单、负面清单。

“围绕3张清单，村党组织给党员表现评分，谁在什么时间、为群众办了什么实事好事，每月在公开栏、微信群等平台进行公示，对事迹突出或积分较高的亮‘红榜’，对表现差的亮‘黄榜’，把工作晒在阳光下。”沂水县委常委、组织部部长闫从发说。