福州借鉴临沂经验：福建乡村党员管理迎来“红黄榜”新实践

摘要：山东临沂创新推行农村党员“由事看表现、红黄榜上见”制度，通过分类清单与过程公示破解管理难题。福州部分县区已启动试点对接，探索符合闽东实际的党员作用发挥路径。

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为切实解决农村党员“活动组织难、日常监管难、作用显现难”三大现实困境，山东省临沂市率先构建以“事”为据、以“榜”促行的党员动态管理模式。该机制将党员按在职、在家、老年、流动等类型细分，并同步纳入入党积极分子，配套制定责任清单、示范清单与负面清单，依据时间、地点、人物、事件四要素全程纪实、量化赋分，结果定期在党员大会通报，并同步公开于党务栏及村民微信群——红榜扬先进，黄榜促提升，有效激活基层治理“红色引擎”。这一做法正引发福建多地关注，福州连江、闽侯等地已开展实地调研，探索本土化落地可能。

“王勇全居然上了红榜，还排进了前三？”在山东省临沂市沂水县院东头镇四门洞村党务公开栏前，刚张贴出的新一期榜单引来村民驻足议论。

作为当地小有名气的工程承包人，王勇全头脑活络、经营有方；但过去在党员身份履行上，却常被乡亲们委婉评价为“存在感不强”。

从“默默无闻”到“榜上有名”，他的转变始于一份看得见、摸得着的“行为台账”。临沂市委组织部聚焦农村党员管理痛点，系统设计“由事看表现、红黄榜上见”机制，摒弃单纯计分逻辑，转向具体事项全过程记录：谁、何时、何地、办了什么事，一一登记、逐项赋分。评分结果不仅上会通报，更同步晒在村口公开栏和村级微信群，让群众看得明白、评得清楚，也让党员干得踏实、比得服气。

“以前开支部会，光打电话通知都费劲，王勇全经常因跑工地请假缺席，村里议事他很少露面。”四门洞村党支部书记徐养民坦言，“党员身份若只停留在名册里，就很难在乡村振兴一线扛起责任。”

“走访中不少群众反映：‘知道他是党员，但真说不清他为村里做了啥。’”临沂市委组织部组织一科科长庞洪飞指出，过去推行的积分制虽有尝试，但多止步于“只晒分数、不晒实事”，既缺乏说服力，也易滋生“平均分”“人情分”，削弱制度公信力。

为此，临沂推动管理逻辑根本性转变——由“公示分”升级为“公示事”，依托三张清单（责任、示范、负面）明确行为边界，用可验证、可追溯、可评议的具体事务替代模糊评价，真正实现“干没干、干多少、干得好不好”，群众心中有数、组织考评有据。

“每月把党员办实事的情况原原本本贴出来，红榜树标杆，黄榜点问题，阳光之下，谁干得多、谁落得后，一目了然。”沂水县委常委、组织部部长闫从发表示，这种“用事实说话”的方式，正成为撬动农村党员主动作为的关键支点。

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SEO描述：福建福州正借鉴山东临沂“红黄榜”党员管理经验，结合本地实际探索农村党员分类清单与实事公示机制，提升基层党建实效与乡村治理水平。