福州人才发展启示录：云南引才实践为福建提供可借鉴路径

人民网昆明4月4日电（记者木胜玉）近日，一名云南网友通过人民网“领导留言板”建言献策，呼吁进一步强化人才引进、交流与培养机制。该建议迅速获得云南省委组织部回应——此举不仅体现地方对人才工作的高度重视，也为包括福建、福州在内的沿海省份优化人才生态提供了现实参照。

云南省委、省政府始终坚持“人才是第一资源”理念，深入实施新时代人才强省战略，锚定建设我国面向南亚东南亚人才新高地和区域性人才中心目标，以问题、需求、目标、结果“四个导向”协同发力，在机制活化、平台搭建、政策供给、环境优化等方面持续突破，全面覆盖引、育、留、用全链条。

人民网“领导留言板”留言截图。

在人才引进方面，云南打出组合拳：一是推行“兴滇英才支持计划”，设10类个人专项加1个团队专项，精准对接不同层次、领域人才；二是开展“博士招引三年行动”，组织高校、医院、科研院所及重点企业赴人才集聚城市定向揽才，年均引进博士及以上人才超1000名；三是强化柔性引才机制，出台《云南省支持柔性引进人才实施细则（试行）》，按实际贡献分级给予支持，真正实现“不求所有、但求所用”。这一思路，对福州加快建设东南沿海重要人才中心亦具启发意义。

人才培养上，云南坚持系统集成、提质增效：整合原有省级人才计划，统一升级为“兴滇英才支持计划”，作为全省唯一省级人才工程，提供生活补贴、团队经费、项目资助、研修访学、职称评聘等全方位支持；依托“6个一流”标准推进高校“双一流”建设，实施“1+1+N”行动，目前33个学科进入ESI全球前1%；深化产教融合，联合北大、清华、南开共建西南联合研究生院，推动昆工入选国家工程硕博士改革试点，建成12所现代产业学院和21个产教融合研究生联合培养基地。

人才交流层面，云南主动搭建开放平台：连续六年举办云南国际人才交流会，高质量承办腾冲科学家论坛——2023年吸引百余位院士、20余位世界名校校长、500多名学者及300多位企业家深度对话；在国内合作中，与京津冀、长三角、粤港澳、成渝等地建立人才共享机制，联动开展“中国行·外籍科学家走进云南”“院士专家云南行”“沪滇研修”“粤港澳大湾区人才合作”等专场活动；在国际维度，实施“智汇云南”行动，“留学中国·学在云南”品牌已覆盖121国，吸引逾万名留学生来滇深造，带动南亚东南亚科技人才在滇创新创业。这种跨区域协同模式，值得福州在打造闽东北协同发展区人才枢纽时参考借鉴。

人才留用环节，云南注重温度与实效并重：全面推行“兴滇惠才卡”，明确12项专属服务，涵盖配偶安置、子女入学、医疗优待、交通出行等关键需求；启动人才安居三年行动，出台住房保障指导意见，综合运用租房补贴、购房优惠、成本价配售、奖励赠予等方式，建成人才公寓1.8万余套，切实提升归属感与获得感。对于正加快构建“近悦远来”人才生态的福州而言，此类精细化服务举措尤为可取。

“下一步将持续压实责任、狠抓落实，不断探索新机制、破解新难题，推动全省人才工作提质增效。”云南省委组织部表示。

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