让愿担当敢担当善担当蔚然成风？本版今起推出“提振党员干部干事创业精气神”系列报道
习近平总书记在参加十四届全国人大二次会议江苏代表团审议时指出：“激发全党全社会创造活力，提振党员干部干事创业的精气神。”近日，习近平总书记主持召开新时代推动中部地区崛起座谈会强调：“要巩固拓展主题教育成果，着力打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，建立健全考核激励制度，激励干部大胆开拓、担当作为。”
党的干部是党和国家事业的中坚力量。以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业，迫切需要党员干部真抓实干、埋头苦干、善作善成，将党中央各项决策部署落到实处。如何充分调动广大党员干部干事创业的积极性主动性创造性，让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风？本版今起推出“提振党员干部干事创业精气神”系列报道，聚焦各地激励干部担当作为的生动实践，敬请关注。
——编者
干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。营造“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”的浓厚氛围，干部敢为是首要、是关键。
近年来，江苏把激励干部担当作为放在高质量发展大局中系统谋划，放在干部选育管用工作中大力推进，出台《关于进一步激励广大干部在推动高质量发展中担当作为的若干措施》，拿出20条硬举措为担当者担当、为干事者撑腰，有力推动干部敢为善为、奋发有为。
匡正干的导向，以正确政绩观引领干事创业
“面对新形势新任务，是否思想还停留在过去？”“在实际工作中，有没有对构建新发展格局领会不深、思路转变不及时、方法调整跟不上的情况？”这是南京市委党校（市行政学院）第36期中青班的课堂上，一番让人“红红脸、出出汗”的探讨。
去年以来，南京市委组织部整合教学资源，将“学习领会习近平总书记关于正确政绩观的重要论述”等内容纳入中青年干部培训等市委党校（市行政学院）主体班教学内容，通过典型案例剖析、主题研讨，帮助年轻干部树牢正确政绩观。
充分发挥干部教育培训的先导性、基础性、战略性作用，江苏将政绩观教育作为各级党校（行政学院）、干部学院开学动员“第一讲”必讲内容、主体班次必修课程和干部培训必训内容，用好“小班化、拉练式”培训模式和正反面典型案例教育，让干部深刻理解什么是正确政绩观、怎样践行正确政绩观，从思想深处回答好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。
考核具有牵引性、导向性，考什么会引领干部干什么，怎么考会影响干部怎么干。
前不久，宿迁市一家汽车城项目拿到了59.91亩商业用地，由于该地块以前种植的是苗木和小麦，企业需从生态产品交易中心购买一定数额的“绿票”，反哺生态治理。通过第三方评估和政府审定，最终企业购买了17.17万枚“绿票”，同时获得“绿票”绑定的10.9亩杨树的收益权。
围绕生态产品价值实现评估难、抵押难、转化难、变现难等问题，2022年以来，宿迁市将生态产品价值实现机制纳入政绩考核，重点考核各县区各功能区特定区域生态产品价值总量（VEP）核算、生态产品经营开发、平台打造、权益产品交易等内容。目前，该市基本建立了VEP核算规范化运作体系，形成“绿票”、花木贷、水权交易等特色做法，累计交易“绿票”116.81万枚。
去年以来，江苏将树立和践行正确政绩观情况纳入干部考核考察的重要内容，修订完善综合考核体系，使考核指标更加聚焦科技自立自强、构建新发展格局、农业现代化、基层治理和民生保障等，着力破除“政绩大锅饭”现象，引领党员干部始终在正确的轨道上推动高质量发展。
“我们充分发挥高质量发展综合考核的风向标、指挥棒、助推器作用，把树牢为民造福的政绩观作为完善考核制度体系的重要内容，推动干部多做打基础、利长远、惠民生、得民心的事。”江苏省委组织部有关负责人说。
让有为者有位，把敢为善为的干部选好用好
“审批比以前至少压缩了13个工作日！”去年，总投资100亿元的南都智慧储能项目在扬州（邗江）汽车产业园顺利落地，时任扬州市邗江区槐泗镇行政审批局局长许剑成就感满满。
驻扎园区近四年，许剑交出了一份优异的招商引资成绩单：协调部门解决企业转型升级等诉求195条，服务27家企业获评省市专精特新企业……去年底，因工作表现突出，他被提拔为槐泗镇党委政法委员。
基层一线是培养、锻炼、发现干部的主战场。近年来，邗江区平均每年选派100余名干部到招商引资、重大项目、信访维稳、环保攻坚“四个一线”实践锻炼，常态化开展“进企业、比服务、看担当”活动，在一线历练中选好人、用对人，为高质量发展点兵选将。
让有为者有位，主动担当就会蔚然成风。南通市通州区把考察干部的“探头”延伸到重大项目建设最前沿，派出考察组进驻现场，嵌入式、近距离、全方位考察干部在规划分析、统筹协调、应急处突、群众工作中的实际表现。围绕“干了多少”“难度如何”“干得怎样”三个维度，设置负重、承压、创先三类指数，精准掌握干部担当作为情况。
“作为组长，我要带领团队成员妥善做好沿途10类管线、1万多棵苗木的前期迁移工作，还要在9个月内完成两个标段2.98公里高架路的建设任务，说不紧张、没压力是不可能的。组织把我派到急难险重任务一线，我更要加把劲、努力干。”回忆起参加江海大道东延段建设时的场景，时任通州区园林绿化管理中心副主任张赟依然历历在目。
