广州一女教师被指违规解聘学校称不得辞退女职工

李英锋

据报道，广州市某小学女教师谢某休产假结束后，被调整到校园门卫及校园清洁工岗位，谢某对此不接受，学校又在谢某的哺乳期内将其违规解聘。广州市番禺区人民法院一审判决认为，涉案学校在谢某哺乳期内单方调整其工作岗位以及未将劳动合同延续到哺乳期后属于违法，判令学校支付谢某违法解除劳动合同赔偿金5万多元。

法院的上述判决，明确了涉案学校相关行为的违法属性，在个案中维护了女教师的合法权益，也释放出强化女职工劳动保护的法律信号，对用人单位具有共性的警示教育意义。