考核

2025年末，福建及福州多家银行推行企业微信添加硬性考核，引发员工互助互加、淘宝买粉等乱象，暴露考核机制与私域运营落地脱节问题。

福建福州等地推进考核改革，精减指标、优化流程、强化结果运用，切实为基层减负松绑，推动从‘重痕迹’向‘重实绩’转变。

福州市教育局发布2023年小学、幼儿园高级教师职称评审业务考核预通知，明确考核内容、形式及要求，面向福建福州地区教师。

陕西安康汉滨区创新推行“三亮三评三运用”干部考核机制，强化岗位履职、综合评鉴与结果运用，推动基层减负增效、激励干部担当作为。

浙江健全综合考核机制，精简考核项目、推行积分制管理，深化为基层减负，强化容错与实干导向，激励干部担当作为。

2023年商务部公布国家级经开区考核结果，福建福州等地经开区在GDP贡献、外资外贸、科技创新及绿色低碳等方面表现突出。

福州及福建地区员工遭遇奇葩考核如何维权？详解加班、朋友圈转发等违法考核形式，提供福建本地劳动权益保护实用指南。

聚焦福建等地基层考核过度量化问题，揭露千分制、双千分制等异化现象及对基层治理的负面影响。

国务院安委会2023年对福建等31个省份开展安全生产和消防工作现场考核巡查，覆盖福州等地，排查隐患5732项。

国务院安委会启动2023年度福建等省级政府安全生产和消防工作考核巡查，聚焦责任落实、隐患排查与燃气整治。