福州教师专属福利落地：从教满年限可享地铁公交免费出行

福州本地教育惠民新政正式实施！面向长期扎根基础教育一线的教师群体，多项务实举措同步启动。

2023-09-06 21:47:27来源：福州晚报微信公众号

《福州市基础教育强师惠师十条措施》于2023年9月起全面施行，有效期五年，覆盖全市中小学及幼儿园。政策由福州市教育局牵头制定，经费按学校隶属关系由同级财政统筹保障。

其中最受关注的一项便民举措是——凡在福州市域内从事基础教育工作、男性累计从教满30年、女性满25年的在职或退休教师，凭“园丁福卡”即可免费乘坐福州地铁及所有常规公交线路。该卡由教育主管部门统一核发，系福州本地教师专属交通权益凭证。

这一安排，既体现对终身从教者的尊重，也契合福州建设“教育强市”与“有福之州”的城市定位。同时，连续三代直系亲属从事教育工作的家庭，还将获授“教育世家”牌匾，进一步厚植榕城尊师重教文化土壤。

为强化教师职业吸引力，福州市同步优化薪酬保障体系：义务教育教师工资收入水平以当地公务员平均工资为基准，实行动态联动调整；新入职在编（含参聘）教职工可享每月1000元、为期三年的生活补助；符合条件者还可申请“好年华 聚福州”人才住房保障，或享受福州国企开发商品房的教师专项折扣。

科研支持方面，福州每两年组织一次基础教育优秀教学成果评选，设一至三等奖并分别给予10000元、6000元、3000元奖励；市级教育科学规划课题分重点、一般及单位资助三类立项，最高单个项目资助达2万元；市教育科研专著资助每年10项，每项5万元。

针对师资结构性补充需求，“银龄教师计划”在福州全面铺开：中小学可聘用65周岁以下、具中级及以上职称的退休教师返岗任教；教育研究院则面向高级职称以上、曾获市级学科带头人等荣誉的退休教研人员，聘请其担任银龄教研员。相应岗位月补贴标准从6500元至10000元不等，由编制部门备案管理。

此外，福州还系统推进教师专业发展支持体系：“榕城最美教师”“榕城最美班主任”两年一评，覆盖30名教师与20名班主任；构建“新任教师—教坛新秀—骨干教师—学科带头人—教学名师—教育专家”六级成长通道；“十四五”期间将遴选30名教育专家培养对象赴国内高校研修，300名校长及名师赴名校跟岗，800名学科带头人参与省内外实践培训。

在岗位管理上，福州创新设立2%动态岗位比例，用于高层次人才引进与突出业绩奖励；对在特殊教育学校、农村学校累计任教满25年且仍在岗者，实行“定向评审、定向使用”；教育集团内同一法人校可自主开展中初级职称评审与岗位统筹。

减负与关爱同步落实：严格执行《福建省中小学教师减负清单》，严控进校园活动总量；推行弹性上下班制度；三年内新建改建16所标准化考点，缓解教师考务压力；加强“职工之家”建设，落实育儿假，开展心理团辅与疗休养活动，并建立困难教师帮扶机制。

【责任编辑：徐昕昀】

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