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社区治理新招:2个窗口7人管好9000人社区

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两个窗口管好9000人社区

5月31日时, 三明市沙县区翠绿社区党总支书记张文君和记者讲, 以前之际社区干部总是要天天接听电话, 任何事情都必须全由自己来承担。当下之时, 社区的综治中心设置了两个窗口, 其中一个窗口是专门用于接待矛盾纠纷的, 还有一个窗口是办理退休认证、社保缴纳等22项涉及民众生活的事务这一情况的。7名“全岗通”的工作人员开始工作并上岗之后, 民众去办理事情就再也不需要前往多个不同的部门了。对于这个有着9000多人的规模较大的社区来说, 凭借着这两个窗口以及一张延伸到每一栋楼的治理网络结构, 最终把服务切实做到了居民的家门口处。

从单打独斗到联动处置

过往之时, 社区干部一旦遭遇邻里间所产生的纠纷以及关乎民生方面的诉求, 并无固定的流程可循, 一概全凭借个人自身所具备的本事去进行协调。当下的情形则是有所不同了, 综治中心存在着有专人进行值守的状况, 会对群众的诉求展开统一的接待、登记以及分流等一系列操作。要是碰到难以解决的如同“硬骨头”一般的问题, 便会即刻联动上级的综治中心一同来予以处理。张文君讲道, 这情形就仿佛是给基层的平安建设安装上了一支“外援团”, 再也不必一个人独自承担着问题而为跑断腿。

矛盾化解有地方说话

社区治理新招:2个窗口7人管好9000人社区(图1)

群众对于综治中心最为直观感受的是, 有路能够去走、有话可以来讲、有地方能够去求助。中心之内不但存在专业调解团队, 并且有心理咨询师在那里坐镇。去年6月, 翠绿社区微网格长王素珍在走访之际发现, 独自带着孩子的小李由于家人常年在外面开小吃店, 婆媳关系处于紧张状态, 情绪低落疑似产后抑郁。王素珍马上进行上报, 中心安排心理咨询师予以介入, 还帮小李对接了托育以及就业资源。这场矛盾从源头便被化解掉了。

专业力量进社区解难题

步入福建各级的那些综治中心, 便会瞧见, 宽敞明亮的大厅之内, 信访调解、政法服务、法律援助等各个窗口, 呈一字状排列开来, 而人社、卫健、市场监管等诸多单位, 有的常驻, 有的轮驻。当地居民能够“进一扇门, 解万家忧”。专业的调解团队以及心理咨询师的身影, 是极为常见的情形, 他们在调解过程中, 既会讲述相关的法理, 也会兼顾人情。正是这种力量整合的方式, 使得社区治理不再处于“单打独斗”的局面, 而转变为多方协同作战的模式。

科技手段让治理更聪明

社区治理新招:2个窗口7人管好9000人社区(图2)

去年9月, 福建使综治大数据平台上线, 全省1216个综治中心达成数字化管理, 该平台连通政法、信访、人社、卫健、民政等多部门数据, 形成珍贵的“资源池”, 张文君讲, 社区处理不了的矛盾, 一键上报后上级部门会主动联络解决, 更为关键的是, 大数据能够剖析出苗头性问题, 提前进行干预, 如同给社区安装上了“预警雷达”。

99%安全感的背后数据

2025年, 全省各级综治中心接待群众数量达60余万人次, 受理各类矛盾纠纷诉求数量为49万余件, 化解数量是45万余件, 化解率高达93.68%。全省群众安全感率达到99%以上, 构成“有事找综治中心”已成为老百姓的共识这一情况。从两个窗口转变到一张网, 从个人奔波转化为科技赋能, 基层治理的“动态韧性”正在促使每个社区变得更加平安。

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