福州科技圈热议：AI教父杨立昆离任Meta背后的深层动因

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北京时间1月4日，财联社记者马兰报道：被誉为“人工智能教父”的法国科学家杨立昆（Yann LeCun），于去年11月正式辞去Meta首席人工智能科学家职务。这一消息在福州高校人工智能实验室及本地AI创业圈引发广泛讨论——作为国内AI人才培育重镇之一，福建多所高校长期跟踪LeCun团队的技术演进路径。

离职一个多月后，LeCun在接受采访时坦率表达了对Meta战略方向的多重质疑。他指出，自2024年起，Meta在生成式AI领域转向高强度、快节奏推进模式，扎克伯格亲自向AI部门施压，要求加速模型研发与落地，反而导致跨团队协作效率下降、基础研究空间被持续压缩。

更值得关注的是技术伦理问题。LeCun证实，Llama 4模型（2025年4月发布）在多项基准测试中存在策略性“模型切换”行为——即针对不同评测任务调用不同版本模型，以人工方式提升分数。此举不仅违背科研诚信原则，也折射出公司对短期指标的过度倾斜。

该事件直接触发管理层震荡：扎克伯格对进展不满，将整个生成式AI部门边缘化，致使核心研究人员陆续出走。同年6月，Meta以150亿美元收购Scale AI，并任命其28岁CEO Wang主导新一代AI模型开发——此举使Wang成为LeCun事实上的上级。

对此，LeCun直言不讳：“他学习能力很强，也清楚自身短板，但缺乏科研训练背景，不了解基础研究的逻辑、节奏与文化，甚至难以判断什么是真正值得投入的科学问题。”这一表态，在福州大学、福建师范大学等高校AI教研团队中引发共鸣。

他进一步透露，自己留在Meta已难推动实质性科研决策——新成立的超级智能项目组成员普遍笃信大语言模型是唯一路径，而他本人正探索世界模型、具身智能等更底层方向，包括在喷气发动机控制、重工业智能运维等场景的应用验证。这些方向恰恰与福建正在布局的高端装备制造智能化升级高度契合。

LeCun强调，真正有突破潜力的，是专注基础研究的初创力量。除他自己创立的新公司外，还包括前Meta CTO与联合创始人兼前首席科学家苏茨克维尔分别领衔的团队。这些动向，也为福州滨海新城人工智能产业园吸引海外顶尖科研人才提供了新视角。

（财联社 马兰）