上杭528名环卫工成城市美容师，‘心安工程’入选全国案例
十七日的时候，清晨六点，晨曦刚刚微微显露出来。上杭县有一位环卫工人，名叫何美兰，她早就已经穿戴好了防护设备，然后骑上了快速保洁车，朝着汀江大桥的方向，沿着北大路行驶前去。微风带着还没有散开的寒气，把她的脸吹得有点泛红，她眯起双眼笑着说道：“这是一份辛苦但却令人快乐的工作。”。
把像何美兰这般的“城市美容师”，在全县范围内统计，有528名之多，而这528名“城市美容师”的幸福指数，是一种直观的方式，用以衡量这座小城的文明程度 。
在中国海员建设工会、住房城乡建设部城市建设司早前公布的一批全国服务环卫工人优秀案例里，上杭县所推荐的案例，是“福建省上杭县人民政府打造环卫工人‘心安工程’升级版，以‘橙光守护’绘就民生暖色”，此案例成功入选全国服务环卫工人可复制推广十大综合案例，并且它是全省范围内唯一的一个 。
获得感：“待遇足 有干劲”
何美兰今年52岁，至今从事环卫工作已有8年。她负责路面快速保洁这一工作内容，每日开始上班的时间里，会骑着具备快速保洁功能的电动车辆，在自己所担负责任的区间范围之内进行巡查巡逻。从业多年的何美兰，在环卫工作领域练就了有那么一双能够快速察觉发现路面上暴露在外的各类垃圾的眼睛，其眼睛有着传说中特殊神奇的“火眼金睛”那般的能力，哪怕是仅仅只是一根看起来毫不起眼的小小杂草摆放在路面，她也都会两眼眼力敏锐速度极快地一下子就将那根杂草给利索地捡起来。
瞧见那路面干干净净的，内心便觉着舒坦！虽说在这八年当中基本上全年都没休息，可她面对工作依旧是满怀十足的干劲。
上杭县环境卫生所副所长林德标讲，“待遇存在保障，环卫工人们乐意去干，并且干得内心舒坦。”。
工资，每个月，都准时发放，基本工资，加上各种补贴，一个月，能拿到3000多元，比在饭店打工挣得多！何美兰，频频点头，语气中，满是藏不住的欣喜！
何美兰觉得，在自身的认识里面，要是能得到3000多元，那便可以称得上是“高工资”了。上杭县里面环卫工人所获取的工资，其水平情况是有着特殊性的，不仅在龙岩市各个县（市、区）的环卫工人工资里面是处于最高的位置，而且就算是把范围放到全省去看，同样也是处于比较靠前的第一梯队当中。
县里稳定环卫队伍 的基石 是经费保障 。县城市管理和综合执法局党组成员郑驾基表示 ，“即使财政再困难 ，都要优先保障环卫支出 ”，该县把城市清扫保洁项目交给第三方保洁服务机构运营 ，每年向环卫企业足额支出2800万元资金 。
全县环卫工人基本工资是福建省最低工资的1.3倍，这得益于资金保障，同时五险一金、高温补贴等福利也足额发放。郑驾基向记者表示其中工人的工资待遇被写进了与环卫企业签订的合同里，并且将此作为考核环卫企业的重要标准。县城管局每月都会检查环卫企业账本，目的是确保工人工资按时足额发放 。
不止如此，在今年5月的时候，县里完成了一项工作，那就是设立环卫工人工资专户。据了解，县环境卫生所、环卫企业以及银行签订了三方协议，这个协议是关于设立环卫工人工资专用账户的。环卫所会从每年支付给企业的服务费当中，拿出来起码50%，存到工资专户里面，企业是没办法动用这笔钱的，如此一来就能保证资金不会被挪用，工资能够每个月按时、足额地发放。
那位被称作何大姐的人，今年福建省的最低工资情况是又一次出现了提高的状况，而依据此情形她的工资也要再次进行提升啦！当听到林德标所带来的这个称得上是好消息的音讯之后，何美兰本人的眼中充斥满了十分热切的期盼之情，且连续不断地说着表示认可、称好的话语 ！
安全感：“新装备帮了很多忙”
上午，大约11时的时候，处于上杭县那儿的金山湖垃圾中转站，又一次做好了关于垃圾压缩的任务，一辆垃圾车，满满当当载着如同方块样子的垃圾，从中转站开了出去。在这个中转站工作的环卫工人李届英，把水龙头给打开了，拽着软管，去冲洗地面，没过多长时间，垃圾散发出来的不好闻的味道，就被清扫得一点不剩了。
过往清扫哪曾这般轻易，全得下入地坑当中。谈及往昔，李届英仍心有余悸，滑倒摔跤暂且不论，上方的压缩冲头恰似一把“死神斧头”，高悬于头顶之上。
二零二二年，为了把工作效率予以提升，同时要把安全隐患加以减少，上杭县对垃圾中转站实施升级改造，把垂直压缩设备替换成水平压缩设备 ，并且将机械化率予以提高 。
由县环卫所所长李维强告知记者，垂直压缩设备存在着极大的安全隐患，垂直压缩即借助压缩冲头自上至下对垃圾进行压缩，在此过程中污水会流往地坑式水池，而工人在清理污水时需进入地坑，此时100吨重的压缩冲头正处于工人上方，稍有差错就会引发安全事故。换成水平压缩设备之后，垃圾装卸变得更为便捷，并且环卫工人们也不用再进行“地坑式作业”了。
“设备更新后，变化可真是相当大了！”在说话的这个时候，一辆新的垃圾车开了进来，李届英迅速又敏捷地走进操作室，对操作按键进行了简单的操作，以此来帮助装卸压缩垃圾。“如今，垃圾压缩所需要的时间也大幅度缩短了，以前的时候需要排队等待压缩，现在基本上能够做到车一停下就可以马上进行处理然后走掉。”李届英讲道，垃圾车驾驶员的工作时间一天能够减少1至2个小时。
加大对环卫基础设施打造的力度，从而使得环卫工人拥有更强的安全感。林德标讲说，当下，那个县配置了专门用于清扫道路的机械化车辆6辆、具备水压较高可冲洗功能的车辆4辆、能进行洒水作业的车辆4辆、起着专门清洗护栏作用的车辆1辆。在去年的时候，还引进了新能源的用于清扫道路的车辆2辆，城区范围之内环卫工作依靠机械进行清扫的比率达到了82.5%，这有效地对环卫工人的工作环境起到了改善的作用。在这同时，县里为所有的环卫工人购置了人身意外伤害方面的保险，每月组织召开2次针对职业卫生、作业过程防护、安全生产方面的培训会议，着实稳固地构建起安全保护方面的屏障。
幸福感：“大家认可这份工作”
17日12时上下，忙活了一上午的县环卫工人李燕走入江滨西路工会爱心驿站，开启冰箱，取出自带的饭盒，放入微波炉里加热。困了喝点水、乏了稍作歇、热了一旁躲……她是这个爱心驿站的常到者。“这儿恰似一个温馨的港湾。”吃着热气腾腾的午饭，李燕脸上满是知足幸福的神情。
2022 年的时候，县城管局了解到省总工会存在一个户外劳动者工会驿站的项目，于是就向县总工会提出申请，期望能够向上争取到资金，把环卫工人休息屋升级成爱心驿站。从那之后直到现在，全县 29 间环卫工人休息屋之中有 10 间完成了升级改造，转变成了爱心驿站。和休息屋相比较而言，爱心驿站多出来了空调、冰箱、微波炉、充电器及医药箱等设备。
爱心驿站给环卫工人们撑起了一块幸福的小地方，然而更要命的是，冲破了社会里针对环卫工人的那种偏见，营造出支持环卫工作的一种良好氛围。
即便环卫工人并非执法人员，然而这并不表明面对诸如乱扔垃圾之类行为之际就得忍气吞声，每当碰到这种状况，他们就会把情况上报给环卫所，然后经由城管局去处理问题。
“在工作期间遭受委屈乃是极为平常之事，这种情况屡见不鲜。”李燕清晰地记得，有一日她瞧见一名市民随意丢弃垃圾，怀着善意上前予以提示，岂料该男子根本不听从劝阻，把手中的纸牌抛向空中之后，大摇大摆地径直离去。李燕把这一状况汇报给环卫所之后，县城管局迅速找到了当事人，进行教育并施以50元罚款。“虽说仅仅是象征性的罚款，然而却让他深切地明白要对环卫工人怀有尊重之情。”。
此外，郑驾基宣称，城管局起主导作用，跟多个部门构建了县乡村联合工作会议机制，只要发现一回乱倾倒垃圾情形就通报一回，并且责令责任单位去处理，处理情形及时反馈到工作群 。
“这两年有着极大变化，你瞧当下路面是多么干净呀。”更让李燕内心心生感动的是这样的情况，时常会有父母带着自家孩子，给环卫工人送上一瓶水，递过去一个白面馒头，并且说上一句“您辛苦了哇”；在天气酷热的夏日时节，好多街边的小店铺总会支起一顶规模不大的帐篷，摆放上一壶清热去火的凉茶，用来提供给环卫工人进行休憩。“以往环卫工人这份工作没什么人乐意去干，如今好多人都跑来问我究竟该怎么去应聘这份工作呢。”她如此说道 。
郑驾基称，“上杭县城区环卫一体化项目”就要开启新一轮招投标，于新一轮招标里，上杭会进一步提升环卫工人的待遇标准，意外保险额从每人每年80万元提升到100万元，工资每人每月提高大概500元，环卫机械设备也会持续完善。
上杭县的大街小巷里，有身着橙色工作服的环卫工人们的身影，他们凭借这身影，为冬日的上杭增添了一丝暖意，并且，上杭也同样在温暖着他们的生活 。（记者 徐士媛 通讯员 林斯乾）。
