福州中小学春秋假今秋实施 不调休不补课 提供公益托管

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福州部分小学在2025年尝试开展春错峰小假期活动，好些家庭曾因家长需上班无法陪伴孩子而处于两难境地，众多家长在政务平台留言反映相关陪护难题，如今这个长久困扰本地家庭的问题终于有了系统性的政策解答，福州市教育局联合十四个部门于近日正式发布相关实施意见，明确自2026年秋季学期起全市学前教育及义务教育阶段学校全面推行春秋假制度。

政策核心框架细节

本次所出台的实施意见清晰表明，春秋假原则上被确定安排在每年的4到5月以及10到11月，其中春假时长为2到4天，秋假时长同样为2到4天，并且全年春秋假的总时长不会超过6天。福州市级层面不会去统一划定明确的具体放假日期，它允许各个区域的学校能够结合自身实际情况进行错峰安排。

假期的时间，能够直接去对接已存在的双休日以及国家法定的节假日，还可以跟学校原本制定的社会实践、文体方面的活动进行统筹结合。如此这般的安排，能够避开出行的高峰时段，从而让学生在参与校外实践期间，获取到更为宽松的公共资源。

教学进度保障机制

此次春秋假完全借助国家课程标准所规定的每学期一周机动周予以调整设定，每学年教学总周数会保持基本不变，所有处于义务教育阶段的学校都不会因配置春秋假而压缩正常授课用时，更无需额外占用周末时段进行调休。

这一设计完全杜绝了以往部分区域调休后连续上课的那种疲惫情形，使得学生能够拥有更为合理的学习节奏，学前教育时期也会依照义务教育阶段的标准去落实相关安排，保证幼儿的作息规律不会受到影响。

双减政策落地配套

福州教育局同步明确了春秋假时段的课业管理要求，原则上不给学生布置书面作业以及任务型实践作业，严禁学校与教师变相组织集体补课，同时禁止任一学校跟校外培训机构合作开展学科类培训项目。

就在这条政策颁布之后，这使我联想起先前国内某些开展春秋假试点的城市所出现的那种隐性补课反弹状况，而福州此次预先划定管控红线，直接避免了这类问题的出现，进而巩固了双减已取得的成果。

带薪休假联动措施

福州市人民社会有关部门，以及工会组织，会把此次春秋假制度的施行，当作一个切入的要点，去增强对于员工带薪年休假落实状况的监督检查的力度，来促使各个用人单位能够灵活地安排员工带薪休假的时段，让家长可以方便地陪着孩子利用春秋假进行家庭出行方面的活动。

对普通用户而言，这项联动举措可带来的最直接影响，或许是能成全双职工家庭不至于非得单独请假去陪伴孩子，如此一来可大大削减家庭在陪护时段上所需付出的成本，而且它还有能力从非直观层面拉动本地周边区域在文旅消费方面实现的顺利增长。

公益托管服务安排

有关部门会对各县市区域进行统筹指导，让学校、社区、青少年宫以及儿童之家之类的公共阵地，开放春秋假公益托管服务。区域当中所有处于义务教育阶段的学校，在春秋假期间都要开放公益托管名额，不可以通过强制或者暗示的方式，去阻止家长报名参加。

不收取任何费用贯穿公益托管的全程，在托管的期间，会安排教师去组织开展课外阅读，还有手工实践以及户外趣味活动等内容，于此来保障不方便外出的那些学生，能够在假期获得安全且充实的活动空间。

关联同类政策趋势

在这之前，国内杭州、成都等城市，已经先后进行试点春秋假制度，此次福州推出的多部门联动模式，是对以往试点经验的进一步优化，补齐了陪护配套方面的短板，近期国内多个地方都在探索基础教育阶段的弹性作息安排，福州的政策会为周边城市提供可行的参考。

根据福州市教育局所公开的，二零二六年的基础教育调研数据，预计在本次春秋假实施之后，此地的中小学生，每学期的学习疲劳周期，能够缩短接近三成，学生参与户外实践活动的时长，将会得到显著提升。

你是否支持你所在的城市参照福州模式推行春秋假制度？

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