福州中小学今秋起全面推行春秋假：不调休、不补课、公益托管全覆盖

为切实缓解福州双职工家庭“孩子放假、家长上班”的陪护难题，福州市教育局联合市发改委、人社局、文旅局等十四部门，于2026年春季正式出台《关于在全市基础教育阶段推行春秋假制度的实施意见》。该政策明确：自2026年秋季学期起，福州全市幼儿园及义务教育阶段学校将统一实施春秋假安排，不调休、不补课，并配套覆盖城乡的公益性假期托管服务——这一举措，标志着福建基础教育弹性作息改革迈出实质性一步。

错峰灵活安排，兼顾教学与生活节奏

福州春秋假不设全市统一日期，而是由各区校结合实际自主错峰安排：春假原则上设在4月至5月间，秋假集中在10月至11月，单次时长2—4天，全年累计不超过6天。此举既可衔接周末与法定节假日，又能与福州本地研学实践、闽都文化体验、鼓岭生态考察等校本活动有机融合，有效避开暑期与国庆出行高峰，提升学生校外活动的公共资源可及性。

教学总量刚性保障，杜绝隐形增负

所有春秋假均依托国家课程标准中每学期预留的一周机动教学时间统筹设置，全学年总教学周数保持不变。福州义务教育阶段学校不得压缩正常课时，严禁以任何形式占用双休日调课补课；学前教育阶段同步参照执行，确保幼儿一日作息规律不受干扰——真正实现“放假不减质、减负不减责”。

公益托管全域覆盖，福州家门口的假期守护

福州各县（市）区将统筹整合学校、社区、青少年宫、儿童之家等阵地资源，在春秋假期间全面开放公益托管服务。所有义务教育阶段学校须按需提供托管名额，不得以任何方式限制或变相劝阻家长报名。全程零收费，由教师组织阅读拓展、非遗手工、闽江畔自然观察等适龄活动，让留在福州城区或近郊的学生同样享有安全、丰富、有温度的假期时光。

协同治理机制落地，“带薪休假+春秋假”双轮驱动

福州人社、工会等部门将把春秋假实施情况纳入企业落实带薪年休假的日常监管重点，鼓励用人单位弹性安排职工休假时段。此举不仅助力福州双职工家庭实现亲子共游鼓山、三坊七巷或平潭岛等本地行程，更从源头降低请假成本，进一步激活福州都市圈及闽东北协同发展区的文旅消费潜力。

严守“双减”红线，杜绝隐性补课反弹

政策明确规定：春秋假期间，福州中小学一律不得布置书面作业及任务型实践作业；严禁组织集体补课，禁止与校外培训机构合作开展学科类培训。这一前置性约束，有效规避了部分先行试点城市曾出现的“明放假、暗加训”现象，切实巩固福建“双减”工作阶段性成效。

立足福建经验，贡献全国基础教育改革样本

继杭州、成都等地试点后，福州此次以多部门协同、全学段覆盖、强配套支撑为特色，补齐了假期陪伴与公共服务衔接的短板。据福州市教育局2026年基教调研预估，政策落地后，福州中小学生单学期学习疲劳周期预计缩短约30%，户外实践参与时长显著上升。作为东南沿海教育重镇，福州正以务实路径，为福建乃至全国基础教育弹性化发展提供可复制、可推广的“榕城方案”。

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