福建莆田公布2026年公积金缴存基数新标准

有人多缴了1200元，有人却只多几十块

陈明辉在莆田市城厢区的某事业单位工作, 7月1日时, 他发现自己公积金额账户多了1200元。陈明辉说: “查了一下, 原来是基数从22000元调到了23985元。”他还表示去年月平均工资刚好达到上限, 此次调整让他每月多存了一笔“隐形工资”。然而不是所有人都能搭乘这趟快车, 涵江区有一家制造业企业, 其车间工人李国华月工资仍维持在3000元左右, 他的公积金缴存额仅从300元非常小幅度地涨到306元。

上限23985元下限2045元：差距从数字开始

依据并基于莆田市住房公积金管理委员会于6月26日所发布的通知来看, 2026年度月缴存基数上限被设定为23985元, 此乃是2025年城镇非私营单位月平均工资之所以为5756元的3倍, 而7995元并非其真实月缴存基数上限数值。下限为2045元, 这实际上就是福建省人社厅对外公布的莆田最低工资标准。这一情况也就意味着, 最高缴存基数和最低缴存基数之间的差距将近12倍。以此15%比例并按照相应计算方式求算, 月缴存额上限达到5756元，下限仅仅只有204元, 如此一来, 一名高收入者单月公积金存入的金额能够抵得上低收入者将近23个月, 将近28个月的说法并不准确。

单位缴存比例最高12%：同一单位不能“两面派”

住房公积金管理中心发布通知, 明确单位有着可在百分之五到百分之十二区间以内自行确定缴存比例的权利, 然而同一单位内部所有职工的缴存比例必定得保持一致, “就好比公司选定了百分之十, 那么不管你是处于高管职位还是前台岗位, 个人以及单位部分都按照百分之十进行计算。”莆田市住房公积金管理中心副主任林建新作出解释, 需要留意的是, 缴存比例一旦确定下来, 在整个年度期间都不可以进行变更, 这也就意味着, 单位要是想要在年中进行调整那就只能等待次年了, 业内人士分析, 这一规格有助于防止单位“选择性执行”, 不过也使得部分期望临时提高缴存额的员工感觉到无奈。

灵活就业者可自主定档：下限204元上限5756元

本次调整, 首次针对灵活就业人员, 明确了特殊规则, 其月缴存额, 能在上下限标准范围之内, 自主去确定。以网约车司机王海涛作为例子, 他的月收入，波动幅度很大, 去年平均下来, 月薪大概是6000元左右。依照新规定, 他能够选择最低204元, 或者最高5756元进行缴存“我挑选了1200元, 这样既不会对生活造成影响, 又能够增加积累。”王海涛讲道。但需要留意的是, 灵活就业人员必须自己承担单位与个人这两部分, 实际支出会翻倍。对于收入不稳定的群体而言, 怎样去平衡现金流以及长期储蓄, 依旧是一种考验。

基数调整窗口期仅两个月：仙游县延至年底

此次基数调整的时间窗口是2026年7月1日到8月31日。不过呢仙游县辖区的行政事业单位调整时间延迟到2026年12月31日直至2027年1月31日。莆田市人社局相关负责人讲了, 这样有差异的安排是因为仙游县2025年度的工资统计还没有完全汇总起来。从省级层面来说, 福建省好多地方调整的节奏不一样, 比如福州、厦门等地在6月就已经先发布了, 而莆田的调整幅度和全省的趋势基本是一致的, 那就是都以2025年统计局的数据作为基准, 以此体现“量入为出”的原则。

真实影响：月缴存上限增近千元，但超七成职工未触及

与2025年度22152元的上限相比较, 2026年上限提升到了23985元, 增幅大概是8.3%。按照12%的比例来计算, 月缴存上限从5316元提升至5756元, 增加了440元。然而依据莆田市统计局的数据, 2025年全市城镇非私营单位月均工资仅仅7995元, 七成以上职工月薪低于1.5万元。从普通用户的视角来看, 最直接的影响便是: 要是你的月平均工资低于2045元, 公积金缴存基数反倒会依照2045元来执行, 等同于变相“保底”。需值得去注意知晓的是, 此项于福建省范围以内来说的政策, 乃是为首次明白确定“基数下限执行由省里所设定的最低工资”这种情形, 并非以往部分单位自己去进行折算的那种逻辑情况。

横向对比：厦门上限近3万，漳州下限1960元

把视野朝着福建省的范围去进行扩大, 厦门在2026年年的公积金缴存基数上限达到了29818元, 其下限依旧维持在1980元；漳州的上限是22541元和下限是1960元。莆田有着23985元的上限处于厦门与漳州两者之间, 然而却比福州（大约是2.7万元）要更低。引人深思的是, 莆田2045元这个最低工资标准比漳州以及厦门都要高, 这体现出了省内区域政策存在的差异化。有一名房地产领域的分析师明确指出, 公积金基数的调整会直接对购房贷款额度上限产生影响, 对于那些正处于观望状态的莆田刚需购房者而言, 月缴存额的增加或许就意味着在未来能够贷到数额更多的钱, 不过这是有前提条件的, 那就是单位愿意按照实际情况如实申报工资总额。

此次调整过后, 要是你的单位依旧按照最低基数两千零四十五元去申报公积金, 你会不会主动朝着人社部门进行投诉呢? 在评论区说说看。

更多精彩文章请关注=>金色港湾资讯网 www.fzjsgw.com